2025年社会工作师《法规与政策》备考习题及答案

2025年社会工作师《法规与政策》备考习题及答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.根据《社会救助暂行办法》，申请最低生活保障时，家庭可支配收入是指扣除缴纳的个人所得税及（）后的工资性收入、经营性净收入、财产性收入和转移性收入等。A.基本医疗保险费B.基本养老保险费C.失业保险费D.住房公积金答案：B解析：《社会救助暂行办法》第十一条规定，家庭可支配收入是指共同生活的家庭成员在规定期限内的全部可支配收入，扣除缴纳的个人所得税及个人按规定缴纳的社会保障性支出（基本养老保险费）后的收入。2.某县低保家庭王某因女儿重病需长期治疗，向乡镇人民政府申请临时救助。根据《国务院关于全面建立临时救助制度的通知》，乡镇人民政府应当在接到申请后的（）个工作日内提出审核意见。A.3B.5C.7D.10答案：B解析：临时救助审核程序中，乡镇人民政府（街道办事处）应当在接到申请后的5个工作日内，通过入户调查、邻里访问等方式，提出审核意见，并在申请人所在村（社区）公示2天。3.依据《民法典》婚姻家庭编，下列情形中，属于可撤销婚姻的是（）。A.重婚B.未到法定婚龄C.受胁迫结婚D.有禁止结婚的亲属关系答案：C解析：《民法典》第一千零五十二条规定，因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻；而重婚、未到法定婚龄、禁止结婚的亲属关系属于婚姻无效情形（第一千零五十一条）。4.李某（男）与张某（女）婚后育有一女，后因感情破裂协议离婚。根据《民法典》，关于子女抚养问题，下列说法正确的是（）。A.不满2周岁的女儿原则上由父亲抚养B.已满8周岁的女儿，应当尊重其真实意愿C.双方协议不成时，由人民法院根据经济条件判决D.子女抚养费仅包括生活费，不包含教育费和医疗费答案：B解析：《民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则；子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等必要费用（《最高人民法院关于适用〈民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十二条）。5.根据《劳动合同法》，下列关于试用期的规定，正确的是（）。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期不得超过1个月D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的50%答案：B解析：《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期；试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。6.某企业职工赵某在下班途中因闯红灯被机动车撞伤，经认定负事故主要责任。根据《工伤保险条例》，赵某的情形（）。A.应认定为工伤B.视同工伤C.不得认定为工伤D.部分认定为工伤答案：C解析：《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。赵某负主要责任，故不得认定为工伤。7.依据《失业保险条例》，失业人员领取失业保险金的期限最长为（）。A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月答案：C解析：失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长12个月；满5年不足10年的，最长18个月；10年以上的，最长24个月。8.根据《城市居民委员会组织法》，居民委员会每届任期（），可以连选连任。A.2年B.3年C.4年D.5年答案：D解析：2018年修订的《城市居民委员会组织法》将居民委员会每届任期由3年改为5年，与村民委员会任期同步。9.某慈善组织拟开展公开募捐活动，根据《慈善法》，该组织应当具备的条件不包括（）。A.依法登记满2年B.已取得公开募捐资格证书C.连续2年年度检查合格D.无重大违法记录答案：C解析：《慈善法》第二十二条规定，慈善组织开展公开募捐，应当取得公开募捐资格（依法登记满二年的慈善组织可申请）；法律、行政法规规定自登记之日起可以公开募捐的基金会和社会团体，由民政部门直接发给公开募捐资格证书。申请时需提交组织章程、财务审计报告等，无“连续2年年度检查合格”的硬性要求。10.根据《志愿服务条例》，志愿者接受志愿服务组织安排参与志愿服务活动时，因志愿者过错造成服务对象损害的，（）。A.志愿者承担全部责任B.志愿服务组织承担全部责任C.志愿者与志愿服务组织承担连带责任D.志愿服务组织先行赔偿后，可向有故意或重大过失的志愿者追偿答案：D解析：《志愿服务条例》第三十条规定，志愿者因故意或重大过失造成服务对象损害的，志愿服务组织可以依法向其追偿；因志愿服务组织过错造成损害的，由组织承担责任。二、多项选择题（每题2分，共10题）1.根据《社会救助暂行办法》，下列人员中，可申请特困人员供养的有（）。A.无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人B.无劳动能力、无生活来源但有法定赡养人但无赡养能力C.60周岁以上的孤寡老人D.未满16周岁的未成年人E.丧失劳动能力的残疾人答案：ABD解析：《社会救助暂行办法》第十四条规定，特困人员供养对象为无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年人、残疾人以及未满16周岁的未成年人。2.依据《反家庭暴力法》，下列关于家庭暴力处置的说法，正确的有（）。A.家庭暴力受害人可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或求助B.公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情C.无民事行为能力人、限制民事行为能力人因家庭暴力身体受到严重伤害的，公安机关应当通知并协助民政部门将其安置到临时庇护场所D.家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人给予批评教育或出具告诫书E.当事人因遭受家庭暴力或面临家庭暴力现实危险的，可向人民法院申请人身安全保护令答案：ABCDE解析：以上均符合《反家庭暴力法》第十三条（投诉求助）、第十五条（公安机关职责）、第十六条（告诫书）、第二十五条（人身安全保护令申请）等规定。3.根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的有（）。A.劳动者严重违反用人单位的规章制度B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害C.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作D.劳动者被依法追究刑事责任E.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作答案：ABD解析：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有严重违反规章制度、严重失职造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形的，用人单位可解除劳动合同且无需补偿；C、E属于第四十条规定的无过失性辞退，需支付经济补偿。4.依据《工伤保险条例》，下列费用中，由工伤保险基金支付的有（）。A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.终止劳动合同的一次性伤残就业补助金D.安装配置伤残辅助器具所需费用E.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费答案：ABDE解析：《工伤保险条例》第三十条至第三十四条规定，工伤保险基金支付医疗费、康复费、住院伙食补助费、辅助器具费、生活护理费等；一次性伤残就业补助金由用人单位支付（第三十七条）。5.根据《城市居民委员会组织法》，居民会议的职权包括（）。A.讨论决定涉及全体居民利益的重要问题B.选举、撤换和补选居民委员会成员C.讨论制定居民公约D.监督居民委员会的工作E.决定社区公益事业的发展规划答案：ABCD解析：《城市居民委员会组织法》第十条规定，居民会议讨论决定涉及全体居民利益的重要问题；选举、撤换和补选居民委员会成员；讨论制定居民公约；监督居民委员会工作。社区公益事业发展规划通常由居民委员会提出，经居民会议讨论决定。三、案例分析题（每题10分，共5题）案例1：低保申请争议张某，45岁，肢体残疾（三级），无固定工作，妻子李某38岁，在超市做临时工（月收入2000元），儿子12岁在读初中。2024年10月，张某向户籍所在地街道办事处申请最低生活保障。街道办事处在入户调查中发现，张某名下有一辆二手摩托车（价值5000元），李某名下有银行存款1.2万元（用于儿子学费）。当地低保标准为月人均700元，低保家庭财产状况规定为“共同生活家庭成员人均金融资产不超过当地12个月低保标准之和”（即700×12=8400元）。问题：张某家庭是否符合低保申请条件？说明理由。答案：不符合。理由如下：（1）家庭收入计算：李某月收入2000元，张某无固定收入，家庭月总收入2000元，家庭人口3人，月人均收入约666.67元（2000÷3），略低于当地低保标准700元。（2）家庭财产核查：李某名下银行存款1.2万元，家庭人均金融资产为12000÷3=4000元，表面符合“人均不超过8400元”的规定。但根据《最低生活保障审核确认办法》（民发〔2021〕57号）第十五条，家庭财产包括机动车（普通二轮摩托车一般不计入，但部分地区可能将其视为非生活必需财产）。若当地规定摩托车价值超过一定限额（如3000元）需核减，则张某名下5000元的摩托车可能被认定为超出生活必需的财产，导致不符合低保条件。案例2：工伤认定纠纷某建筑公司职工王某（非电工）在施工期间，擅自操作工地电箱维修电路，因操作不当触电受伤。公司认为王某违规操作，不属于工伤；王某认为是在工作时间、工作场所受伤，应认定为工伤。问题：王某的情形是否应认定为工伤？说明法律依据。答案：应认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。王某虽非电工且擅自操作电箱，属于违反公司规章制度的行为，但“违规操作”不影响工伤认定（《工伤保险条例》第十六条仅规定故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀不得认定为工伤）。只要伤害与工作存在因果关系，即使职工存在过错，仍应认定为工伤。案例3：收养关系解除2015年，陈某（40岁，未婚）收养3岁弃婴小宇，办理了合法收养手续。2024年，陈某因患重病无力抚养小宇，与小宇的生父母（已找到）协商解除收养关系。小宇已12岁，明确表示不愿回到生父母身边。问题：收养关系能否解除？说明理由及法律后果。答案：不能解除。理由：根据《民法典》第一千一百一十四条，收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外；养子女八周岁以上的，应当征得本人同意。本案中，小宇已12岁，明确表示不愿解除收养关系，因此即使陈某与小宇生父母达成协议，也需征得小宇同意，否则不得解除。法律后果：若强行解除，小宇生父母需与陈某就解除收养关系的经济补偿（如抚养费）协商，协商不成可向法院起诉；解除后，小宇与生父母的权利义务关系自行恢复，但成年养子女与养父母的关系可协商确定是否恢复。案例4：社区治理矛盾某老旧小区未成立业主委员会，居民因物业费收取、公共区域停车等问题与物业公司矛盾激化。部分居民要求社区居民委员会直接接管物业，另一部分居民主张召开居民会议选举新的物业公司。问题：社区居民委员会能否直接接管物业？居民应如何合法解决矛盾？答案：社区居民委员会不能直接接管物业。理由：根据《城市居民委员会组织法》第三条，居民委员会的职责包括办理本居住地区居民的公共事务和公益事业，但不包括直接经营或接管物业服务企业。物业服务属于市场行为，应由业主与物业公司通过合同约定。合法解决途径：（1）居民可向社区居民委员会反映，由其组织业主与物业公司协商；（2）超过50%业主同意的，可召开业主大会（或由居民会议代行部分职责），讨论解聘或选聘新物业公司；（3）若未成立业主委员会，可由居民委员会指导业主成立筹备组，依法选举业主委员会，由业主委员会代表业主行使权利；（4）协商不成的，可向街道办事处、物业主管部门投诉，或通过民事诉讼解决。案例5：慈善捐赠