农忙季节临时用工劳务派遣协议

农忙季节临时用工劳务派遣协议甲方（劳务派遣单位）：________________________统一社会信用代码：________________________地址：________________________联系人：________________________乙方（用工单位）：________________________统一社会信用代码：________________________地址：________________________联系人：________________________鉴于乙方因农忙季节（水稻/小麦/玉米等作物收割、播种、田间管理等）需临时用工，甲方具备劳务派遣资质并可提供符合要求的劳动者，双方经平等协商，达成如下协议：一、协议期限本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止（农忙作业结束后自动终止，最长不超过30日）。乙方需提前3个工作日以书面形式通知甲方调整期限，逾期未通知则按原期限执行。二、派遣岗位及人员要求1.派遣岗位：乙方需用工岗位为：（1）田间作业岗（播种、插秧、收割、田间除草施肥等）；（2）农机辅助岗（配合农机手进行作物收割、运输等，需持有效农机操作辅助证明）；（3）临时分拣包装岗（农产品采摘后分拣、装袋等）。2.人员要求：派遣人员需年满18周岁（不含）至60周岁（不含），身体健康、无传染性疾病，能适应田间体力劳动，持有效身份证明；农机辅助岗需额外提供无农机操作违规记录证明。三、派遣人员确认1.乙方需提前3个工作日向甲方提交《农忙临时用工需求单》（附件1），明确人数、岗位、作业时间及地点；2.甲方在2个工作日内提供符合条件的人员名单及身份证明复印件，乙方需在1个工作日内确认，逾期未确认视为默认；3.人员清单（附件2）作为本协议组成部分，实际用工人数以现场签到记录为准。四、劳动报酬及支付1.报酬标准：按日计酬，具体如下：-田间作业岗：____元/人/日（含正常劳动时间8小时，超出部分按15元/小时支付加班费）；-农机辅助岗：____元/人/日（需持证的额外增加____元/日）；-分拣包装岗：____元/人/日（计件的按____元/件结算，以实际完成量为准）；2.支付流程：（1）乙方于每日作业结束后确认当日用工人数及工作量，填写《每日用工确认单》（附件3）；（2）本协议终止后3个工作日内，乙方将全部应付报酬支付至甲方指定账户；（3）甲方在收到乙方款项后2个工作日内，将报酬全额支付给派遣人员（需提供签字确认的领取记录）。五、社会保险及劳动保护1.社保缴纳：甲方为派遣人员缴纳工伤保险（按当地最低缴费基数及比例），其他社保（养老、医疗等）由派遣人员自愿选择是否缴纳，若放弃需签订《社保放弃声明》（附件4）；2.劳动保护：乙方需提供：（1）必要防护用品（草帽、防晒衣、手套、雨具、防滑鞋等）；（2）符合安全标准的农机设备及作业工具；（3）作业现场需配备急救箱及常用药品，高温时段（11:00-15:00）需暂停室外作业并提供降温饮品。六、双方权责（一）甲方权责1.与派遣人员签订《临时劳动合同》，明确双方权利义务；2.对派遣人员进行岗前安全培训（含农机操作规范、高温防护、工伤急救等），留存培训记录；3.按时足额支付派遣人员报酬及缴纳工伤保险；4.处理派遣人员与甲方的劳动争议，协助乙方处理作业中的突发情况。（二）乙方权责1.提供符合安全要求的作业场所及工具，明确岗位操作规范；2.对派遣人员进行现场作业指导，不得安排超出岗位要求的工作；3.作业期间每日考勤，留存《每日用工确认单》；4.发生工伤事故时，12小时内通知甲方，并协助提供事故证明材料（现场照片、证人证言等）；5.不得要求派遣人员从事违法违规作业（如无资质操作农机、超时作业等）。七、工伤及意外处理1.派遣人员在工作时间、作业场所因工作原因受伤的，由甲方按《工伤保险条例》申请工伤认定及待遇支付，乙方承担工伤认定所需的证明义务；2.若派遣人员因自身疾病、违规操作（如未按要求使用防护用品、擅自操作农机）受伤的，甲方不承担工伤责任，乙方无过错的不承担赔偿责任；3.派遣人员作业期间突发疾病的，乙方需立即送医并通知甲方，医疗费用由其自行承担（已参保医保的按医保规定报销）。八、协议解除及终止1.本协议期满自动终止，双方无需另行通知；2.乙方因作业量减少需提前终止的，需提前2个工作日书面通知甲方，已工作天数的报酬按实结算；3.甲方提供的人员不符合岗位要求（如身体不适宜田间作业、无有效证明）的，乙方有权要求更换，逾期未更换的乙方可解除协议并拒付不合格人员的报酬；4.任何一方违约导致协议无法履行的，另一方有权解除协议并要求赔偿损失。九、违约责任1.乙方未按时支付报酬的，按应付金额的0.5‰/日支付违约金，逾期超过5日的，甲方有权暂停派遣；2.甲方提供的人员不符合要求导致乙方作业延误的，甲方按延误天数每日支付____元违约金；3.乙方违规安排作业导致派遣人员受伤的，需承担超出工伤保险赔付部分的经济损失；4.任何一方泄露对方商业秘密（如用工需求、人员信息）的，需赔偿对方直接经济损失（含维权费用）。十、争议解决因本协议发生争议，双方协商解决；协商不成的，向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本协议附件（《农忙临时用工需求单》《人员清单》《每日用工确认单》《社保放弃声明》）为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______