学校控烟履约工作制度

PAGE学校控烟履约工作制度一、总则（一）制定目的为切实加强学校控烟履约工作，保护师生身体健康，营造良好的教学环境，依据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于学校内全体师生员工、外来访客以及在学校范围内开展活动的所有人员。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格遵守国家及地方有关控烟的法律法规，依法履行控烟职责。2.全员参与原则：倡导全体师生员工积极参与控烟工作，形成共同维护无烟环境的良好氛围。3.教育引导原则：通过宣传教育，提高师生员工对吸烟危害的认识，引导其自觉遵守控烟规定。4.奖惩结合原则：对在控烟工作中表现突出的个人和部门给予表彰奖励，对违反控烟规定的行为进行严肃处理。二、控烟工作组织与职责（一）控烟工作领导小组成立以学校校长为组长，副校长为副组长，各职能部门负责人、年级组长为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导学校控烟工作，制定控烟工作目标和计划，决策控烟工作重大事项，协调解决控烟工作中的问题。（二）各部门职责1.校长办公室：负责统筹协调学校控烟工作，监督各部门控烟工作落实情况，将控烟工作纳入学校整体工作计划和绩效考核体系。2.后勤管理部门：负责学校控烟设施设备的配备、维护和管理，如设置明显的禁烟标识、配备戒烟器具、定期清理烟灰缸等；负责对学校公共区域的环境卫生进行监督检查，及时清理吸烟产生的垃圾。3.教学管理部门：将控烟教育纳入学校健康教育课程体系，组织开展形式多样的控烟宣传教育活动，提高师生员工的控烟意识和健康素养；督促教师在课堂教学中对学生进行控烟教育，引导学生养成不吸烟的良好习惯。4.学生管理部门：负责组织学生开展控烟主题活动，如主题班会、征文比赛、演讲比赛等，培养学生的自我约束能力和社会责任感；加强对学生宿舍的管理，禁止学生在宿舍内吸烟。5.保卫部门：负责维护学校控烟秩序，对违反控烟规定的行为进行劝阻和制止；协助相关部门开展控烟宣传教育活动，营造良好的控烟氛围。6.工会：组织教职工开展控烟宣传教育活动，提高教职工对控烟工作的认识和参与度；关心关爱吸烟教职工，鼓励其戒烟，对成功戒烟的教职工给予适当奖励。三、控烟措施（一）宣传教育1.开展多种形式的控烟宣传活动利用校园广播、宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，广泛宣传吸烟危害、控烟法律法规和学校控烟规定。定期举办控烟知识讲座、培训，邀请专家为师生员工讲解吸烟危害及戒烟方法，提高师生员工的控烟意识和健康意识。组织开展控烟主题班会、团日活动、社团活动等，通过案例分析、讨论交流、角色扮演等形式，引导师生员工认识吸烟的危害，自觉抵制吸烟行为，并积极参与控烟工作。发放控烟宣传资料，如宣传手册、海报、倡议书等，向师生员工普及控烟知识，营造浓厚的控烟氛围。2.加强对重点人群的宣传教育针对吸烟教职工，开展个性化的戒烟指导和咨询服务，提供戒烟方法和技巧培训，鼓励其戒烟。对学生进行重点教育，将控烟教育纳入新生入学教育和日常行为规范教育内容，引导学生树立正确的健康观念，远离烟草危害。（二）环境布置1.设置明显的禁烟标识在学校教学楼、办公楼、图书馆、体育馆、食堂、宿舍等室内公共场所及室外教学区、运动区、休闲区等区域的入口处、电梯间、楼梯口、卫生间等位置，设置醒目的“禁止吸烟”标识。在学校会议室、报告厅、教室等场所的显著位置张贴吸烟危害宣传海报，提醒师生员工禁止吸烟。2.配备必要的控烟设施设备在学校各楼层设置足够数量的烟灰缸，方便吸烟人员在室外指定吸烟区吸烟后及时清理烟灰。在学校医务室配备戒烟辅助用品，如戒烟糖、戒烟贴等，为有戒烟意愿的师生员工提供帮助。在学校室外吸烟区设置遮阳避雨设施，改善吸烟环境。（三）监督管理1.建立健全控烟监督检查机制成立由学校管理人员、教师代表、学生代表组成的控烟监督小组，定期对学校控烟工作进行监督检查，及时发现和纠正违反控烟规定的行为。制定控烟监督检查标准和流程，明确检查内容、检查方法、检查频率等，确保监督检查工作的规范化和常态化。2.加强对重点场所的巡查保卫部门和后勤管理部门安排专人负责对学校教学楼、办公楼、图书馆、体育馆、食堂、宿舍等重点场所进行日常巡查，及时发现和制止吸烟行为。对学校会议室、报告厅、教室等场所，在会议或教学活动开始前，提醒参会人员和师生员工遵守控烟规定，禁止吸烟。3.设立举报奖励制度鼓励师生员工对违反控烟规定的行为进行举报，设立举报电话、邮箱等举报渠道，并向全校公布。对经查实的举报行为，给予举报人适当奖励，同时对被举报的违规人员进行严肃处理。（四）违规处理1.对违规吸烟行为的劝阻与制止发现有人在学校禁烟区域吸烟时，控烟监督人员、保卫人员或其他在场人员应及时上前进行劝阻，告知其学校的控烟规定和吸烟危害，要求其停止吸烟。对于不听劝阻、继续吸烟的人员，应采取必要措施制止其吸烟行为，如没收烟具等。2.对违规吸烟人员的处理措施对首次违反控烟规定的师生员工，给予批评教育，并记录在案。对多次违反控烟规定的师生员工，除进行批评教育外，还将视情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、记过、留校察看等；对教职工的违规行为，将纳入绩效考核体系，扣除相应的绩效分数。对外来访客在学校禁烟区域吸烟的，学校工作人员应及时进行劝阻，并向其宣传学校的控烟规定；对不听劝阻的，学校有权拒绝其进入学校或责令其离开学校。四、控烟工作考核与评估（一）考核内容1.控烟工作组织领导情况：包括控烟工作领导小组的成立及运行情况、各部门控烟工作职责的落实情况等。2.控烟宣传教育工作：包括控烟宣传活动的开展情况、宣传资料的发放情况、师生员工控烟知识知晓率等。3.控烟环境布置情况：包括禁烟标识的设置情况、控烟设施设备的配备情况等。4.控烟监督管理工作：包括控烟监督检查机制的建立及运行情况、重点场所的巡查情况、违规吸烟行为的处理情况等。（二）考核方式1.定期考核：每学期对各部门的控烟工作进行一次全面考核，考核方式包括听取汇报、查阅资料、实地检查、问卷调查等。2.不定期抽查：学校控烟工作领导小组不定期对各部门的控烟工作进行抽查，及时发现和解决存在的问题。（三）评估与反馈1.评估：根据考核结果，对各部门的控烟工作进行评估，评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.反馈：将考核评估结果及时反馈给各部门，对工作成绩突出的部门进行表彰奖励