高校学生就业与创业指导试卷及答案2套修订版

大学生就业指导模拟真题（A卷）单选题（本题满分20分，每小题2分）1.劳动合同需在终止的情况包括（）。A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

B.用人单位更换管理者，变更名称。C.用人单位被责令整顿、整改。

D.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告2.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月3.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（

）。

A.发生合并或者分立B.变更投资人C.未依法为劳动者缴纳社会保险费D.变更名称、法定代表人、主要负责人4.下列关于简历的说法错误的是（）。A．各种资质的求职者。B．半文章式简历会使用较少的表格、较多的文字资料。C．小册子式简历的缺点是制作复杂，且成本较高。D.功能式简历不强调工作的种类，不含有任何特别的时间顺序。5.下列关于毕业生报到的说法，错误的是（）。A．毕业生应在规定的报到期限内前往用人单位报到。确有特殊原因不能按时报到的，晚去两天也没关系B．毕业生办理报到手续，无论是否在试用期，都应严格遵守用人单位的各项规章制度C．毕业生应注意检查户籍关系、党团关系、毕业证书、学位证书等是否已领取，相关手续是否已办理，同时要认真核查这些材料上的信息是否准确无误D．就业报到证不再作为办理毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料6.“根据选定的职业方向和求职范围来搜集相关就业信息的方法”是指哪种方法？（）。A．全方位搜集法B．定区域搜集法C．定方向搜集法D．文件研究法7.下列关于创业的表述不正确的是（）。A．创业不以追求回报为目的，这种回报包括个人价值的满足与实现、知识与财富的积累等B．创业的本质在于商业价值机会的发掘与利用，因此要创造或认识到事物的商业用途C．创业的潜在价值需要通过市场来体现，因此市场是实现财富目标的渠道D．创业是一个创造的过程，创业者要付出努力和代价8．不属于大学生创业需要的外部条件是（）。A．创业资金B．创业团队C．社会关系D．社会环境9.不属于高校教育体制的不足的主要表现的是（）。A．老师少B.专业设置与市场需求脱节C.管理体制不合理D．就业指导服务体系滞后10.以下哪一项不是社会保险中最基本的“三险”（

）。

A．养老保险

B．医疗保险

C．工伤保险

D．失业保险名词解析（本题满分12分，每小题3分）1.就业2.就业信息3.就业协议书4.劳动合同简答题（本题满分40分，每小题8分）1.大学生就业的权利与义务有哪些？2.创业风险的识别步骤是什么？3.如何在集体面试中表现突出？4.劳动合同的基本内容是什么？

5.出国留学的申请流程是什么？

论述题（本题满分12分）通过大学生就业指导课结合自己的实际，谈一谈你的择业就业理念和态度，择业与成功关系的认识，你在择业—就业—成功的征途上有何所想所为？

实践题（本题满分16分）请根据以下材料写一封求职信。要求突出自己的优点，给人留下深刻的印象，字数在300-500字之间。

泰科集团是集科研、生产、贸易于一体的大型民营股份制企业集团，是世界最大的太阳能热水器和真空管生产基地，中国太阳能第一品牌。

集团连续六年在产量、销量、质量、技术、规模、品牌价值方面位居行业前茅，主要产品有全玻璃真空集热管、太阳能热水器、大型集热系统等十大系列一百多个品种规格，产品行销全国，并出口到欧美澳洲等10余个国家和地区。2015年2月，泰科集团获得了太阳能行业

"中国驰名商标"，

2015年7月12日，经国际认证机构SGS专家认证组的严格评审，泰科集团顺利通过ISO9000

2000版国际质量体系认证，这是泰科集团进行规范化管理，以期达到"持续改善，降低成本，客户满意，创世界太阳能第一品牌。"适应国际市场需求的一个重要里程碑。

集团占地400余亩，现有员工近3000余名，其中90%以上具有大专以上学历，集团下设太阳能热水器厂，中澳合资真空管厂、出口型太阳能热水器厂，太阳能电子厂，太阳能化工厂、营销公司、济南太阳能科研中心、济南太阳能工程有限公司、南京太阳能科研中心、济南、南京、西安、澳大利亚悉尼等海内外分公司等单位。建设中的太阳能高科技工业园总投资4.1亿元，分四期工程，2016年建成后，将成为世界太阳能"硅谷"。目前因生产经营需要面向社会招聘下列人员：生产技术人员、科研开发人员、市场营销人员、售后服务人员、文书等。评分标准：

（1）思路清晰，语句通顺。（2分）

（2）有行业、岗位分析。（4分）

（3）有简要的自我介绍，求职意向明确。（4分）

（4）积极向上，态度诚恳。（3分）

（5）有特色，有新意。（3分）

大学生就业指导模拟真题（A卷）答案单选题（本题满分20分，每小题2分）1-5：ADCDA6-10：CADAC名词解析（本题满分12分，每小题3分）1.答：就业是指具有劳动能力的人在法定劳动年龄内，依法从事某种有报酬的社会经济活动。2.答：就业信息是指求职者通过各种媒介传递的有关就业方面的消息和情况，包括就业政策、就业机构、供需双方的情况、经济发展形势与趋势、国家发展规划、就业方法及工作岗位招聘信息等。3.答：就业协议书的全称是全国普通高等学校毕业生就业协议书。它是由毕业生、用人单位和学校三方签订的，是明确三方在就业择业过程中的权利和义务关系的书面协议。4.答：劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。简答题（本题满分40分，每小题8分）1.答：1）权利：就业信息知情权、接受就业指导权、被推荐权、平等就业权、就业选择自主权、知情权、违约求偿权、户口与档案保存权。2）义务：服从国家需要的义务、向用人单位实事求是介绍个人情况的义务、接受用人单位组织的测试或考核的义务、严格按就业协议书或其他合法约定履行相应的义务、依照职责完成工作的义务、不断提高职业技能的义务。2.答：（1）收集信息。大学生创业者可通过调查、观察、咨询和讨论等多个途径，收集与企业运营有关的信息，为后续的风险识别提供有力的支持。（2）筛选识别。大学生创业者可根据性质、来源等因素对搜集到的信息进行整理、分类，筛选出各类创业风险因素，然后根据这些风险因素对企业的潜在影响来识别创业风险，以便于后续的风险评估和风险管理。（3）重点评估。大学生创业者可从出现的概率、影响范围等方面，评估各类创业风险对企业的影响程度并预测可能导致的结果，从而确定各类创业风险的优先级，以便于制订相应的应对措施。（4）制订措施。完成创业风险的识别和评估后，大学生创业者需要建立风险监控机制，对创业风险进行持续跟踪和评估，及时更新评估结果，以确保创业风险得到有效管理和控制。3.答：（1）首先，要大胆开口发言。在大家都对问题进行思考的过程中，应尽快理清思路，抢先用精练的语言表达出来。（2）其次，一定要避免和他人发生争执。始终做到“以礼始，以礼终”。（3）最后，要有效发表自己的见解。最好能在局面混乱、大家都抓不住重点的时候，整理出清晰的思路并结合他人的合理观点进行发言。如果自己想说的话被别人先说了，可用“我要说的，和刚才那位很相似……”开头，然后再将你的想法讲一遍，并稍微改变谈话的技巧，这样比较妥当。4.答：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。（2）劳动者的姓名、住址和身份证或其他有效身份证件号码。（3）劳动合同期限。（4）工作内容和工作地点。（5）工作时间和休息休假。（6）劳动报酬。（7）社会保险。（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（9）法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。5.答：（1）收集留学信息及选择学校，特别是要了解各国硕士研究生的教育状况和入学考试情况，了解费用、语言、学制、奖学金、打工要求等信息。（2）签订委托协议书，准备入学材料并寄送到国外院校。（3）获得入学许可文件，办理有关公证文件。（4）准备签证申请文件并送交大使馆或领事馆，在获得预签证通知书后，将有关材料送交大使馆或领事馆，以获得签证。论述题（本题满分12分）通过大学生就业指导课结合自己的实际，谈一谈你的择业就业理念和态度，择业与成功关系的认识，你在择业—就业—成功的征途上有何所想所为？

参考答案：1.通过这一学期学习《大学生就业指导课程》后，我深深地认识到如今面对严峻的就业形势，对于初涉职场的大学毕业生们而言，应该拥有先就业后择业的就业理念。因为刚刚毕业的大学生无论是在经济能力上，还是在工作经验上都极其的欠缺，而经济能力是人立足发展的基础，工作经验又是用人单位对应聘者极其看重的。选择先就业可以让刚刚毕业的大学生们拥有一定的经济能力，同时再就业的过程中积累一定的工作经验，这些都会为随后的择业创造极其有力的条件，正所谓骑驴找马就是这个道理。有了以上的条件就可以在适当的时候根据自己的兴趣、爱好和特长选择自己喜欢的职业。

2.我认为一个人的成功与他选择的职业有很大的关系，因为只有一个人选择了自己喜欢的职业，他才能积极主动地发挥自己的主动性，积极进取，去脚踏实地的为工作目标努力。所以一个人所从事的的职业对他个人的发展的成功与否极其关键。对于初涉职场的大学生来说，选择自己的职业发展方向一定要谨慎，要从自己的实际情况出发，去选择适合自己发展的职业方向。

3.另外对于正在大学求学、即将走入社会的我们，要提前对我们自己的职业发展做一个合适的规划。在平时的学习生中，对自己做一个全面、客观的评价。根据自己的知识结构、学习能力、性格特点、人脉系统，确定自己终极目标，寻找最适合自己发展的职业之路。对于自己的不足之处，要充分利用上大学这个难得的机会，来改变、提升自己的能力，从而，为将来的就业做好充分的准备。实践题（本题满分16分）请根据以下材料写一封求职信。要求突出自己的优点，给人留下深刻的印象，字数在300-500字之间。

泰科集团是集科研、生产、贸易于一体的大型民营股份制企业集团，是世界最大的太阳能热水器和真空管生产基地，中国太阳能第一品牌。

集团连续六年在产量、销量、质量、技术、规模、品牌价值方面位居行业前茅，主要产品有全玻璃真空集热管、太阳能热水器、大型集热系统等十大系列一百多个品种规格，产品行销全国，并出口到欧美澳洲等10余个国家和地区。2015年2月，泰科集团获得了太阳能行业

"中国驰名商标"，

2015年7月12日，经国际认证机构SGS专家认证组的严格评审，泰科集团顺利通过ISO9000

2000版国际质量体系认证，这是泰科集团进行规范化管理，以期达到"持续改善，降低成本，客户满意，创世界太阳能第一品牌。"适应国际市场需求的一个重要里程碑。

集团占地400余亩，现有员工近3000余名，其中90%以上具有大专以上学历，集团下设太阳能热水器厂，中澳合资真空管厂、出口型太阳能热水器厂，太阳能电子厂，太阳能化工厂、营销公司、济南太阳能科研中心、济南太阳能工程有限公司、南京太阳能科研中心、济南、南京、西安、澳大利亚悉尼等海内外分公司等单位。建设中的太阳能高科技工业园总投资4.1亿元，分四期工程，2016年建成后，将成为世界太阳能"硅谷"。目前因生产经营需要面向社会招聘下列人员：生产技术人员、科研开发人员、市场营销人员、售后服务人员、文书等。评分标准：

（1）思路清晰，语句通顺。（2分）

（2）有行业、岗位分析。（4分）

（3）有简要的自我介绍，求职意向明确。（4分）

（4）积极向上，态度诚恳。（3分）

（5）有特色，有新意。（3分）

大学生就业指导模拟真题（B卷）单选题（本题满分20分，每小题2分）1.期满考核合格的“三支一扶”人员，3

年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加（）分。A.5B.10C.15D.202.“在求职就业过程中，自己拿不定主意，犹豫、退缩、信心不足”属于哪种心理？（

）A.焦虑B.过分依赖C.自卑D.从众3.根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是（

）。

A.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内

B.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内

C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

4.（）可以实现资源共享，简化招聘程序。A.专场招聘会B.校园宣讲会C.网络招聘会D.实习生招募5.参加招聘会已经成为了大学生获得就业机会的主要手段之一。关于参加大型招聘会的注意事项，以下说法不正确的是（

）。

A．会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位

B．参会时最好带上证书原件

C．充分利用招聘会的会刊

D．参会时要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望

6.关于大学生就业权益，下列表述不正确的是（

）。

A．就业信息是毕业生择业成功的前提和关键，毕业生具有获取信息的权利

B．大学生求职过程中，具有接受就业指导和被推荐的权利

C．求职过程中，大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利

D．以上说法都不对

7.下列说法正确的是（）。A．大学生创业者需要具备获取知识的能力，包括对知识的接收、转化与应用的能力。B．大学生创业者要有对自己员工的指挥、调动、协调能力，以及对非人力资源的集中分配、调度、使用能力C．大学生创业者亟需通过不断积累社会阅历来增强自身应对复杂多变创业环境的能力。D．以上说法都正确

8.以下哪项表述是不正确的（）。

A．对每一名大学生创业者而言，能够迅速且有效地筹集到所需的创业资金，不仅是项目顺利启动的关键，还是决定创业旅程能否迈向成功彼岸的至关重要的一环。B．大学生创业者的成功与否，往往与其能否精心构建并高效运作个人的人际关系网络紧密相连。C．社会关系在创业过程中扮演着举足轻重的角色，它不仅是大学生创业者获取资源、信息的宝贵渠道，还是推动项目前行、走向成功不可或缺的因素之一。D．一个成功的创业团队只要有一个引领方向的领导者就可以了。

9.企业的竞争归根结底是学习能力的竞争。造就良好的学习能力，首先要营造良好的学习氛围，树立全面学习、终身学习的理念至关重要。关于终身学习与企业成长的观点，下列说法正确的是（）。

A．学习是智慧的源泉，是获取知识的唯一途径，是实现自我超越和人生价值的必由之路

B．随着经济的发展和科技的进步，社会竞争日趋激烈，知识更新越来越快，人们渴求知识，渴望提高的心情也越来越迫切

C．要从关系企业生存和发展的高度、从实现企业目标和实现个人价值相统一的角度，倡导全面学习、终身学习的理念，在企业内形成浓厚的学习氛围

D．以上说法都正确

10.毕业生在离校后，其户口、档案不可以（

）。

A．放在人才市场

B．迁往正式单位

C．拿在自己手里

D．回生源所在地名词解析（本题满分12分，每小题3分）1.创业团队2.创业3.事业单位4.就业心理简答题（本题满分40分，每小题8分）1.劳动合同的合法原则具体体现在哪些方面？2.简历的制作要点有哪些？

3.毕业生搜集就业信息的途径？4.大学生就业过程中常见心理问题？5.面试时，考官会让你进行简单的自我介绍，请用150个文字介绍自己的基本情况。论述题（本题满分12分）论述如何更好地就业。案例分析题（本题满分16分）2015年，广东省某大学10名学生集体到广西的一家民营企业做食品检验工作。当时该企业给学生的口头承诺是：月薪4000元，外加年终分红；工作满一年，分房；工作满三年，配车。所有人都认为这几个学生遇到了天上掉馅饼的好事，这10人没有和该企业签订任何的书面合同，就去了广西。到了广西之后，急于求成的学生们草率地与该企业签订了工作合同。一个月之后，所有人都大呼上当。他们的月薪确实是定在了4000元，但是在工作中他们经常违反合同上的“霸王条款”。例如，迟到一次罚款500元；在食堂吃饭，剩饭、剩菜罚款100元。结果，大家一个月工作下来，扣掉各种罚款，实际发到手里只有可怜的三四百元钱。学生集体反抗，说要辞职不干了，该企业拿出工作合同，要求每个学生交8000元的违约金。学生说，在学校谈的时候可不是这么说的，该企业则表示，请拿出证据来，众学生木然。问题：请你谈谈对这件事的看法。

大学生就业指导模拟真题（B卷）答案单选题（本题满分20分，每小题2分）1-5：BCDCB6-10：DDDDC名词解析（本题满分12分，每小题3分）1.答：创业团队由少数志同道合、能力互补的创业者组成，他们为实现共同的创业目标或受到一个能使他们彼此担负责任的程序约束而共同努力。2.答：创业是指承担风险的创业者通过寻找和把握创业机会，投入已

有的技能知识，配置相关资源，创建新企业，为消费者提供产品和

服务，为个人和社会创造价值和财富的过程。3.答：事业单位是指国家设置的带有一定公益性质的机构，如学校、医院、文化团体等，但事业单位不属于政府机构。4.答：就业心理是指在就业过程中，人们的注意力、兴趣、动机、情感和意志等以各种具体形式所表现出来的倾向性和能动性。三、简答题（本题满分40分，每小题8分）1.

答：（1）劳动合同的主体必须合法。劳动者必须具有劳动行为能力和劳动权利能力，即劳动者必须达到法定劳动年龄并具有劳动能力，用人单位必须具有法人资格。（2）劳动合同的内容必须合法。劳动合同的内容必须符合国家政策和法律法规的规定，必须体现当事人的真实意愿。（3）劳动合同的签订程序、形式必须合法。劳动合同必须按法定的程序签订，必须采用书面形式，且必须具备必备的条款。2.

答:（1）简短。一般毕业生的个人简历有一页A4纸即可。（2）清晰。简历应一目了然，以确保简历的阅读者能一眼看到他们需要的信息。简历要使用简单、清晰易懂的语言，而不要使用一些晦涩难懂的语言。求职者在制作简历时，应选择合适的字体和字号。（3）准确。一份简历能看出一个人的语言文字功底和修养，而用人单位考查求职者的文字能力、细心程度等内容就是从简历开始的。因此，表达清楚、准确和规范，是制作简历的基本要求。（4）整洁。整洁的简历能使阅读者在看到详细内容之前就产生好感，这样才能使之产生阅读的兴趣。（5）真实。求职者在制作简历时应实事求是，避免过度夸大自己的成就，同时也不应低估自己的能力，更不能伪造信息。3.答:（1）浏览各类就业信息网站就业信息网站包括中央有关部门主办的全国性就业信息网站、地方有关部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站、其他专业性就业网站等。（2）参加各类招聘与双向选择活动各类招聘与双向选择活动包括国家有关部门、各地、各高校、各用人单位等相关机构组织的各类现场