学校行风评议工作制度

PAGE学校行风评议工作制度一、总则（一）目的为加强学校行风建设，规范教育教学行为，提高教育质量和服务水平，树立学校良好形象，办人民满意的教育，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工、各部门及附属机构。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育行业相关标准，确保行风评议工作合法合规。2.公开公正原则：评议过程和结果公开透明，公平对待每一位被评议对象，确保结果公正客观。3.群众参与原则：广泛征求学生、家长、社会各界的意见和建议，充分发挥群众监督作用。4.持续改进原则：以评议结果为依据，针对存在的问题及时整改，不断提升学校行风建设水平。二、组织领导（一）行风评议工作领导小组成立以学校党委书记为组长，校长为副组长，各部门负责人为成员的行风评议工作领导小组。领导小组负责全面领导和组织学校行风评议工作，研究制定工作方案，协调解决工作中的重大问题。（二）职责分工1.党委书记：全面负责行风评议工作的领导和指导，把握工作方向，监督工作进展。2.校长：具体组织实施行风评议工作，协调各部门落实工作任务，对评议结果负责。3.各部门负责人：按照职责分工，负责本部门行风建设工作，配合做好评议相关工作，落实整改措施。三、评议内容（一）依法办学1.严格遵守国家教育法律法规，依法履行教育教学职责，无违规办学行为。2.规范招生行为，严格执行招生政策，做到公平、公正、公开。（二）师德师风1.加强教师职业道德建设，教师遵守师德规范，无体罚、变相体罚学生等行为。2.树立良好的教育形象，关爱学生，尊重家长，廉洁从教。（三）教育教学1.教学管理建立科学合理的教学管理制度，规范教学过程，提高教学质量。加强课程建设，优化课程设置，推进素质教育。2.师资队伍建设加强教师培训，提高教师业务水平和综合素质。合理配置师资，满足教育教学需求。（四）学校管理1.完善学校内部管理制度，规范学校各项工作流程，提高管理效率。2.加强校园安全管理，维护校园安全稳定。3.做好后勤保障工作，为师生提供良好的学习和生活条件。（五）服务质量1.树立服务意识，提高服务水平，为学生、家长和社会提供优质服务。2.及时处理师生和家长的投诉和建议，做到事事有回音，件件有着落。四、评议方式（一）问卷调查**1.每年定期开展问卷调查，面向学生、家长和教职工发放问卷，了解对学校行风建设的意见和建议。2.问卷内容涵盖评议内容的各个方面，确保全面、客观地反映学校行风状况。（二）家长评校1.邀请家长代表参与学校行风评议，通过召开座谈会、填写评议表等方式，听取家长对学校工作的评价和意见。2.家长评校结果作为行风评议的重要依据之一。（三）学生评教1.组织学生对教师的教学态度、教学方法、教学效果等进行评价，了解学生对教师的满意度。2.学生评教结果与教师绩效考核挂钩。（四）社会监督1.设立行风监督举报电话和邮箱，接受社会各界的监督和举报。2.定期收集和整理社会反馈意见，及时处理并回复。五、评议程序（一）准备阶段1.制定行风评议工作方案，明确评议内容、方式方法、时间安排和工作要求。2.成立行风评议工作领导小组和工作机构，明确职责分工。3.组织宣传动员，使全体教职工和社会各界了解行风评议工作的目的、意义和要求。（二）调查评议阶段1.按照评议方式，广泛开展调查工作，收集相关意见和建议。2.对收集到的信息进行整理、分析和统计，形成初步评议结果。（三）整改阶段1.根据评议结果，梳理存在的问题，分析原因，制定整改措施。2.明确整改责任部门和责任人，限期整改，并将整改情况向社会公开。3.对整改效果进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。（四）总结阶段1.对行风评议工作进行全面总结，撰写工作总结报告。2.总结经验教训，提出改进工作的措施和建议，为今后的行风建设工作提供参考。六、结果运用（一）与评先评优挂钩将行风评议结果作为学校评先评优的重要依据，对行风建设成绩突出的部门和个人给予表彰奖励，对存在问题较多的部门和个人进行批评教育，取消当年评先评优资格。（二）与绩效考核挂钩把行风评议结果纳入教职工绩效考核体系，与教职工的绩效工资、职称晋升等挂钩，激励教职工积极参与行风建设，提高工作质量。（三）作为改进工作的依据根据行风评议结果，深入分析学校行风建设中存在的问题，制定针对性的改进措施，不断完善学校管理和教育教学工作，提升学校整体办学水平。七、监督检查（一）内部监督1.学校行风评议工作领导小组定期对各部门行风建设工作进行检查，督促落实整改措施。2.设立内部监督举报渠道，鼓励教职工对行风建设中的违规行为进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）外部监督1.主动接受教育主管部门、纪检监察部门等的监督检查，及