学校执纪监督工作制度

PAGE学校执纪监督工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学校的党风廉政建设，规范学校执纪监督工作，保障学校各项工作的健康有序开展，维护学校和师生的合法权益，根据国家法律法规和教育行业相关规定，结合本校实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职员工、学生以及学校开展的各项工作和活动。（三）基本原则1.依法依规原则：执纪监督工作严格遵循国家法律法规、党纪政纪以及教育部门的相关规定，确保监督行为合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，以法律和制度为准绳，客观公正地开展执纪监督工作，不偏不倚，维护公平正义。3.预防为主原则：注重预防教育，通过加强制度建设、廉政教育等措施，从源头上预防违纪违规行为的发生。4.公开透明原则：执纪监督工作过程和结果应保持一定的透明度，接受学校师生和社会的监督。二、监督机构及职责（一）监督机构设置学校设立执纪监督工作领导小组，由学校党委书记担任组长，校长担任副组长，成员包括纪委书记、各部门负责人等。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调，办公室设在学校纪委办公室。（二）领导小组职责1.领导和指导学校执纪监督工作，制定执纪监督工作计划和目标。2.研究解决执纪监督工作中的重大问题，决策重要事项。3.对学校各部门和人员的执纪情况进行监督检查，督促落实整改措施。（三）纪委办公室职责1.具体组织实施执纪监督工作，制定监督工作方案和流程。2.受理对学校教职员工、学生违纪违规行为的举报和投诉，进行调查核实。3.开展廉政教育活动，提高师生的廉洁自律意识。4.对发现的违纪违规问题提出处理建议，跟踪督促整改情况。5.负责执纪监督工作资料的整理、归档和保管。三、监督内容（一）党风廉政建设1.学校领导班子成员执行党风廉政建设责任制情况，包括履行“一岗双责”、廉洁自律等方面。2.党组织落实党风廉政建设主体责任情况，如开展廉政教育、加强党内监督等。（二）师德师风建设1.教师遵守职业道德规范情况，是否存在有偿家教、收受礼品礼金、体罚或变相体罚学生等行为。2.学校对师德师风建设工作的组织领导、制度建设、监督检查等情况。（三）招生考试工作1.招生政策的执行情况，是否存在违规招生、违规录取等行为。2.考试组织管理情况，包括考务安排、试卷保密、监考纪律等方面。（四）财务管理1.财务制度的执行情况，如经费预算、收支管理、票据使用等。2.重大财务决策的程序和透明度，是否存在违规支出、挪用公款等问题。（五）基建采购项目1.基建工程项目的招投标、施工管理、竣工验收等环节的合规性。2.采购项目的采购程序、供应商选择、合同签订等情况，是否存在违规采购、利益输送等行为。（六）学生管理1.学生资助政策的落实情况，是否存在虚报冒领、克扣学生资助资金等问题。2.学生评优评先、奖励处分等工作的公平公正情况。四、监督方式（一）日常监督1.建立定期检查制度，对学校各部门的工作进行常态化检查，重点检查制度执行情况、工作流程规范等。2.加强对重点岗位、关键环节的日常监督，通过不定期抽查、专项检查等方式，及时发现问题隐患。（二）专项监督针对学校的重点工作、重要领域或群众反映强烈的问题，开展专项监督检查。专项监督应制定详细的工作方案，明确监督内容、方法步骤和时间安排。（三）信访举报设立专门的举报邮箱、电话和信箱，畅通师生和社会的举报渠道。对收到的举报信息及时进行登记、受理和调查核实，并将处理结果及时反馈举报人。（四）审计监督定期开展内部审计工作，对学校财务收支、经济活动、工程项目等进行审计监督。审计部门应独立开展工作，出具客观公正的审计报告，对发现的问题提出整改意见和建议。（五）民主监督1.充分发挥教职工代表大会的作用，对学校重大决策、重要事项进行民主审议和监督。2.鼓励师生参与学校管理，通过设立意见箱、召开座谈会等方式，广泛听取师生的意见和建议，接受师生的民主监督。五、问题处理与整改（一）问题发现与调查1.在监督过程中发现的问题，监督机构应及时进行记录，并组织相关人员进行初步核实。2.对于涉嫌违纪违规的问题，应成立专门的调查组，按照规定的程序进行深入调查，收集相关证据。（二）问题处理1.根据调查结果，对违纪违规人员按照有关规定给予相应的党纪政纪处分，涉嫌违法犯罪的移交司法机关处理。2.对存在问题的部门或单位，责令限期整改，提出整改要求和措施，并跟踪整改落实情况。（三）整改跟踪与反馈1.建立整改台账，对整改事项进行逐一登记，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.定期对整改情况进行跟踪检查，督促整改责任人按时完成整改任务。整改完成后，整改责任人应提交整改报告，监督机构对整改效果进行评估和反馈。六、责任追究（一）责任界定1.对于在执纪监督工作中发现的问题，明确相关人员的责任，包括直接责任、主要领导责任和重要领导责任等。2.根据问题的性质和情节，确定责任追究的方式和程度。（二）追究方式1.对违反党纪政纪的人员，给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分，以及警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政纪处分。2.对违反法律法规的人员，依法追究法律责任。3.对因工作不力导致问题发生或整改不到位的部门或单位，视情节轻重给予通报批评、诫勉谈话等处理，并责令其作出书面检讨。（三）结果运用1.将责任追究结果与干部考核、评先评优、职务晋升等挂钩，对受到责任追究的人员，在一定期限内取消其相关资格。2.通过责任追究，起到警示和教育作用，促使全体教职员工增强纪律意识和责任意识，自觉遵守学校的各项规章制度。七、廉政教育与培训（一）教育内容1.开展党纪国法教育，组织学习党的纪律规定、国家法律法规以及教育行业相关政策法规。2.进行廉政文化教育，弘扬廉洁奉公、诚实守信的价值观，营造良好的廉政氛围。3.加强职业道德教育，提高教职工的职业道德水平，增强敬业精神和服务意识。（二）教育方式1.定期举办廉政专题讲座，邀请专家学者或纪检监察干部进行授课。2.组织观看廉政教育片、参观廉政教育基地等，通过直观的方式增强教育效果。3.开展廉政主题征文、演讲比赛、知识竞赛等活动，激发师生参与廉政教育的积极性。4.将廉政教育纳入学校培训体系，对新入职教职工、中层干部等进行专门的廉政培训。八、信息公开与保密（一）信息公开1.建立执纪监督信息公开制度，定期公开学校执纪监督工作的开展情况、发现的问题及处理结果等信息。2.信息公开应遵循合法、及时、准确、全面的原则，通过学校网站、公告栏等渠道向师生和社会公开。（二）保密规定1.对执纪监督工作中涉及的国家秘密、工作秘密、个人隐私等信息，严格按照保密法律法规进行管理，确保信息安全。2.参与执纪监督工作的人