医院医患双方红包管理规范协议书_第1页
医院医患双方红包管理规范协议书_第2页
医院医患双方红包管理规范协议书_第3页
医院医患双方红包管理规范协议书_第4页
医院医患双方红包管理规范协议书_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

医院医患双方红包管理规范协议书前言为进一步规范医疗服务行为,弘扬高尚医德医风,维护医疗行业的圣洁与尊严,保障医患双方的合法权益,构建平等、尊重、互信的和谐医患关系,营造风清气正的医疗环境,甲、乙双方本着自愿、平等、诚信的原则,经友好协商,就红包管理相关事宜达成如下协议,以共同遵守。第一条定义本协议所称“红包”,是指在医疗活动中,患者及其家属(乙方)以任何名义、任何形式给予医务人员(包括但不限于医生、护士、医技人员及行政后勤等相关人员)的现金、有价证券、支付凭证、贵重礼品等不正当利益。第二条甲方(医院方)责任与义务1.承诺与教育:甲方郑重承诺,全体医务人员应严格遵守国家法律法规及职业道德规范,恪守廉洁行医准则,坚决拒收任何形式的红包。甲方应加强对医务人员的职业道德、法律法规和廉洁行医教育,定期组织相关培训与学习,强化廉洁自律意识。2.制度建设与公示:甲方应建立健全内部红包管理制度,明确处理流程和惩戒措施,并通过医院官网、公示栏、宣传册等多种渠道向社会公开,接受乙方及社会各界监督。3.投诉处理机制:甲方应设立并公布专门的廉洁行医投诉举报电话、邮箱及信箱,确保投诉渠道畅通。对于乙方或其他人员关于红包问题的投诉,甲方应及时受理、认真调查核实,并将处理结果以适当方式反馈给相关方(保护举报人隐私)。4.主动告知与沟通:在患者入院或接受诊疗服务初期,甲方应向乙方明确告知本规范的主要内容,以及医院对红包问题的零容忍态度,争取乙方的理解与配合。5.公正处理与反馈:对于查实收受红包的医务人员,甲方将依据相关规定予以严肃处理,并视情况将处理结果在一定范围内通报。同时,甲方应保障医务人员的合法权益,对于恶意诬陷、诽谤医务人员收受红包的行为,将依法维护医务人员声誉。第三条乙方(患者及家属方)责任与义务1.理解与尊重:乙方应充分理解医务人员的工作职责和职业道德要求,相信医务人员会依据诊疗规范和职业道德,尽力为患者提供优质、公平的医疗服务。尊重医务人员的劳动,不以是否收受红包作为衡量医疗服务质量的标准。2.承诺与践行:乙方郑重承诺,在整个诊疗过程中,不向甲方医务人员赠送任何形式的红包。3.监督与举报:乙方有权对甲方医务人员的执业行为进行监督。如发现甲方医务人员有索要或暗示红包、收受红包等不当行为,乙方有权向甲方纪检监察部门或相关管理部门如实举报。4.配合调查:当乙方就红包问题进行投诉或举报时,应提供必要的线索和证据,并配合甲方的调查核实工作。5.正当表达感谢:乙方对医务人员的辛勤付出和优质服务表示感谢,提倡通过感谢信、锦旗、表扬信等正当、文明的方式,而非物质馈赠。第四条红包的处理1.当场拒收:对于乙方在医疗活动中主动赠送的红包,医务人员应立即、明确地予以拒绝,并向乙方耐心解释本协议及医院相关规定。2.及时上报:若乙方坚持赠送,或医务人员在无法当场有效拒收的特殊情况下(如术后患者意识不清家属强行留下等),医务人员应在24小时内将相关情况及物品上报甲方纪检监察部门或指定负责人,并配合做好登记、核实工作。3.妥善处置:甲方纪检监察部门或指定负责人在接到上报后,应及时与乙方沟通,说明政策,并将红包(或折合现金)退还乙方。若乙方执意不收回或无法联系到乙方,甲方应将相关款项或物品登记备案,并可用于冲抵乙方的医疗费用(需征得乙方同意或按规定程序处理),或上缴国库。第五条争议解决若双方在本协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地的卫生健康行政部门申请调解,或通过法律途径解决。第六条协议生效与期限1.本协议自甲、乙双方法定代表人(或授权代表)签字并加盖甲方公章(若为个人则签字)、乙方签字之日起生效。2.本协议有效期自患者入院(或首次接受诊疗服务)之日起,至该次诊疗服务结束、医患双方权利义务关系终止之日止。第七条其他1.本协议未尽事宜,由双方另行协商,并可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份,甲方执一份,乙方执一份(或交由乙方留存),具

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论