学校教育工会工作制度

PAGE学校教育工会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学校教育工会组织建设，规范工会工作流程，维护教职工合法权益，促进学校教育事业健康发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关教育法律法规，结合本校实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校教育工会委员会及下属各分会、工会小组，全体工会会员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展各项工作。2.服务教职工原则：以服务教职工为宗旨，密切联系教职工，倾听教职工呼声，反映教职工意愿，维护教职工合法权益。3.民主集中制原则：实行民主集中制，充分发扬民主，集体领导与分工负责相结合，保障工会工作的科学性、民主性和高效性。4.围绕中心工作原则：紧密围绕学校教育教学中心工作，组织教职工积极参与学校改革与发展，发挥工会组织的桥梁纽带作用。二、组织建设（一）工会委员会1.选举产生：学校教育工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期[X]年。2.人员构成：工会委员会设主席1名，副主席[X]名，委员若干名。主席应由政治素质高、群众基础好、组织协调能力强的教职工担任。3.职责分工：主席职责：全面主持工会委员会工作，负责召集和主持工会委员会会议，传达贯彻上级工会组织和学校党组织的决议、指示，制定工会工作计划并组织实施，代表工会组织与学校行政进行沟通协调，维护教职工合法权益。副主席职责：协助主席开展工作，主席因故不能履职时，代行主席职责；负责分管工会的某项具体工作，如组织建设、宣传教育、文体活动等，抓好分管工作的落实。委员职责：按照分工，负责做好工会各项具体工作，如会员管理、权益维护、经费管理、女工工作等，积极参与工会委员会各项决策和活动，完成工会交办的其他任务。（二）分会与工会小组1.根据学校行政机构设置和教职工分布情况，设立若干分会和工会小组。分会设会长1名，副会长[X]名，工会小组设组长1名。2.分会职责：在学校教育工会委员会领导下，负责本部门工会工作的组织实施，组织教职工开展政治学习、业务培训、文体活动等，维护本部门教职工的合法权益，及时向学校教育工会反映教职工的意见和建议。3.工会小组职责：在分会领导下，组织本小组教职工开展活动，加强教职工之间的沟通与交流，关心教职工生活，协助分会做好各项工作。（三）会员管理1.凡本校在职教职工，承认工会章程，自愿加入工会组织，经本人申请，工会小组讨论通过，报学校教育工会委员会批准，即为工会会员。2.会员享有选举权、被选举权和表决权，有参加工会组织的各项活动的权利，有对工会工作提出批评、建议和监督的权利，有享受工会给予的各种福利待遇的权利。3.会员应履行遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的各项活动，按期缴纳会费的义务。4.对违反工会章程的会员，视情节轻重，给予批评教育、警告、撤销会内职务、留会察看、开除会籍等处分。开除会籍须经会员大会或会员代表大会讨论决定，并报上级工会组织备案。三、工作职能（一）维护教职工合法权益1.代表教职工与学校行政进行平等协商，签订集体合同和工资专项集体合同，维护教职工的劳动权益。2.参与学校涉及教职工切身利益的规章制度的制定和修改，提出意见和建议，确保规章制度符合教职工利益。3.关心教职工生活，了解教职工疾苦，及时向学校行政反映教职工的困难和问题，协助学校行政解决教职工的实际困难，为教职工办实事、做好事。4.受理教职工的申诉和投诉，对侵犯教职工合法权益的行为，依法依规进行调查处理，维护教职工的合法权益。（二）组织教职工参与学校民主管理1.建立健全教职工代表大会制度，定期召开教职工代表大会，组织教职工代表参与学校重大决策、重要规章制度的制定和实施，监督学校行政工作。2.完善教职工民主管理机制，拓宽教职工民主参与渠道，如设立校长信箱、开展民主评议领导干部等活动，鼓励教职工积极参与学校管理。3.组织教职工代表开展调研活动，深入了解学校教育教学、管理等方面的情况，广泛听取教职工的意见和建议，为学校发展建言献策。（三）开展教职工思想政治教育和文化建设1.组织教职工学习党的路线方针政策，学习教育法律法规，开展师德师风教育活动，提高教职工的思想政治素质和职业道德水平。2.开展形式多样的文化体育活动，如文艺汇演、体育比赛、读书活动等，丰富教职工的业余文化生活，增强教职工的身体素质和团队凝聚力。3.加强工会宣传阵地建设，通过工会网站、微信公众号、校报校刊等宣传平台，宣传工会工作动态、教职工先进事迹等，营造良好的舆论氛围。（四）做好教职工福利工作1.按照国家和学校有关规定，做好教职工的节日慰问、生日祝福、生病住院慰问等福利工作，体现工会组织对教职工的关怀。2.积极争取学校行政支持，改善教职工的工作条件和生活环境，如建设教职工活动中心、改善教职工食堂等。3.组织开展教职工互助互济活动，对生活困难的教职工给予经济上的帮助，缓解教职工的经济压力。四、工作流程（一）工作计划制定与实施1.每年年初，学校教育工会委员会根据上级工会组织和学校党组织的工作部署，结合本校实际情况，制定年度工作计划。工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施和工作进度安排。2.工作计划经工会委员会会议讨论通过后，印发各分会和工会小组组织实施。各分会和工会小组应根据学校教育工会年度工作计划，结合本部门实际，制定具体的工作计划，并认真组织实施。3.在工作计划实施过程中，学校教育工会委员会应加强对各分会和工会小组工作的指导和督促检查，及时发现问题，解决问题，确保工作计划顺利完成。（二）会议组织与管理1.工会委员会会议：每月至少召开一次，由主席召集和主持。会议主要内容包括传达上级工会组织和学校党组织的决议、指示，总结上月工作，安排本月工作，讨论决定工会工作中的重大问题等。2.会员大会或会员代表大会：每年至少召开一次，由工会委员会负责组织。会议主要内容包括听取和审议工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告，选举工会委员会和经费审查委员会，讨论决定工会工作中的重大事项等。3.分会会议：每月至少召开一次，由分会会长召集和主持。会议主要内容包括传达学校教育工会委员会的工作部署，总结本分会上月工作，安排本月工作，讨论解决本分会工作中的问题等。4.工会小组会议：每月至少召开一次，由工会小组组长召集和主持。会议主要内容包括组织本小组教职工学习政治理论、业务知识，开展思想政治教育活动，讨论本小组工作中的问题等。5.各类会议应做好会议记录，会议记录应包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议内容、会议决议等。会议记录由专人负责整理归档，保存期限为[X]年。（三）活动组织与开展1.工会组织开展的各类活动，应提前制定活动方案。活动方案应包括活动主题、活动目的、活动时间、活动地点、活动内容、活动形式、活动预算、活动组织分工等。2.活动方案经工会委员会会议讨论通过后，印发各分会和工会小组组织实施。各分会和工会小组应按照活动方案的要求，认真组织教职工参与活动。3.在活动组织过程中，应做好活动的宣传动员、人员组织、安全保障等工作，确保活动顺利开展。活动结束后，应及时对活动进行总结评估，总结经验教训，为今后开展类似活动提供参考。（四）文件与档案管理1.工会文件包括上级工会组织和学校党组织下发的文件、工会委员会印发的文件、各分会和工会小组上报的文件等。工会文件应按照文件类别、发文时间等进行分类整理，编号归档。2.工会档案包括会员档案、会议记录、活动资料、财务档案、维权档案等。工会档案应按照档案类别进行分类整理，建立档案目录，妥善保管。3.工会文件和档案管理人员应严格遵守文件和档案管理规定，做好文件的收发、登记、传阅、归档等工作，做好档案的收集、整理、保管、查阅等工作，确保文件和档案的安全、完整。五、经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.学校行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨交的经费。3.上级工会组织的补助。4.工会开展活动的收入。5.其他合法收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则：严格遵守国家法律法规和财务制度，确保经费使用合法合规。2.服务职工原则：经费使用要以服务教职工为宗旨，重点用于维护教职工合法权益、开展教职工活动、为教职工办实事等方面。3.勤俭节约原则：合理安排经费，节约使用资金，反对铺张浪费，提高经费使用效益。4.民主管理原则：经费使用要坚持民主管理，公开透明，接受会员监督。（三）经费预算与决算1.每年年初，工会委员会应根据年度工作计划和实际工作需要，编制工会经费预算。工会经费预算应包括收入预算和支出预算，支出预算应按照项目进行明细编制。2.工会经费预算经会员大会或会员代表大会审议通过后，严格按照预算执行。在经费使用过程中，如需调整预算，应经工会委员会会议讨论通过，并报上级工会组织备案。3.每年年底，工会委员会应编制工会经费决算。工会经费决算应真实反映工会经费的收支情况，决算编制完成后，经经费审查委员会审查通过，并报上级工会组织备案。（四）经费审批与报销1.工会经费支出实行审批制度。工会经费支出应填写经费报销审批单，经工会主席审批后，方可报销。2.工会经费报销应严格按照财务制度的规定执行，报销凭证应真实、合法、有效，报销内容应与经费预算相符。3.工会经费报销的审批流程为：经办人填写经费报销审批单，注明报销事由、金额、报销凭证等，经工会小组组长签字证明，分会会长审核，工会主席审批后，到学校财务部门报销。（五）经费审查1.学校教育工会设立经费审查委员会，负责对工会经费的收支和财产管理情况进行审查监督。2.经费审查委员会应定期对工会经费进行审查，审查内容包