版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
北京工业职业技术学院《公告关系学》2025-2026学年期末试卷
一、单项选择题(总共20题,每题2分,每题只有一个正确答案,请将正确答案填写在括号内)1.公共关系的本质属性是()A.传播沟通B.树立形象C.协调关系D.提供服务2.公共关系的主体是()A.社会组织B.公众C.传播D.信息3.公共关系活动的基本方式不包括()A.宣传型公关B.交际型公关C.服务型公关D.竞争型公关4.以下哪种传播媒介属于大众传播媒介()A.电话B.报纸C.电子邮件D.面对面交流5.组织形象的核心是()A.产品形象B.人员形象C.环境形象D.文化形象6.公共关系工作的第一步是()A.公关调查B.公关策划C.公关实施D.公关评估7.以下不属于公关危机特点的是()A.突发性B.确定性C.危害性D.紧迫性8.政府公共关系的主要对象是()A.企业B.媒体C.公众D.社会组织9.企业公共关系的首要目标是()A.盈利B.树立良好形象C.提高知名度D.促进销售10.公关传播的基本要素不包括()A.传播者B.传播内容C.传播渠道D.传播效果11.以下哪种公关活动属于社会型公关()A.开业庆典B.赞助公益事业C.产品展销会D.新闻发布会12.公共关系的基本原则不包括()A.真实信用原则B.互惠互利原则C.自我中心原则D.全员公关原则13.组织与公众之间的关系是()A.单向的B.双向的C.无关联的D.从属关系14.公关策划的关键是()A.创意B.目标设定C.方案制定D.预算安排15.以下哪种情况属于公关危机()A.产品销量下降B.员工离职C.媒体负面报道D.市场竞争激烈16.公共关系工作的生命线是()A.信息传播B.关系协调C.形象塑造D.真诚沟通17.以下不属于公关评估标准的是()A.知名度B.美誉度C.忠诚度D.活跃度18.企业开展公关活动的最终目的是()A.提高经济效益B.提高社会效益C.实现企业与社会的共同发展D.以上都不对19.公共关系的传播模式不包括()A.拉斯韦尔模式B.香农-韦弗模式C.两级传播模式D.单向传播模式20.以下哪种公关活动属于征询型公关()A.意见调查B.产品试用C.顾客投诉处理D.以上都是二、多项选择题(总共10题,每题3分,每题至少有两个正确答案,请将正确答案填写在括号内,多选、少选、错选均不得分)1.公共关系的基本职能包括()A.信息收集B.关系协调C.形象塑造D.传播推广E.咨询建议2.以下属于公共关系传播媒介的有()A.电视B.网络C.广播D.杂志E.户外广告3.组织形象的构成要素包括()A.产品形象B.人员形象C.环境形象D.文化形象E.标识形象4.公关危机管理的原则包括()A.预防为主原则B.及时处理原则C.真诚沟通原则D.公众至上原则E.维护声誉原则5.企业公共关系的主要内容包括()A.企业与员工关系B.企业与顾客关系C.企业与媒体关系D.企业与社区关系E.企业与政府关系6.公关调查的主要内容包括()A.组织形象调查B.公众舆论调查C.公关活动效果调查D.竞争对手调查E.市场环境调查7.公关策划的基本要素包括()A.目标B.主题C.方案D.预算E.评估8.以下属于公关活动类型的有()A.宣传型公关B.交际型公关C.服务型公关D.社会型公关E.建设型公关9.公共关系传播的特点包括()A.双向性B.共享性C.快速性D.广泛性E.符号性10.政府公共关系的作用包括()A.树立政府形象B.协调政府与公众关系C.促进民主政治建设D.推动经济发展E.维护社会稳定三、判断题(总共10题,每题2分,请判断下列说法的对错,正确的打“√”,错误的打“×”)1.公共关系就是人际关系。()2.传播是公共关系的唯一手段。()3.组织形象一旦形成就不会改变。()4.公关危机对组织只有负面影响。()5.企业公共关系的重点是处理好与顾客的关系。()6.公关调查的结果对公关策划没有实际意义。()7.公关活动的效果评估主要看活动的参与人数。()8.公共关系传播的信息必须真实可靠。()9.政府公共关系不需要考虑公众利益。()10.全员公关就是要求全体员工都从事公关工作。()四、案例分析题(20分)材料:某知名品牌手机厂商近期推出了一款新手机,但上市后不久就出现了大量用户投诉手机电池续航能力差的问题。媒体也对此进行了报道,一时间该品牌手机面临严重的公关危机。1.请分析该品牌手机厂商面临公关危机的原因。(10分)在3行空白处作答:2.针对此次公关危机,你认为该品牌手机厂商应采取哪些公关措施来解决问题?(10分)在3行空白处作答:五、论述题(30分)材料:随着社交媒体的快速发展,企业越来越重视通过社交
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年投标申请书模板
- 2026年学籍管理制度
- 校园教学软件安全核查记录
- 2026年市政工程-污水管道清淤施工方案
- 2026年学校(幼儿园)防震减灾应急演练方案四篇
- 社群运营用户维护2026年技能测试
- 2026年二级建造师《建筑工程安全》冲刺模拟试题卷
- 标准作业成本法在供水企业ERP成本管理中的应用与创新研究
- 柴油机SCR控制器的设计与优化:基于高效减排与精准控制
- 柬埔寨中学部华文教材的多维剖析与发展探索
- 骨髓增生异常肿瘤诊断与治疗中国指南(2026年版)
- 有机液态储氢市场调研报告
- 感染科艾滋病患者护理措施
- 2026年病理学与病理生理学考研复试高频面试题包含详细解答
- 西部计划考试考题及答案
- ISO15614-1 2017 金属材料焊接工艺规程及评定(中文版)
- 安全文明施工的施工现场机械设备管理
- 公交驾驶员服务培训课件
- 第五章儿童消化系统的结构功能及发育
- 沃尔玛管理层绩效评估表
- 【建模教程】-地质统计学矿体建模简明教材
评论
0/150
提交评论