某能源公司“职业健康达人”评选标准

某能源公司“职业健康达人”评选标准为深入推进公司职业健康管理工作，提升全员职业健康素养，树立职业健康行为典范，营造“人人关注健康、人人参与健康”的良好氛围，特制定本“职业健康达人”评选标准。本标准旨在选拔出在职业健康知识掌握、健康行为养成、示范引领及团队贡献方面表现突出的员工，为公司职业健康管理水平的持续提升注入动力。一、评选范围公司全体在职员工。二、评选标准（一）职业健康知识掌握与传播能力1.知识储备扎实：熟悉并理解国家及公司关于职业健康的法律法规、标准规范和管理制度，掌握本岗位存在的职业危害因素、预防控制措施及应急处置方法。2.学习主动性强：积极参加公司组织的职业健康培训、讲座、应急演练等活动，主动学习职业健康相关知识，并能结合岗位实际进行运用。3.传播分享积极：乐于向同事普及职业健康知识，解答他人疑问，积极参与或协助组织职业健康宣传教育活动，促进健康知识在团队内的传播。（二）健康行为与自我管理1.作业规范执行到位：在日常工作中，严格遵守职业健康操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，无相关违规记录。2.健康习惯养成良好：具备良好的卫生习惯和健康的生活方式，如合理膳食、规律作息、适度运动，积极预防与工作相关的肌肉骨骼损伤等常见病。3.健康监测主动自觉：按规定参加职业健康检查，主动关注自身健康状况，对发现的健康问题能及时就医并遵医嘱进行调整。4.心理调适能力良好：能有效管理工作压力，保持积极乐观的心态，具备一定的情绪调节能力，能适应工作环境变化。（三）示范引领与团队贡献1.行为示范作用显著：在职业健康方面的言行成为同事的榜样，其健康行为模式被团队成员广泛认可和效仿。2.积极参与健康促进：主动参与公司或部门组织的职业健康促进活动，如健康小组、兴趣社团等，为活动的策划与实施贡献力量。3.互助关爱氛围营造：关心同事的职业健康状况，在团队中形成互助互爱、共同维护健康的良好风气，主动帮助有需要的同事。（四）隐患排查与建议改进1.风险辨识能力较强：能够识别工作场所中存在的职业健康隐患，并具备一定的风险评估能力。2.建议献策质量较高：针对职业健康管理、工作环境改善、个体防护等方面，积极向公司或相关部门提出合理化建议，且建议具有建设性和可操作性。3.参与改进积极有效：积极参与职业健康相关的隐患整改和持续改进工作，为提升工作场所健康安全水平做出实际贡献。三、评选程序1.自主申报/部门推荐：员工可自主申报，或由部门根据员工日常表现进行推荐，并提交相关事迹材料。2.初步审核：由部门或评选工作小组对申报材料进行初步审核，筛选出入围候选人。3.综合评审：评选工作小组结合候选人日常表现、事迹材料、民主评议（可酌情设置）等进行综合评审，确定拟表彰人选。4.公示：对拟表彰人选进行公示，接受全体员工监督。5.表彰奖励：对公示无异议的“职业健康达人”进行表彰，并给予适当奖励。四、表彰与奖励对获评的“职业健康达人”，公司将颁发荣誉证书及相应奖励，并通过内部宣传渠道分享其先进事迹，发挥示范引领作用。五、附则1.本标准由公司职业健康管理部门负责解释。2.各部门可依据本标准，结合实际情况制定相应的实施细则。3.本标准自发布之日起施行