学校纪检室工作制度

PAGE学校纪检室工作制度一、总则（一）制定目的为加强学校党风廉政建设，规范学校纪检工作流程，确保学校各项工作依法依规、公正廉洁地开展，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工、学生以及与学校有业务往来的单位和个人。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规、党纪政纪以及学校的各项规章制度开展纪检工作。2.客观公正原则：以事实为依据，不偏不倚地对待每一个案件和问题，确保处理结果公正合理。3.教育与惩处相结合原则：注重对违纪违规行为的预防和教育，同时对严重违纪行为依法依规进行严肃惩处。4.保密原则：对涉及纪检工作的机密信息严格保密，保护相关人员的合法权益。二、纪检室工作职责（一）党风廉政建设1.协助学校党组织加强党风廉政建设，制定党风廉政建设工作计划和措施，并组织实施。2.开展廉政教育活动，提高全体教职工的廉洁自律意识，营造风清气正的校园氛围。（二）监督检查1.对学校各级党组织、行政部门及其工作人员执行党的路线方针政策、国家法律法规和学校规章制度的情况进行监督检查。2.对学校重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项进行全程监督。3.对学校招生、考试、收费、采购、基建等重点领域和关键环节进行监督，防止发生违规违纪行为。（三）信访举报受理1.受理对学校教职工、学生以及与学校有业务往来的单位和个人的违纪违规行为的信访举报。2.对信访举报内容进行认真登记、调查核实，及时处理，并将处理结果反馈给举报人。（四）案件查处1.对发现的违纪违规问题进行立案调查，收集证据，查明事实。2.根据调查结果，按照有关规定对违纪违规人员作出相应的处理决定，并督促相关部门执行。（五）制度建设1.结合学校实际，建立健全纪检工作相关制度，完善工作流程，规范工作行为。2.对学校现有规章制度进行审查，提出完善和改进的建议，确保制度的科学性、合理性和有效性。三、工作流程（一）信访举报受理流程1.举报受理：设立专门的举报电话、邮箱和信箱，安排专人负责接听、接收举报信息。对收到的举报材料进行认真登记，详细记录举报人姓名、联系方式、举报内容等信息。2.初步审查：对举报材料进行初步审查，判断举报内容是否属于纪检室受理范围，是否有明确的举报对象和具体事实。对于不属于受理范围的举报，及时告知举报人并说明理由；对于举报内容不明确的，要求举报人补充完善。3.调查核实：经初步审查后，认为举报内容需要进一步调查核实的，成立调查组，制定调查方案。调查组通过谈话、查阅资料、实地走访等方式，对举报事项进行全面、深入的调查取证。在调查过程中，要注意保护举报人、被调查人的合法权益，严格遵守调查程序和纪律。4.结果反馈：调查结束后，调查组撰写调查报告，提出处理建议。纪检室根据调查报告，作出处理决定，并将处理结果及时反馈给举报人。对于实名举报的，要将处理结果以书面形式回复举报人；对于匿名举报的，可通过适当方式向举报人反馈处理结果。（二）案件查处流程1.立案：对发现的违纪违规问题，经初步核实后，认为确有违纪事实，需要追究党纪政纪责任的，按照规定办理立案手续。立案审批表应详细说明案件来源、被调查人基本情况、违纪事实、立案依据等内容，报学校纪检室负责人批准。2.调查：立案后，成立专案组，制定调查方案。专案组通过多种方式收集证据，与被调查人谈话，要求其就有关问题作出说明，并对相关证人进行询问。在调查过程中，要严格遵守调查程序，确保证据的合法性、真实性和关联性。3.审理：调查终结后，专案组将案件材料移送纪检室审理。审理人员对案件事实、证据、定性、处理建议等进行全面审查，提出审理意见。审理过程中，要充分听取被调查人的陈述和申辩，保障其合法权益。4.处分决定：纪检室根据审理意见，提出处分建议，报学校党组织或行政部门研究决定。处分决定应明确被处分人的基本情况、违纪事实、处分依据和处分种类等内容。处分决定作出后，要及时送达被处分人，并宣布执行。5.执行监督：对处分决定的执行情况进行监督检查，确保处分决定得到有效执行。督促相关部门按照处分决定落实对被处分人的职务调整、工资待遇变化等事项，并将执行情况及时反馈给纪检室。四各部门协作机制（一）与学校党组织的协作1.定期向学校党组织汇报党风廉政建设工作情况，及时传达上级党组织关于纪检工作的指示精神，协助党组织加强对党员干部的教育、管理和监督。2.配合党组织开展党内监督工作，对党组织民主生活会、组织生活会等进行监督，确保会议质量和效果。3.根据党组织的安排，参与对党员干部的考核评价工作，将廉洁自律情况作为重要考核内容。（二）与学校行政部门的协作1.与行政部门建立信息共享机制，及时了解学校各项工作进展情况，对行政部门在履行职责过程中可能出现的廉政风险进行提前预警和防控。2.参与学校重大决策、重要项目的论证和监督工作，从廉政角度提出意见和建议，确保决策和项目合法合规、廉洁高效。3.协助行政部门加强对工作人员的纪律教育和管理，对违反工作纪律的行为进行调查处理。（三）与其他部门的协作1.与学校财务部门协作，加强对学校财务收支的监督检查，重点关注经费使用的合理性、合规性，防止出现财务违规问题。2.在学校招生、考试等工作中，与相关部门密切配合，加强对招生考试工作的全程监督，确保招生考试公平公正。3.与学校后勤管理部门协作，对学校物资采购、基建工程等进行监督，防止发生商业贿赂等违纪行为。五、工作纪律（一）保密纪律1.纪检工作人员要严格遵守保密制度，对在工作中知悉的国家秘密、学校机密、个人隐私等信息予以保密。2.未经批准，不得擅自对外泄露信访举报内容、案件调查情况、处理结果等信息。3.在案件调查过程中，要妥善保管相关证据材料，防止丢失或泄露。（二）回避纪律1.纪检工作人员在办理案件过程中，遇有下列情形之一的，应当自行回避，被调查人、举报人及其他与案件有利害关系的人员有权要求其回避：是本案被调查人的近亲属；与本案有利害关系；与本案被调查人、举报人有其他关系，可能影响案件公正处理的。2.回避由纪检室负责人决定。回避决定作出前或者复议期间，被申请回避的人员不停止对案件的调查处理。（三）廉洁纪律1.纪检工作人员要严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用职务之便谋取私利。2.严禁接受被调查人、举报人及其家属的宴请、礼品、礼金等财物，不得参加可能影响公正执行公务的娱乐活动。3.在工作中要坚持原则，公正无私，不得偏袒、庇护违纪违规人员。六、教育培训（一）培训目标提高纪检工作人员的政治素质、业务能力和职业道德水平，使其能够熟练掌握纪检工作的法律法规、政策规定和工作流程，准确履行工作职责。（二）培训内容1.政治理论培训：深入学习党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.法律法规培训：系统学习国家法律法规、党纪政纪以及学校的各项规章制度，提高依法依规开展工作的能力。3.业务知识培训：包括信访举报受理、案件调查、审理、处分执行等方面的业务知识，以及纪检工作的方式方法和技巧。4.职业道德培训：加强纪检工作人员的职业道德教育，培养敬业精神、廉洁意识和保密意识。（三）培训方式1.定期组织集中培训：邀请专家学者、纪检业务骨干进行授课，对纪检工作人员进行系统的业务培训。2.开展专题研讨：针对纪检工作中的热点难点问题，组织专题研讨活动，交流经验，探讨解决方案。3.鼓励自学：为纪检工作人员提供学习资料和学习平台，鼓励其自主学习，不断提高自身素质。4.实践锻炼：安排纪检工作人员参与实际案件调查处理工作，通过实践锻炼提高业务能力。七、考核评价（一）考核原则1.客观公正原则：以纪检工作人员的实际工作表现为依据，全面、客观、公正地评价其工作业绩。2.注重实绩原则：重点考核纪检工作人员在信访举报受理、案件查处、制度建设等方面的工作成效。3.民主公开原则：充分听取群众意见，考核过程和结果公开透明，接受监督。（二）考核内容1.工作业绩：包括信访举报受理数量、案件查处数量、处理结果满意度、制度建设成果等方面。2.工作能力：主要考核纪检工作人员的业务水平、调查取证能力、分析判断能力、文字表达能力等。3.工作态度：考察纪检工作人员的敬业精神、工作责任心、团队协作精神等。4.廉洁自律：考核纪检工作人员遵守廉洁纪律的情况。（三）考核方式1.年度考核：每年年底对纪检工作人员进行一次全面考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。2.平时考核：通过定期检查工作进展情况、不定期抽查工作质量等方式，对纪检工作人员进行平时考核，及时发现问题并督促整改。3.民主测评：组织学校教职工对