妇联改革后工作制度

PAGE妇联改革后工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实妇联改革要求，全面提升妇联组织的工作效能和服务水平，更好地履行引领、服务、联系妇女的职责，团结带领广大妇女为经济社会发展贡献力量，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华全国妇女联合会章程》以及国家相关法律法规，结合妇联改革后的实际工作情况制定。（三）适用范围本制度适用于各级妇联组织及其工作人员。（四）基本原则1.政治性原则：坚定政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把妇女工作置于党和国家工作大局中谋划推进。2.先进性原则：引领广大妇女听党话、跟党走，积极践行社会主义核心价值观，在新时代展现新作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献巾帼力量。3.群众性原则：密切联系妇女群众，倾听妇女呼声，反映妇女意愿，全心全意为妇女群众服务，充分发挥妇女在社会生活和家庭生活中的独特作用。二、组织建设（一）机构设置1.各级妇联组织应根据工作需要，合理设置内部机构明确各部门职责，确保工作有序开展。2.加强基层妇联组织建设扩大组织覆盖，创新组织形式，推动妇联组织向新领域、新阶层、新群体延伸。3.建立健全妇联执委会优化执委结构，提高执委素质，充分发挥执委作用，增强妇联组织的代表性和广泛性。（二）人员配备1.按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用妇联干部注重培养和选拔优秀年轻干部、女干部，建设一支高素质专业化的妇联干部队伍。2.加强干部培训制定培训计划，定期组织妇联干部参加各类培训，提高干部的政治素质、业务能力和服务水平。3.建立干部考核评价机制完善考核指标体系，加强对干部的日常考核、年度考核和任期考核，激励干部积极工作，担当作为。（三）工作机制1.建立健全妇联工作协调机制加强与政府部门、社会组织等的沟通协作，形成工作合力，共同推动妇女事业发展。2.完善妇联工作调研机制深入基层开展调研，了解妇女群众需求，及时总结经验，发现问题，为决策提供依据。3.建立妇联工作信息反馈机制畅通信息渠道，及时收集、整理、反馈妇女群众的意见和建议，不断改进工作。三、工作职责（一）思想政治引领1.加强对妇女的思想政治教育深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导妇女坚定理想信念，增强对党的向心力。2.开展主题宣传教育活动结合重要节日、纪念日等，开展形式多样的主题宣传教育活动，弘扬主旋律，传播正能量。3.推进家庭文明建设开展寻找“最美家庭”等活动，培育践行主流价值，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。（二）权益维护1.宣传贯彻保障妇女权益的法律法规提高妇女的法律意识和维权能力，营造良好的法治环境。2.建立健全妇女维权服务体系畅通妇女维权渠道，为妇女提供法律咨询、法律援助、心理疏导等服务。3.推动解决妇女关心的热点难点问题关注妇女就业创业、婚姻家庭、社会保障等方面的问题，积极协调相关部门加以解决。（三）发展服务1.促进妇女创业就业开展职业技能培训，搭建创业就业平台，帮助妇女实现创业就业梦想。2.推动妇女参与经济社会发展鼓励妇女在各行各业发挥作用，为经济社会发展贡献智慧和力量。3.关心关爱困难妇女群体建立帮扶机制，开展关爱活动，帮助困难妇女解决实际困难。（四）家庭建设1.加强家庭教育指导服务普及科学的家庭教育知识，提高家长素质，促进未成年人健康成长。2.推进家庭文化建设开展丰富多彩的家庭文化活动，丰富家庭精神生活，促进家庭和谐。3.倡导文明健康的生活方式引导家庭成员树立正确的生活观念，养成良好的生活习惯。（五）组织活动1.组织开展各类妇女活动包括文化体育、教育培训、志愿服务等活动，丰富妇女精神文化生活。2.加强与其他妇女组织的交流合作共同开展活动，促进妇女事业共同发展。3.鼓励妇女积极参与社会治理引导妇女在基层民主协商、社区建设等方面发挥作用。四、工作流程（一）工作部署1.每年年初，各级妇联组织应根据上级妇联工作部署和本地实际情况制定年度工作计划，明确工作目标、任务和措施。2.召开工作会议传达上级精神，部署年度工作，分解工作任务，明确责任分工。3.制定工作方案针对重点工作，制定具体的工作方案，确保工作有序推进。（二）工作实施1.各部门按照分工组织实施工作计划明确工作步骤和时间节点，确保工作按时完成。2.加强工作指导各级妇联组织要加强对下级妇联组织和基层妇联工作的指导，及时解决工作中遇到的问题。3.建立工作台账对工作开展情况进行详细记录，做到有据可查。（三）工作检查1.定期开展工作检查对工作计划执行情况进行检查，及时发现问题，督促整改落实。2.建立工作通报制度对工作进展情况进行通报，表扬先进，鞭策后进。3.加强工作评估定期对工作成效进行评估，总结经验教训，不断改进工作方法。（四）工作总结1.每年年底，各级妇联组织要对全年工作进行总结撰写工作总结报告，向上级妇联组织和同级党委政府汇报工作情况。2.召开工作总结会议总结工作成绩，分析存在问题，提出改进措施，部署下一年度工作。3.做好资料归档工作将全年工作资料进行整理归档，妥善保存。五、工作纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场：各级妇联干部要坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终保持政治上的清醒和坚定。2.严守政治规矩：严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。3.严肃党内政治生活：认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。（二）工作纪律1.遵守工作制度：严格遵守本工作制度及各项工作流程，按时上下班，不得迟到早退。2.认真履行职责：切实履行工作职责，积极主动开展工作，不得推诿扯皮、敷衍塞责。3.严格工作程序：按照规定的工作程序办事，不得擅自简化或省略工作环节。（三）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定：自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。2.严禁利用职务之便谋取私利：不得接受礼品礼金、宴请等，不得违规插手干预工程项目、物资采购等工作。3.加强廉政教育：定期开展廉政教育活动，提高干部廉洁自律意识。（四）保密纪律1.增强保密意识：各级妇联干部要严格遵守保密法律法规，自觉保守工作秘密。2.规范保密行为：对涉及妇女群众个人隐私、工作机密等信息，要严格保密，不得泄露。3.加强保密管理：完善保密制度，加强对涉密文件、资料、信息等的管理。六、监督与考核（一）监督机制1.建立内部监督机制各级妇联组织要加强对自身工作的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.接受外部监督主动接受社会各界的监督，广泛听取意见和建议，不断改进工作。3.加强纪检监察各级妇联组织要加强纪检监察工作，对违反工作纪律和廉洁纪律的行为进行严肃查处。（二）考核办法1.制定考核指标体系根据工作职责和工作目标，制定科学合理的考核指标体系，对各级妇联组织和干部进行考核。2.采