小学学校工会工作制度

PAGE小学学校工会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学校工会组织建设，规范工会工作流程，充分发挥工会在学校教育教学、管理服务等各项工作中的积极作用，维护教职工的合法权益，促进学校与教职工的和谐发展，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及国家和地方有关法律法规、教育政策，结合本校实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于本校工会组织及全体会员。（四）基本原则1.坚持党的领导原则。学校工会要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕学校中心工作开展活动，确保工会工作的正确方向。2.维护教职工权益原则。代表和维护教职工的合法权益，关心教职工的工作、学习和生活，为教职工办实事、做好事、解难事。3.民主参与原则。积极推进学校民主管理和民主监督，组织教职工参与学校管理，充分发挥教职工的主人翁作用。4.服务大局原则。紧紧围绕学校教育教学中心工作，团结动员教职工为提高教育质量、促进学校发展贡献力量。二、工会组织建设（一）会员资格1.凡在本校从事教育教学、管理服务等工作，承认《中国工会章程》，自愿加入工会组织的教职工，均可申请加入工会成为会员。2.新会员入会由本人提出申请，经工会小组讨论通过，报学校工会委员会批准并发给会员证。（二）工会委员会1.学校工会委员会由会员大会民主选举产生，每届任期[X]年。委员会设主席、副主席及委员若干人。2.工会委员会职责贯彻执行党的路线方针政策和工会工作方针，根据上级工会和学校党组织的工作部署，制定工会工作计划并组织实施。组织教职工参与学校民主管理和民主监督，维护教职工的合法权益，代表教职工与学校行政进行平等协商，签订集体合同。组织开展教职工思想政治教育活动，提高教职工的政治素质和业务水平，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。组织开展有益于教职工身心健康的文化体育活动和各类竞赛活动，丰富教职工的业余文化生活。关心教职工生活，开展送温暖活动，为教职工办实事、做好事解难事，协助学校解决教职工的实际困难。负责工会经费的管理和使用，收好、管好、用好工会经费，定期公布经费收支情况。加强工会自身建设，做好会员发展、会籍管理、会员评家等工作，建立健全工会各项工作制度。（三）工会小组1.根据学校实际情况，按照年级组、学科组等划分工会小组，每个工会小组设组长一名。2.工会小组职责组织本小组会员学习党的路线方针政策、工会业务知识和学校规章制度。传达学校工会的工作部署和要求，组织本小组会员开展各项活动。关心本小组会员的思想、工作和生活情况，及时向学校工会反映会员的意见和建议。根据学校工会安排，做好会员发展、会费收缴等工作。三、民主管理与民主监督（一）教职工代表大会制度1.教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利的机构。学校每年至少召开一次教职工代表大会。2.教职工代表大会代表以工会小组为单位，由教职工直接选举产生，代表应具有广泛的代表性，包括教学一线教师、管理人员、后勤服务人员等。3.教职工代表大会的职权听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出意见和建议。听取学校发展规划、年度工作计划、财务工作报告以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议。讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告。按照有关工作规定和安排评议学校领导干部。通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的执行情况，提出整改意见和建议。（二）民主监督1.学校工会组织教职工通过教职工代表大会、校务公开、民主评议等形式，对学校行政工作、财务管理、招生考试、职称评定等工作进行民主监督。2.学校设立校务公开栏，定期公布学校重大事项、财务收支、人事任免等情况，并及时更新公开内容，接受教职工监督。3.学校工会每年组织教职工对学校领导干部进行民主评议，评议结果作为干部考核、任免的重要依据。四、教职工权益维护（一）劳动权益维护1.学校工会依法维护教职工的劳动权益，监督学校严格执行国家劳动法律法规，保障教职工的工作时间、休息休假、劳动报酬等合法权益。2.协助学校做好教职工的岗位聘任、绩效考核、职称评定等工作，确保各项工作公平、公正、公开。3参与学校劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护学校和教职工队伍的稳定。（二）生活权益维护1.关心教职工的生活状况，了解教职工的实际困难，积极为教职工排忧解难。对生活困难的教职工，及时给予帮扶救助。2.组织开展教职工健康体检、心理咨询等活动，关注教职工的身心健康。3.协助学校做好教职工的住房、子女入学等方面的工作，为教职工提供便利和帮助。五、教职工活动开展（一）思想政治教育活动1.定期组织教职工学习党的理论知识、时事政治，开展形势政策教育，提高教职工思想政治觉悟。2.开展师德师风建设活动，通过评选师德标兵、优秀教师等活动，弘扬高尚师德，树立良好形象。（二）文化体育活动1.结合学校实际和教职工兴趣爱好，组织开展丰富多彩的文化体育活动，如文艺汇演、运动会、球类比赛、棋类比赛等。2.鼓励教职工参加上级工会组织的各类文化体育竞赛活动，为学校和教职工争得荣誉。（三）职业技能提升活动1.组织开展教育教学技能培训、学术交流等活动，提高教职工的业务水平和专业素养。2.鼓励教职工开展教育教学研究和改革实践，总结推广先进经验，推动学校教育教学质量提升。六、工会经费管理（一）经费来源1.会员缴纳会费。会员每月按照工资收入的[X%]缴纳会费。2.根据学校行政拨交的经费，按照工资总额的[X%]拨交工会经费，并按时足额上缴上级工会。3.工会会员的各种活动收入、捐赠收入等。（二）经费使用原则1.经费使用要坚持勤俭节约、统筹兼顾、量入为出、收支平衡的原则。2.经费主要用于为教职工服务和开展工会活动，重点保障维护教职工权益、开展教职工活动、工会自身建设等方面的支出。（三）经费审批与报销1.工会经费的使用由工会主席审批，重大开支需经工会委员会集体讨论决定。2.工会经费报销要严格按照财务制度规定执行，报销凭证必须真实、合法、有效，手续完备。（四）经费管理与监督经费管理1.建立健全工会