2025年福建省《安全员之a证(企业负责人)考试》及答案

2025年福建省《安全员之a证(企业负责人)考试》及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《福建省安全生产条例》修订版（2024年施行），下列不属于企业主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.每季度至少检查一次本单位的安全生产工作C.推动建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.直接参与特种作业现场操作答案：D解析：《福建省安全生产条例》第二十条明确企业主要负责人需履行管理职责，直接参与操作不属于其法定职责。2.某建筑企业2024年发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C解析：较大事故定义为造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。3.福建省推行的“安全总监”制度中，安全总监的任免需报应急管理部门备案的企业类型是（）。A.从业人员50人以下的食品加工企业B.年利税500万元的建材销售公司C.从业人员300人的危险化学品生产企业D.年产值2000万元的服装制造企业答案：C解析：《福建省高危行业领域安全总监制度实施办法》规定，危险化学品、矿山、建筑施工等高危行业且从业人员100人以上的企业需设置安全总监，任免需备案。4.企业安全生产费用提取标准中，建筑工程施工企业以工程造价为计提依据，房屋建筑工程的提取标准是（）。A.1.5%B.2.0%C.2.5%D.3.0%答案：B解析：财政部、应急部《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2022修订）规定，房屋建筑工程、市政公用工程安全生产费用提取标准为2.0%。5.某企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C解析：《安全生产法》第九十七条规定，未按规定进行教育和培训的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万-20万元罚款。题干未提逾期，故选5万-10万元。6.福建省要求企业构建安全风险分级管控体系时，红色风险（重大风险）的管控责任主体是（）。A.班组B.车间（工段）C.部门D.企业主要负责人答案：D解析：《福建省企业安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设指南》规定，红色风险由企业主要负责人直接管控，橙色由分管负责人，黄色由部门负责人，蓝色由班组管控。7.某化工企业发生火灾事故后，企业主要负责人在事故调查期间擅离职守，依据《安全生产法》，可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：C解析：《安全生产法》第一百一十条规定，事故调查期间擅离职守的，处上一年年收入60%-80%罚款；逃匿的处100%。8.下列关于企业应急预案备案的说法，正确的是（）。A.非高危企业应急预案无需备案B.福建省内建筑施工企业应急预案应向市级住建部门备案C.应急预案备案需提交风险评估报告和应急资源调查报告D.备案后无需进行修订答案：C解析：《生产安全事故应急预案管理办法》规定，所有企业应急预案均需备案（微型企业可简化）；建筑施工企业应向县级以上应急管理部门和行业主管部门备案；预案需定期修订。9.企业安全生产标准化二级达标后，复核周期为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：《企业安全生产标准化建设定级办法》规定，一级达标企业复核周期3年，二级、三级为3年（部分省份可缩短），福建省统一执行3年。10.福建省开展“工业企业安全诊断”时，重点排查的“三违”行为不包括（）。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反工艺纪律答案：D解析：“三违”通常指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律，违反工艺纪律属于化工企业特殊要求，非通用“三违”。11.某企业新建项目安全设施“三同时”未经验收即投入生产，依据《安全生产法》，应急管理部门应（）。A.责令停止建设，处10万元以下罚款B.责令停止生产，处50万元以上100万元以下罚款C.吊销营业执照，处200万元以上罚款D.通报批评，限期改正答案：B解析：《安全生产法》第九十八条规定，安全设施未经验收投产的，责令停止使用，处50万-100万元罚款；逾期未改处100万-200万元罚款。12.企业主要负责人每（）应至少参加1次由应急管理部门组织的安全生产专题培训。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B解析：《福建省生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训考核管理办法》规定，主要负责人每年至少参加1次专题培训，初次培训时间不少于48学时，每年再培训不少于16学时。13.某企业安全管理人员在检查中发现重大事故隐患，向主要负责人报告后，负责人未及时处理，依据《安全生产法》，安全管理人员可（）。A.直接停产停业B.向应急管理部门报告C.自行组织整改D.要求解除劳动合同答案：B解析：《安全生产法》第五十六条规定，发现重大隐患且负责人不处理时，安全管理人员有权向主管部门报告，接到报告的部门应依法处理。14.福建省对高危企业实施安全生产责任保险制度，下列企业中必须投保的是（）。A.小型烟花爆竹零售点B.从业人员80人的矿山企业C.年产值500万元的机械加工厂D.运输危险化学品的物流企业答案：D解析：《福建省安全生产责任保险实施办法》规定，危险化学品运输、矿山、烟花爆竹生产（非零售）、建筑施工等高危行业必须投保，机械加工等一般行业鼓励投保。15.企业安全生产委员会至少每（）召开一次会议，分析安全生产形势，研究解决重大问题。A.月B.季度C.半年D.年答案：B解析：《福建省企业安全生产主体责任规定》明确，安委会每季度至少召开1次会议，特殊情况可临时召开。16.某企业发生生产安全事故后，谎报死亡人数（实际2人，谎报1人），依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，可对企业处（）的罚款。A.20万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上500万元以下D.500万元以上1000万元以下答案：C解析：谎报事故的，对企业处100万-500万元罚款；漏报、迟报处20万-100万元罚款。17.企业安全文化建设的核心是（）。A.完善安全管理制度B.提高员工安全技能C.培育安全价值观D.增加安全投入答案：C解析：安全文化的核心是价值观和理念，制度、技能、投入是支撑手段。18.福建省推行的“安全码”管理中，红色码代表（）。A.安全状态良好B.存在一般隐患C.存在重大隐患D.已停产整顿答案：C解析：福建省“工业企业安全在线”系统中，安全码分为绿（正常）、黄（一般隐患）、红（重大隐患或未整改）三级。19.企业主要负责人在安全生产考核中弄虚作假，取得的考核合格证书（）。A.继续有效B.暂扣3个月C.撤销，2年内不得再次申请D.撤销，5年内不得再次申请答案：C解析：《安全生产培训管理办法》规定，考核作弊的，撤销证书，2年内不得申请；构成犯罪的追究刑事责任。20.某企业制定的安全生产目标中，“死亡事故起数≤0”属于（）目标。A.结果性B.过程性C.管理性D.技术性答案：A解析：结果性目标是事故指标等最终结果，过程性目标是培训率、隐患整改率等过程控制指标。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.根据《福建省安全生产条例》，企业主要负责人应履行的安全生产职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展安全生产标准化建设D.参与本单位危险作业的现场监护E.每半年向职工代表大会报告安全生产工作情况答案：ABCE解析：D项为现场管理人员职责，主要负责人无需直接参与现场监护。2.下列属于企业安全生产费用使用范围的有（）。A.安全设施及特种设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.新建厂房的土建工程费用D.安全风险分级管控和隐患排查治理支出E.职工防暑降温药品购置答案：ABD解析：C项属于基建费用，E项属于劳动保护费用（在工资总额中列支），均不属于安全费用。3.福建省要求企业建立的“双重预防机制”包括（）。A.安全风险分级管控B.隐患排查治理C.应急救援体系D.安全教育培训E.安全文化建设答案：AB解析：双重预防机制特指风险分级管控和隐患排查治理。4.生产安全事故调查处理应遵循的原则有（）。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效E.惩前毖后答案：ABCD解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》规定“四原则”：科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效。5.企业应急预案演练的形式包括（）。A.桌面演练B.功能演练C.全面演练D.单项演练E.实战演练答案：ACDE解析：常见演练形式为桌面演练、功能演练（已整合到综合演练）、全面演练、单项演练、实战演练，功能演练非独立分类。6.下列属于企业安全生产管理制度的有（）。A.安全生产责任制B.安全检查制度C.设备管理制度D.财务审批制度E.隐患排查治理制度答案：ABCE解析：D项属于财务管理范畴，非安全生产制度。7.福建省对企业安全生产信用惩戒措施包括（）。A.增加监督检查频次B.暂停项目审批C.限制参与政府采购D.降低资质等级E.吊销营业执照答案：ABCD解析：信用惩戒包括增加检查、暂停审批、限制采购、降低资质等，吊销执照属于行政处罚，非信用惩戒。8.企业主要负责人安全生产考核的内容包括（）。A.安全生产法律法规B.安全管理知识和方法C.应急处置能力D.安全技术操作规程E.事故案例分析答案：ABCE解析：D项为从业人员考核内容，主要负责人考核侧重管理而非具体操作。9.下列情形中，企业主要负责人需重新参加安全培训并考核的有（）。A.变更工作岗位B.企业发生较大生产安全事故C.安全生产法律法规有重大修订D.考核合格证书过期E.企业规模扩大一倍答案：BCD解析：A项若仍为主要负责人无需重新考核；E项规模扩大不必然要求重新考核。10.企业安全风险辨识的方法包括（）。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.头脑风暴法E.德尔菲法答案：ABCDE解析：以上均为常用风险辨识方法，其中德尔菲法用于专家评估，头脑风暴法用于集体讨论。三、判断题（共10题，每题1分，正确的选“√”，错误的选“×”）1.企业主要负责人可以通过委托他人代行全部安全生产职责。（）答案：×解析：《安全生产法》规定，主要负责人的法定职责不得委托他人全部代行。2.福建省规定，从业人员100人以上的企业应设置安全生产管理机构。（）答案：√解析：《福建省安全生产条例》第十二条规定，从业人员100人以上的企业应设置安管机构，100人以下配备专职或兼职人员。3.企业安全生产费用可以用于员工宿舍的维修支出。（）答案：×解析：安全费用需用于直接与安全生产相关的支出，员工宿舍维修属于生活设施，不在范围内。4.事故发生后，企业主要负责人应在1小时内向事故发生地县级应急管理部门报告。（）答案：√解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，单位负责人接到报告后1小时内上报。5.企业开展安全培训时，新入职员工的岗前安全培训时间不得少于24学时。（）答案：√解析：《生产经营单位安全培训规定》规定，一般行业新员工岗前培训≥24学时，高危行业≥72学时。6.安全风险分级管控的核心是将风险控制在可接受范围内。（）答案：√解析：风险分级管控的目的是通过措施将风险降低至可接受水平。7.企业应急预案演练结束后，无需形成演练评估报告。（）答案：×解析：《生产安全事故应急预案管理办法》要求演练后需编制评估报告，分析问题并改进。8.福建省对发生重大生产安全事故的企业，可依法吊销其主要负责人的安全考核合格证书。（）答案：√解析：《安全生产培训管理办法》规定，对重大事故负有责任的主要负责人，撤销考核证书。9.企业安全生产标准化达标后，无需持续改进。（）答案：×解析：标准化强调动态管理，需持续改进以保持达标状态。10.企业安全文化建设是安全管理部门的职责，与其他部门无关。（）答案：×解析：安全文化建设需全员参与，各部门协同推进。四、案例分析题（共2题，每题15分）案例一：2024年9月，福建省某建筑工程公司（总承包单位）承接的高层住宅项目发生一起模板支架坍塌事故，造成4人死亡、7人重伤。经调查，事故直接原因是模板支架搭设未按专项施工方案执行，立杆间距过大；间接原因包括：（1）企业主要负责人张某未组织制定模板工程安全管理制度；（2）项目负责人王某未对专项施工方案进行审核，现场安全检查流于形式；（3）安全管理人员李某发现立杆间距问题后，仅口头提醒作业班组，未跟踪整改；（4）作业人员未接受安全技术交底，违规操作。问题：1.指出该事故的等级，并说明依据。（3分）2.分析企业主要负责人张某违反了《安全生产法》的哪些职责。（6分）3.提出针对该事故的整改措施。（6分）答案：1.事故等级为较大事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤的事故。本事故死亡4人、重伤7人（未达10人），但死亡人数符合较大事故标准。2.张某违反的职责：（1）未组织制定本单位安全生产规章制度（模板工程安全管理制度缺失）；（2）未督促、检查本单位安全生产工作（未发现现场违规问题）；（3）未组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制（对模板支架风险未有效管控）；（4）未保证安全生产投入的有效实施（可能存在安全设施投入不足）；（5）未组织制定并实施安全生产教育和培训计划（作业人员未接受交底）。3.整改措施：（1）立即停止模板工程施工，全面排查所有支架搭设情况，按专项方案整改；（2）修