大学生共青团工作制度

PAGE大学生共青团工作制度一、总则（一）制定目的为了加强和改进大学生共青团工作，充分发挥共青团在大学生思想政治教育中的重要作用，团结带领广大青年学生坚定理想信念，勤奋学习，努力成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》、《关于加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及国家相关法律法规和教育政策制定。（三）适用范围本制度适用于各高校共青团组织及其所属的各级团组织、团干部以及全体团员学生。（四）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的基本路线和各项方针政策，围绕学校中心工作开展共青团工作，确保共青团组织成为党联系青年学生的牢固桥梁和纽带。2.服务青年成长：以青年学生的需求为导向，竭诚服务青年学生成长成才，维护青年学生的合法权益，促进青年学生全面发展。3.突出思想引领：把思想政治教育摆在首位，用社会主义核心价值体系教育引导青年学生，培养青年学生的爱国情怀、集体主义精神和社会责任感。4.坚持改革创新：积极适应时代发展和青年学生特点，不断推进共青团工作理念、内容、方式和机制创新，增强共青团组织的吸引力和凝聚力。二、组织建设（一）组织架构1.校团委：在校党委和上级团组织的领导下，全面负责学校共青团工作，制定工作计划，组织开展各项活动，指导和管理各级团组织。2.院（系）团总支：在校团委的指导下，负责本单位共青团工作的具体实施，组织开展适合本单位特点的团的活动，指导团支部工作。3.团支部：是共青团组织的最基层单位，在团总支的领导下，组织团员开展政治学习、团日活动等，做好团员教育、管理和服务工作。（二）团干部队伍建设1.选拔任用：团干部应具备坚定的理想信念、较高的思想政治素质、较强的组织协调能力和服务意识。通过民主选举、组织推荐等方式选拔团干部，注重选拔优秀学生党员、学生干部担任团干部。2.教育培训：建立健全团干部教育培训体系，定期组织团干部参加各类培训，包括思想政治教育培训、业务知识培训、工作技能培训等，提高团干部的综合素质和工作能力。3.考核评价：制定科学合理的团干部考核评价办法，从德、能、勤、绩、廉等方面对团干部进行全面考核评价，考核结果作为团干部奖惩、晋升、调整岗位的重要依据。（三）团员队伍建设1.团员发展：按照“坚持标准、保证质量、积极培养、协调发展”的方针，做好团员发展工作。加强对入团积极分子的培养教育，严格入团程序，确保新团员质量。2.团员教育管理：加强团员思想政治教育，定期组织团员开展政治学习、主题团日活动等。严格执行团员组织生活制度，做好团员团员证管理、团费收缴等工作。3.推优入党：积极推荐优秀团员作为党的发展对象，建立健全推优入党工作机制，规范推优程序，确保推优质量。三、思想引领（一）思想政治教育1.理论学习：组织团员学生深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导团员学生坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。2.主题教育活动：围绕党和国家重大节日、纪念日以及学校中心工作，开展形式多样的主题教育活动，如爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、民族团结教育等，激发团员学生的爱国热情和社会责任感。（二）道德风尚培育1.道德教育：加强团员学生的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，引导团员学生自觉遵守社会道德规范，弘扬中华民族传统美德。2.志愿服务活动：组织团员学生广泛开展志愿服务活动，如社区服务、环保宣传、扶贫帮困等，培养团员学生的奉献精神和社会责任感，促进团员学生在实践中成长成才。（三）文化建设1.校园文化活动：组织开展丰富多彩的校园文化活动，如文艺比赛、体育竞赛、科技创新活动、社团活动等，营造积极向上、健康文明的校园文化氛围。2.网络文化建设：加强共青团网络文化建设，利用新媒体平台，传播正能量，弘扬主旋律，打造共青团网络文化品牌，引导团员学生正确使用网络，提高网络素养。四、实践育人（一）社会实践活动1.活动组织：制定社会实践活动计划，组织团员学生深入基层、深入群众，开展社会调研、志愿服务、生产劳动等社会实践活动，引导团员学生了解国情、社情、民情，增强社会责任感和使命感。2.基地建设：建立稳定的社会实践基地，为团员学生提供实践平台。加强与社会实践基地的沟通与合作，共同开展实践活动，提高实践育人效果。（二）创新创业教育1.教育体系建设：构建完善的创新创业教育体系，将创新创业教育纳入人才培养方案，开设创新创业课程，举办创新创业讲座、培训等活动，培养团员学生的创新精神和创业能力。2.竞赛活动：组织开展各类创新创业竞赛活动，如“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、“创青春”全国大学生创业大赛等，激发团员学生的创新创业热情，提高创新创业水平。（三）就业创业服务1.就业指导：开展就业形势政策宣传、就业技巧培训等活动，帮助团员学生树立正确的就业观念，提高就业竞争力。2.创业服务：为有创业意愿的团员学生提供创业咨询、项目孵化、资金扶持等服务，帮助团员学生实现创业梦想。五、权益维护（一）权益维护机制1.建立健全权益维护工作机构：在校团委设立权益维护工作部门，负责统筹协调学校共青团权益维护工作。在各院（系）团总支设立权益维护工作小组，负责本单位权益维护工作的具体实施。2.畅通权益维护渠道：通过设立意见箱、开通网上投诉平台、定期召开学生代表座谈会等方式，广泛收集团员学生的意见和建议，及时了解团员学生的需求和诉求。（二）权益维护工作内容1.维护团员学生合法权益：关注团员学生在学习、生活、就业等方面的合法权益，积极协调学校相关部门解决团员学生反映的问题，维护团员学生的合法权益。2.参与学校民主管理：组织团员学生参与学校民主管理，通过学生代表大会、学生会等组织，代表团员学生行使民主权利，参与学校规章制度的制定和修改，促进学校管理工作的科学化、民主化、规范化。六、工作保障（一）经费保障1.经费来源：学校应按照有关规定，将共青团工作经费纳入学校年度预算，确保共青团工作经费的足额到位。共青团工作经费主要包括团费、专项工作经费、活动经费等。2.经费管理：建立健全共青团工作经费管理制度，严格经费使用审批程序，加强经费使用监督，确保经费使用合理、规范、透明。（二）场地保障1.办公场地：学校应根据共青团工作需要，为校团委和各院（系）团总支提供必要的办公场地，配备办公设备，保障共青团工作的正常开展。2.活动场地：学校应统筹安排校内活动场地，为共青团组织开展各类活动提供便利条件。同时，积极争取校外单位支持，拓展活动场地资源。（三）人员保障1.专职团干部配备：学校应按照有关规定，配备足够数量的专职团干部，确保共青团工作有人抓、有人管。专职团干部应具备较高的思想政治素质和业务能力，热爱共青团工作，能够全身心投入到共青团事业中。2.兼职团干部队伍建设：充分发挥兼职团干部的作用，选拔优秀学生干