小学值日老师工作制度

PAGE小学值日老师工作制度一、总则（一）目的为了加强学校日常管理，维护校园秩序，保障师生安全，确保学校各项工作顺利进行，特制定本值日老师工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体值日老师。（三）基本原则1.责任明确原则：明确值日老师的工作职责和范围，确保各项工作有人抓、有人管。2.全面管理原则：涵盖学校教学、课间、午休、放学等各个时间段，全方位维护校园秩序。3.及时高效原则：对校园内发生的各类问题及时响应、快速处理，提高工作效率。4.安全第一原则：始终将师生的人身安全放在首位，预防和杜绝安全事故的发生。二、值日老师职责（一）课前准备1.提前10分钟到达指定岗位，做好值日准备工作。2.检查所在楼层教室的门窗、电器设备等是否关闭，确保无安全隐患。（二）课堂管理1.协助任课教师维持课堂秩序，关注学生的课堂表现，及时处理突发情况。2.对迟到、早退、旷课等违纪学生进行记录，并及时与班主任沟通。（三）课间巡查1.课间在各楼层走廊、楼梯口等区域巡查，督促学生文明休息，避免追逐打闹、大声喧哗等行为。2.检查学生的课间活动情况，及时发现并制止危险行为，如在楼梯扶手滑行、在走廊推搡等。（四）午休管理1.午休期间到各班级巡查，确保学生安静休息，不影响他人。2.关注学生的午休状态，对身体不适或情绪异常的学生及时给予关心和帮助。（五）放学管理1.组织学生有序排队放学，确保学生安全离开校园。2.检查学校周边环境，防止校外人员进入校园滋事。（六）安全管理1.负责校园内的安全检查，及时发现并报告安全隐患，如消防设施损坏、楼梯扶手松动等。2.协助处理校园内发生各类安全事故，如学生摔倒受伤、突发疾病等，第一时间采取急救措施并通知相关人员。（七）家校沟通1.与家长保持密切联系，及时反馈学生在校的情况，听取家长的意见和建议。2.对家长来访热情接待，耐心解答家长提出的问题。三、值日安排（一）值日时间每周一至周五，早上[具体时间]至下午[具体时间]。（二）值日人员组成由学校行政人员、教师组成值日小组，每组[X]人，轮流值日。（三）值日分工1.楼层负责人：负责所在楼层的全面管理工作，包括课堂秩序、课间巡查、午休管理等。2.校门岗负责人：负责学校门口的秩序维护，检查学生出入情况，阻止无关人员进入校园。3.安全巡查员：负责校园内的安全隐患排查，重点检查消防设施、电器设备、楼梯扶手等。四、值日流程（一）签到值日老师每天早上到达学校后，先到值日办公室签到，领取值日标识和相关记录表格。（二）巡查按照分工对各自负责的区域进行巡查，做好记录。巡查过程中发现问题及时处理，重大问题及时报告学校领导。（三）记录对学生的违纪行为、好人好事、安全隐患等情况进行详细记录，记录内容包括时间、地点、人物、事件经过等。（四）反馈1.每天值日结束后，值日老师将当天的值日情况进行总结，填写值日反馈表。2.将值日反馈表交至值日办公室，由专人负责整理和汇总，及时反馈给相关部门和人员。五、工作要求（一）按时到岗值日老师必须严格按照规定的时间到岗，不得迟到、早退或无故缺席。如有特殊情况需要请假，需提前向学校请假，并安排好代值日人员。（二）认真履职值日老师要认真履行工作职责，不得擅自离岗、脱岗，对工作中发现的问题要及时处理，不得推诿扯皮。（三）文明执勤值日老师在执勤过程中要注意言行举止，做到文明礼貌、公正公平，树立良好的教师形象。（四）及时记录值日老师要认真做好值日记录，记录内容要真实、准确、完整，为学校的管理工作提供可靠依据。（五）严格保密对在值日过程中了解到的学生个人隐私和学校内部信息要严格保密，不得泄露。六、考核与奖惩（一）考核1.学校对值日老师的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、履职情况、工作成效等。2.考核方式采用自评、互评和学校领导评价相结合的方式进行。（二）奖励1.对工作认真负责、表现突出的值日老师，学校给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.值日老师的工作表现作为教师年度考核、评优评先的重要依据。（三）惩罚1.对违反值日工作制度的值日老师，学校视情节轻重给予批评教育、扣发绩效工资等处罚。2.因工作失职导致学校出现安全事故或重大问题的，将依法依规追究相关责任。七、培训与交流（一）培训1.学校定期组织值日老师进行培训，培训内容包括工作职责、工作流程、安全知识、沟通技巧等。2.通过培训，提高值日老师的业务水平和工作能力。（二）交流1.建立值日老师工作交流群，方便值日老师之间及时沟通工作情况、分享经验