2025年《新安全生产法》知识竞赛题库及答案

2025年《新安全生产法》知识竞赛题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2025年修订的《安全生产法》，关于生产经营单位主要负责人安全生产职责，下列表述错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.直接参与所有危险作业的现场安全管理答案：D（解析：主要负责人职责不包括直接参与所有危险作业现场管理，该职责属于现场管理人员）2.某化工企业未按照规定设置安全生产管理机构，根据新法规定，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以上3万元以下B.3万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C（解析：《安全生产法》第九十七条规定，未设置机构或配备人员的，责令限期改正，处5万10万元罚款）3.新法明确“双重预防机制”是指（）。A.风险分级管控和隐患排查治理B.安全教育培训和应急演练C.设备检测检验和人员资质管理D.事故报告和调查处理答案：A（解析：新法第四条新增“构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制”）4.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.应急疏散标识D.责任公示牌答案：B（解析：新法第三十五条明确要求设置明显安全警示标志）5.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（）安全生产管理人员。A.兼职B.专职C.注册安全工程师D.中级以上职称答案：B（解析：新法第二十四条规定此类单位需设置机构或配备专职人员）6.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应向（）报告。A.本单位主要负责人B.行业主管部门C.应急管理部门D.工会组织答案：A（解析：新法第四十六条规定，重大隐患应及时向本单位主要负责人报告）7.新法规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.60%答案：C（解析：新法第九十五条规定，一般事故罚款40%，较大事故60%，重大80%，特别重大100%）8.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知（）。A.上级主管部门B.行业协会C.应急管理部门D.工会答案：C（解析：新法第二十七条规定，此类单位安全生产管理人员任免需告知负有安全监管职责的部门）9.生产经营单位应当建立（），如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。A.安全检查台账B.隐患治理档案C.教育和培训档案D.应急演练记录答案：C（解析：新法第二十九条明确要求建立教育和培训档案）10.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（），明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。A.安全责任协议B.安全生产管理协议C.合作经营合同D.风险分担协议答案：B（解析：新法第四十八条规定需签订安全生产管理协议）11.生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的（）。A.工艺、设备B.原材料C.包装材料D.运输工具答案：A（解析：新法第三十八条禁止使用淘汰的工艺、设备）12.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.本单位负责人B.当地应急管理部门C.119消防部门D.工会答案：A（解析：新法第八十三条规定，现场人员应立即报告本单位负责人）13.新法规定，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予（）处分。A.警告B.记过C.降级、撤职D.开除答案：C（解析：新法第一百一十条规定，给予降级、撤职处分）14.负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为（），如实记录生产经营单位及其有关从业人员的安全生产违法行为信息。A.黑名单制度B.信息共享机制C.举报奖励制度D.信用记录制度答案：D（解析：新法第七十八条规定建立信用记录制度）15.生产经营单位必须依法参加（），为从业人员缴纳保险费。A.养老保险B.工伤保险C.失业保险D.医疗保险答案：B（解析：新法第五十一条规定必须参加工伤保险）16.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位未按照批准的安全设施设计施工的，责令停止建设或者停产停业整顿，限期改正，并处（）的罚款。A.10万元以上50万元以下B.5万元以上10万元以下C.20万元以上100万元以下D.50万元以上100万元以下答案：A（解析：新法第九十八条规定此类违法行为处10万50万元罚款）17.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（）。A.事故应急措施B.安全技术规程C.劳动保护用品D.工资福利待遇答案：A（解析：新法第五十三条规定从业人员有权了解危险因素、防范措施和事故应急措施）18.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者（）。A.不纳入本单位从业人员统一管理B.由劳务派遣单位进行安全生产教育和培训C.享有与本单位从业人员同等的权利D.无需参与本单位应急演练答案：C（解析：新法第二十八条规定被派遣劳动者享有同等权利）19.新法规定，餐饮等行业的生产经营单位使用燃气的，应当安装（）并保障其正常使用。A.燃气泄漏报警装置B.自动灭火系统C.防爆电气设备D.通风换气装置答案：A（解析：新法第三十六条新增要求安装燃气泄漏报警装置）20.生产经营单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以上3万元以下B.3万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C（解析：新法第九十九条规定未提供劳动防护用品的，处5万10万元罚款）二、判断题（每题1分，共10分）1.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。（）答案：√（解析：新法第二十二条规定责任制需明确责任人员、范围和考核标准）2.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：×（解析：新法第五十四条禁止因从业人员行使权利而打击报复）3.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由建设单位负责组织对安全设施进行验收。（）答案：√（解析：新法第三十四条规定由建设单位组织验收）4.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。（）答案：√（解析：新法第五条明确主要负责人是第一责任人）5.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（）答案：×（解析：新法第四十九条禁止发包给不具备条件或资质的单位）6.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√（解析：新法第五十七条规定从业人员需落实岗位安全责任）7.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。（）答案：√（解析：新法第八十一条规定需制定预案并衔接演练）8.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收，可以适当收取费用。（）答案：×（解析：新法第六十三条规定不得收取费用）9.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。（）答案：√（解析：新法第四十六条规定安全管理人员的检查职责）10.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由应急管理部门依法强制执行。（）答案：×（解析：新法第一百一十六条规定由人民法院强制执行）三、简答题（每题5分，共25分）1.简述生产经营单位全员安全生产责任制的主要内容。答案：全员安全生产责任制应明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，涵盖主要负责人、安全生产管理人员、各部门负责人、车间班组负责人、普通从业人员等所有岗位，确保“一岗一责”，并通过考核机制保障责任落实。2.新法对生产经营单位的安全风险分级管控提出了哪些具体要求？答案：需建立安全风险分级管控制度，对风险进行辨识、评估和分级，制定相应的管控措施，明确管控责任部门和责任人，在风险区域设置明显的警示标志，并定期对风险管控情况进行检查、更新。3.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电等危险作业时，应采取哪些安全措施？答案：需安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实；检查作业人员资质；确认作业环境、设备设施符合安全要求；设置警戒区域；向作业人员说明危险因素、防范措施和应急措施。4.简述生产经营单位安全生产教育和培训的主要内容及要求。答案：内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全操作技能、事故应急处理、职业危害防护等。要求：如实记录培训时间、内容、参加人员及考核结果；主要负责人和安全管理人员需经考核合格；特种作业人员需取得相应资格；新员工、转岗员工、被派遣劳动者需进行上岗前培训；定期开展再培训。5.新法对生产安全事故应急救援预案的制定和演练有哪些规定？答案：生产经营单位需制定本单位应急救援预案，与地方政府预案相衔接；高危行业（矿山、金属冶炼、危险物品等）每半年至少组织1次演练，其他单位每年至少组织1次；演练结束后需进行评估，及时修订预案；预案需报负有安全监管职责的部门备案。四、案例分析题（共25分）案例：某机械制造企业未按规定对新入职的5名车工进行安全生产教育和培训，仅由车间主任口头讲解了设备操作注意事项。2025年6月，其中1名车工因操作失误导致右手被卷入机床，造成重伤。经调查，该企业近3年未更新安全生产规章制度，安全管理人员长期空缺，主要负责人长期在外洽谈业务，未履行安全生产管理职责。问题1：指出该企业存在的违反《安全生产法》的行为。（10分）答案：①未对新员工进行安全生产教育和培训（新法第二十八条）；②未按规定设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员（新法第二十四条）；③主要负责人未履行安全生产管理职责（未组织制定规章制度、未督促检查安全生产工作）（新法第二十一条）；④未如实记录安全生产教育和培训情况（新法第二十九条）。问题2：针对上述违法行为，应急管理部门应如何处罚？（15分）答案