反假联络会议工作制度

PAGE反假联络会议工作制度一、总则（一）目的为加强公司/组织与相关部门及单位的沟通协作，共同打击假币等违法犯罪活动，维护金融秩序稳定，特制定本反假联络会议工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部涉及反假货币工作的各部门，以及与外部相关单位召开的反假联络会议。（三）工作原则1.依法合规原则：严格遵守国家有关法律法规和金融行业标准，确保反假工作合法、有序开展。2.协作配合原则：加强内部各部门之间以及与外部相关单位的沟通协作，形成工作合力。3.信息共享原则：及时、准确地传递反假工作信息，实现信息资源的有效利用。4.长效机制原则：建立健全反假联络会议工作长效机制，不断提升反假工作水平。二、会议组织（一）会议召集1.公司/组织内部的反假联络会议由[具体负责部门]负责召集，原则上每季度召开一次。2.根据工作需要或应外部相关单位要求，可临时召开反假联络会议。（二）参会人员1.内部参会人员：包括公司/组织领导、[涉及反假工作的部门负责人及相关工作人员]等。2.外部参会人员：根据会议主题和工作需要，邀请人民银行、公安机关、金融监管部门等相关单位的代表参加。（三）会议议程1.会议主持人介绍参会人员，说明会议目的和议程安排。2.各部门汇报近期反假工作进展情况、存在的问题及下一步工作计划。3.讨论分析当前反假工作形势，研究解决工作中遇到的困难和问题。4.传达上级有关反假工作的政策文件和工作要求。5.确定下一阶段反假工作重点和任务分工。6.会议主持人总结会议内容，提出工作要求。三、工作职责（一）公司/组织内部工作职责1.[负责部门]负责反假联络会议工作制度的制定、修订和组织实施。负责会议的召集、筹备和记录工作。负责整理、汇总会议讨论意见和决议，形成会议纪要，并及时传达给相关部门和人员。负责与外部相关单位的沟通协调，确保反假联络会议顺利召开。2.涉及反假工作的部门负责本部门反假工作的组织实施，按时向会议汇报工作进展情况。积极配合其他部门开展反假工作，提供必要的支持和协助。认真落实会议决议，完成本部门承担的反假工作任务。（二）外部相关单位工作职责1.人民银行负责传达国家有关反假货币工作的政策法规和工作要求。提供反假货币工作的技术支持和业务指导。协调解决反假工作中涉及的跨部门、跨地区问题。2.公安机关负责打击假币犯罪活动，及时侦破假币案件。提供假币案件线索和相关情报信息。协助开展反假宣传和培训工作。3.金融监管部门负责监督检查金融机构反假货币工作落实情况。对违反反假货币工作规定的金融机构进行处罚。推动金融行业反假工作深入开展。四、信息交流与共享（一）信息收集1.各部门应指定专人负责收集、整理本部门在反假工作中获取的信息，包括假币案件情况、反假宣传活动开展情况、金融机构反假工作动态等。2.外部相关单位应及时向公司/组织提供有关反假工作的政策法规、工作要求、案件信息等。（二）信息传递1.内部信息传递：各部门应定期将收集到的反假工作信息报送至[负责部门]，[负责部门]负责整理汇总后及时在内部进行传递和共享。2.外部信息传递：[负责部门]应及时与外部相关单位沟通联系，获取最新的反假工作信息，并向公司/组织内部传达。（三）信息共享平台建设1.建立公司/组织内部反假工作信息共享平台，通过网络、邮件等方式实现信息的快速传递和共享。2.在信息共享平台上设置反假工作动态、政策法规、案件通报、培训资料等栏目，方便各部门查阅和使用。五、工作协调与配合（一）内部协调配合1.各部门在反假工作中应加强沟通协作，相互支持，形成工作合力。对于涉及多个部门的反假工作任务，牵头部门应主动与相关部门沟通协调，共同制定工作方案，明确各自职责，确保工作顺利推进。2.在假币案件查处过程中，涉及反假工作的部门应按照各自职责分工，密切配合公安机关开展调查取证、追赃挽损等工作。（二）外部协调配合1.加强与人民银行、公安机关、金融监管部门等外部相关单位的沟通协调，建立定期联系机制，及时汇报反假工作进展情况，听取意见和建议。2.积极配合外部相关单位开展各项反假工作，如协助开展反假宣传活动、提供反假培训场地和师资等。3.对于外部相关单位提出的工作要求和任务，公司/组织应认真落实，及时反馈工作进展情况和成效。六、培训与宣传（一）培训工作1.根据反假工作需要，定期组织公司/组织内部员工参加反假货币知识培训，提高员工的反假意识和业务水平。2.邀请人民银行、公安机关等专业人员进行授课，培训内容包括假币鉴别技巧、反假法律法规、假币案件防范等。3.鼓励员工参加外部反假培训活动，拓宽知识面，提升反假工作能力。（二）宣传工作1.制定反假宣传工作计划，并组织实施。通过多种渠道开展反假宣传活动提高公众的反假意识和识假能力。活动形式包括举办反假知识讲座、发放宣传资料、开展现场咨询等。2.结合金融知识普及月等活动，深入社区开展反假宣传活动增强公众对假币危害的认识。3.利用公司/组织内部的宣传阵地，如宣传栏、网站等，发布反假工作动态和反假知识，营造良好的反假工作氛围。七、监督与考核（一）监督检查1.建立反假工作监督检查机制，定期对公司/组织内部各部门的反假工作进行监督检查，确保反假工作制度的有效执行。2.监督检查内容包括反假工作任务完成情况、信息报送情况、培训与宣传工作开展情况等。3.对监督检查中发现问题的部门，应及时下达整改通知书，要求限期整改，并跟踪整改落实情况。（二）考核评价1.制定反假工作考核评价办法，对各部门和员工的反假工作进行量化考核评价。2.考核评价指标包括反假工作任务完成情况、工作质量、工作效率、协作配合情况等。3.将考核评价结果与部门和员工的绩效挂钩，对反