学校治安大队工作制度

PAGE学校治安大队工作制度一、总则（一）制定目的为维护学校正常的教学、科研和生活秩序，保障师生员工的人身和财产安全，加强学校治安管理工作，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校治安大队全体工作人员及参与学校治安管理相关工作的人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强安全教育、完善安全设施、强化巡逻防控等措施，预防各类治安案件和安全事故的发生。2.依法管理原则严格依照国家法律法规和学校的规章制度开展治安管理工作，做到有法必依、执法必严、违法必究。3.服务师生原则以师生为中心，积极主动为师生提供安全保障服务，及时解决师生反映的治安问题。4.协同配合原则与学校各部门、社区及公安机关等相关单位密切配合，形成治安管理合力。二、工作职责（一）人员职责1.治安大队队长职责全面负责治安大队的日常管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。组织开展治安巡逻、安全检查、隐患排查等工作，及时发现和处理各类治安问题。协调与学校各部门、社区及公安机关等相关单位的关系，保障治安管理工作顺利开展。组织开展治安队员的培训、考核和奖惩工作，提高队员的业务素质和工作能力。定期向上级领导汇报治安大队工作情况，及时反馈师生员工的意见和建议。2.治安大队副队长职责协助队长开展治安大队的日常管理工作，在队长不在岗时履行队长职责。负责组织实施具体的治安巡逻、安全检查等工作任务，确保工作落实到位。协助队长做好治安队员的培训、考核和奖惩工作，提出改进工作的意见和建议。收集、整理治安管理工作中的各类信息，及时向队长汇报，并提出工作建议。3.治安队员职责遵守国家法律法规和学校的规章制度，服从命令，听从指挥。按照规定的时间和路线进行治安巡逻，及时发现和报告各类治安问题和安全隐患。协助学校保卫部门开展安全检查、人员和车辆出入登记等工作。积极参与处置各类治安突发事件，维护现场秩序，保护师生人身和财产安全。向师生宣传治安防范知识，提高师生的安全意识和自我防范能力。（二）工作任务1.治安巡逻制定详细的巡逻计划，明确巡逻区域、路线、时间和人员安排。采用定时巡逻与不定时巡逻相结合的方式，对学校重点部位、要害场所进行巡逻检查。在巡逻过程中，注意观察周边环境，发现异常情况及时报告并采取相应措施。2.安全检查定期对学校的教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生宿舍、食堂等场所进行安全检查。检查内容包括消防设施、电气设备、门窗锁具、监控系统等是否完好有效，疏散通道是否畅通无阻。对检查中发现的安全隐患及时下达整改通知书，督促相关部门限期整改，并跟踪复查整改情况。3.人员和车辆出入管理在学校各出入口设置岗亭，对进出人员和车辆进行严格登记和检查。核实人员身份，询问来访事由，做好登记记录；对携带物品进行检查，防止危险物品和违禁物品进入学校。指挥车辆有序停放，维护出入口交通秩序。4.治安突发事件处置制定治安突发事件应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。接到突发事件报告后，迅速组织警力赶赴现场，维护现场秩序，保护师生人身和财产安全。及时向上级领导和公安机关报告事件情况，配合公安机关开展调查处理工作。5.校园秩序维护加强对校园内集会、讲座、演出等大型活动的安全保卫工作，维护活动现场秩序。及时处理校园内的各类纠纷和矛盾，防止事态扩大。协助学校相关部门做好校园周边环境整治工作，打击各类违法犯罪活动。三、工作流程（一）巡逻工作流程1.巡逻前准备领取巡逻装备，如对讲机、手电筒、巡逻记录簿等。了解巡逻区域的基本情况，包括重点部位、安全隐患等。2.巡逻实施按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，保持警惕，注意观察周边环境。发现异常情况及时通过对讲机报告，并做好记录。对巡逻中发现的问题能够当场处理的，及时进行处理；不能当场处理的，及时报告上级领导。3.巡逻结束将巡逻装备交回保管室，并做好交接记录。整理巡逻记录，向上级领导汇报巡逻情况。（二）安全检查工作流程1.检查计划制定根据学校实际情况和安全管理要求，制定安全检查计划，明确检查时间、范围、内容和人员分工。2.检查实施检查人员按照检查计划对相关场所进行逐一检查，认真填写检查记录。对检查中发现的安全隐患，详细记录隐患情况、存在位置、可能造成的危害等，并拍照留存。3.隐患整改对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知书给相关责任部门，明确整改要求和期限。跟踪复查整改情况，对整改不到位的部门进行督促和指导，直至隐患消除。4.检查总结对每次安全检查工作进行总结，分析存在的问题和原因，提出改进措施和建议。将安全检查总结报告上报上级领导，并归档保存。（三）人员和车辆出入管理工作流程1.人员出入管理对进入学校的人员，要求其出示有效证件，询问来访事由，并进行登记。对来访人员进行身份核实，确认无误后告知被访人，经同意后方可放行。对携带物品的人员，进行检查，防止危险物品和违禁物品进入学校。对离开学校的人员，检查其携带物品是否符合规定，如有疑问进行询问核实。2.车辆出入管理对进入学校的车辆，要求驾驶员出示有效证件，询问来访事由，并进行登记。检查车辆外观和车内物品，对可疑车辆进行重点检查。指挥车辆按照规定路线和位置停放，发放停车凭证。对离开学校的车辆，检查停车凭证和车内物品，确认无误后放行。（四）治安突发事件处置工作流程1.事件报告接到治安突发事件报告后，立即询问事件发生的时间、地点、经过和人员伤亡情况等。迅速将事件情况报告上级领导，并通知相关部门和人员。2.应急响应根据事件性质和严重程度，启动相应的应急预案。组织治安队员迅速赶赴现场，设置警戒区域，维护现场秩序。3.现场处置对受伤人员进行紧急救治，如有必要及时拨打急救电话。配合公安机关开展调查取证工作，保护现场证据。做好师生员工的安抚工作，稳定现场情绪。4.后续处理协助公安机关对事件进行调查处理，提供相关线索和证据。对事件进行总结分析，评估应急预案的有效性，提出改进措施和建议。向上级领导汇报事件处理结果，并向师生员工通报情况。四、工作纪律（一）考勤纪律1.治安大队工作人员应严格遵守学校的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假应提前按照规定程序办理请假手续，经批准后方可离岗。3.值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，如有特殊情况需要离岗，应提前安排好替班人员，并向上级领导报告。（二）工作纪律1.严格遵守国家法律法规和学校的规章制度，依法履行职责，不得滥用职权、徇私舞弊。2.工作中应保持严谨认真的态度，不得敷衍塞责、推诿扯皮。3.保守工作秘密，不得泄露学校的安全信息和工作机密。4.文明执勤，礼貌待人，不得粗暴执法、刁难师生。5.严禁在工作时间饮酒、赌博或从事其他与工作无关的活动。（三）廉洁纪律1.廉洁奉公，不得接受师生员工或校外单位的礼品、礼金、宴请等。2.严禁利用职务之便谋取私利，不得参与与学校治安管理工作相关的商业活动。3.严格执行财务制度，不得虚报、冒领、挪用经费。五、培训与考核（一）培训计划1.根据学校治安管理工作的需要和治安队员的实际情况，制定年度培训计划。2.培训内容包括法律法规、安全知识、业务技能、职业道德等方面。3.培训方式采用集中培训、岗位练兵、案例分析、模拟演练等多种形式。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展培训工作，确保培训时间和质量。2.邀请专业人员进行授课，提高培训的专业性和权威性。3.培训过程中注重理论与实践相结合，通过案例分析、模拟演练等方式，提高治安队员的实际操作能力。（三）考核制度1.建立健全治安队员考核制度，定期对队员的工作表现、业务能力、纪律作风等进行考核。2.考核方式采用平时考核与年度考核相结合，平时考核主要包括工作任务完成情况、出勤情况、纪律遵守情况等；年度考核在平时考核的基础上，综合考虑队员的工作业绩、业务能力、团队协作等方面。3.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，考核结果与队员的奖惩、晋升等挂钩。六、奖惩制度（一）奖励制度1.对在学校治安管理工作中表现突出、成绩显著的个人或集体，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、奖品等。3.具体奖励情形包括：在治安巡逻、安全检查等工作中及时发现并排除重大安全隐患，避免重大事故发生的。在处置治安突发事件中表现英勇、果断，有效保护师生人身和财产安全的。积极协助公安机关侦破案件，为维护学校及周边治安秩序做出突出贡献的。在治安管理工作中提出合理化建议，被学校采纳并取得显著成效的。长期遵守工作纪律，工作认真负责，无任何违规违纪行为的。（二）惩罚制度1.对违反国家法律法规、学校规章制度或工作纪律的个人或集体，给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.具体惩罚情形包括：迟到、早退、旷工累计达到规定次数的。工作中敷衍塞责、推诿扯皮，造成不良影响的。违反廉洁纪律，接受礼品、礼金、宴请或利用职务之便谋取私利的。擅自离岗、脱岗，导致工作失误或发生安全事故的。在治安管理工作中滥用职权、徇私舞弊，情节较轻的。违反保密规定，泄露学校安全信息