住矿安监员工作制度

PAGE住矿安监员工作制度一、总则（一）目的为加强住矿安监员队伍建设，规范住矿安监员工作行为，充分发挥住矿安监员在煤矿安全生产中的监督检查作用，有效防范和遏制煤矿生产安全事故，保障煤矿职工生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属煤矿住矿安监员的管理和工作开展。（三）基本原则1.依法监督原则：严格依据国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定，履行住矿安监员职责，实施监督检查。2.预防为主原则：坚持关口前移，重心下移，强化对煤矿生产全过程的安全监管，及时发现和消除安全隐患，预防事故发生。3.科学公正原则：运用科学的方法和手段，客观公正地开展监督检查工作，确保监督检查结果真实可靠。4.服务指导原则：在监督检查过程中，注重为煤矿企业提供安全技术指导和服务，帮助企业提高安全管理水平。二、任职条件与职责（一）任职条件1.具备煤矿相关专业中专及以上学历，或取得煤矿安全相关专业中级及以上技术职称。2.熟悉煤矿安全生产法律法规、标准规范，具有三年以上煤矿安全生产工作经验。3.具备较强的责任心、事业心和工作能力，能够认真履行住矿安监员职责。4.身体健康，能够适应煤矿井下工作环境。（二）工作职责1.安全监督检查对煤矿企业贯彻执行安全生产法律法规、标准规范及公司安全管理制度情况进行监督检查。深入煤矿井下作业现场，对采掘、通风、瓦斯防治、防治水、机电运输等各生产环节的安全状况进行日常监督检查，及时发现和纠正各类违章行为，督促整改安全隐患。监督煤矿企业安全设施设备的运行、维护和管理情况，确保其安全可靠运行。2.隐患排查治理协助煤矿企业建立健全安全隐患排查治理制度，指导企业开展安全隐患排查治理工作。对煤矿企业排查出的安全隐患进行跟踪复查，确保隐患得到及时、彻底整改。对重大安全隐患，要及时督促企业制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，并监督整改到位。3.安全技术指导为煤矿企业提供安全技术咨询和指导服务，帮助企业解决安全生产中的技术难题。参与煤矿企业安全技术措施的制定和审查，提出合理化建议，确保安全技术措施科学合理、切实可行。4.事故预防与应急处置协助煤矿企业开展事故预防工作，分析煤矿安全生产形势，提出防范事故的对策和建议。参与煤矿企业事故应急预案的制定和演练，监督企业应急救援物资、设备的配备和管理情况，确保应急救援工作有效开展。在事故发生时，及时赶赴现场，协助企业开展应急救援工作，并做好事故调查处理的相关工作。5.信息收集与报告及时收集、整理煤矿安全生产信息，包括安全检查情况、隐患排查治理情况、事故情况等，并定期向公司安全管理部门报告。对煤矿安全生产中的重大问题和突发事件，要立即向公司安全管理部门报告，并跟踪事件进展情况，及时反馈相关信息。三、工作流程与要求（一）工作流程1.入矿准备接到入矿通知后，住矿安监员应提前了解所住煤矿的基本情况，包括生产布局、安全管理状况等。准备好必要的工作用品，如安全帽、工作服、便携式气体检测仪、检查工具等。2.日常检查每天按时深入煤矿井下作业现场，按照规定的检查路线和内容进行安全检查。采用现场观察、仪器检测、查阅资料、询问职工等方式，全面了解煤矿生产各环节的安全状况。对检查中发现的问题和隐患，要详细记录在案，填写安全检查记录和隐患排查治理台账。3.隐患处理对于一般安全隐患，当场向煤矿企业相关负责人提出整改要求，责令其立即整改。整改完成后，进行复查，确认隐患已消除。对于重大安全隐患，下达隐患整改通知书，明确整改责任、措施、资金、时限和预案等要求。督促煤矿企业制定整改方案，并跟踪整改过程，直至隐患整改到位。对隐患整改不力的煤矿企业，要及时向上级主管部门报告，并提出处理建议。4.信息报告每天工作结束后，对当天的安全检查情况、隐患排查治理情况等进行总结分析，填写工作日志。定期（每周、每月）向公司安全管理部门提交安全检查报告、隐患排查治理报告等，报告内容应真实、准确、完整。遇有重大安全问题或突发事件，要立即电话报告公司安全管理部门，并在规定时间内提交书面报告。5.工作交接住矿安监员因特殊原因需要离开所住煤矿时，要提前向公司安全管理部门报告，并与接替人员进行工作交接。交接内容包括煤矿安全生产状况、安全检查记录、隐患排查治理台账、未完成的工作事项等。交接双方要签字确认，确保工作的连续性和准确性。（二）工作要求1.严格遵守工作纪律住矿安监员要严格遵守煤矿企业的作息时间和各项规章制度，不得擅自离岗、脱岗。严禁在工作期间饮酒、赌博等，保持良好的工作状态和职业操守。2.认真履行职责住矿安监员要认真履行监督检查职责，做到检查全面、细致，不留死角。对发现的问题和隐患，要敢于坚持原则，依法依规处理。积极主动为煤矿企业提供安全技术指导和服务，帮助企业提高安全管理水平，促进企业安全生产。3.规范工作行为住矿安监员在工作中要严格按照规定的程序和方法进行操作，确保工作的规范性和准确性。检查记录、报告等工作资料要及时、准确填写，字迹清晰，内容完整，并妥善保管，以备查阅。4.加强自身学习住矿安监员要不断学习国家安全生产法律法规、行业标准及安全技术知识，提高自身业务素质和工作能力。积极参加公司组织的安全培训和业务交流活动，学习借鉴先进的安全管理经验和做法，不断提升工作水平。四、考核与奖惩（一）考核内容1.工作业绩：包括安全检查次数、发现隐患数量及整改情况、事故预防效果等。2.工作态度：主要考核工作责任心、敬业精神、工作纪律等方面的表现。3.业务能力：考查对安全生产法律法规、标准规范的掌握程度，以及安全技术指导和问题解决能力。(二)考核方式1.日常考核：由公司安全管理部门负责对住矿安监员的日常工作表现进行检查和记录，作为考核的重要依据。2.定期考核：每季度对住矿安监员进行一次全面考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。3.专项考核：针对住矿安监员在重大安全检查、隐患排查治理、事故应急处置等工作中的表现进行专项考核。（三）奖惩措施1.奖励对考核结果为优秀的住矿安监员，给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、奖金等。在安全监督检查工作中表现突出，为公司安全生产做出重大贡献的住矿安监员，给予晋升、调薪等奖励。2.惩罚对考核结果为不称职的住矿安监员，进行批评教育，并责令其限期整改。整改仍不合格的，予以辞退。住矿安监员因工作失职、渎职导致发生生产安全事故的，依法依规追究其责任。五、培训与交流（一）培训计划1.公司安全管理部门每年制定住矿安监员培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括国家安全生产法律法规、行业标准、安全技术知识、职业道德等方面。（二）培训方式1.内部培训：定期组织住矿安监员参加公司内部的安全培训课程，邀请专家学者或经验丰富的安全管理人员进行授课。2.外部培训：根据工作需要，选派住矿安监员参加上级主管部门或相关机构组织的安全培训、业务交流活动。3.现场培训：结合实际工作，在煤矿井下作业现场进行实地培训，由经验丰富的人员进行现场指导，提高住矿安监员的实际操作能力和问题解决能力。（三）交流机制1.建立住矿安监员工作交流平台，定期组织召开工作交流会，分享安全监督检查经验、工作心得和遇到的问题及解决方法。2.鼓励住矿安监员之间相互学习、相互交流，形成良好的工作氛围，共