学校工会系列工作制度

PAGE学校工会系列工作制度一、总则（一）制定目的为加强学校工会组织建设，规范工会工作流程，维护教职工合法权益，促进学校教育事业健康发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合本校实际情况，特制定本系列工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校工会委员会及全体工会会员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法开展各项工作。2.民主集中制原则：充分发扬民主，广泛听取会员意见，实行集体领导和个人分工负责相结合。3.服务教职工原则：以教职工为本，全心全意为教职工服务，维护教职工的合法权益。4.促进学校发展原则：围绕学校中心工作，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，推动学校各项事业不断进步。二、组织制度（一）工会委员会设置1.组成人员：学校工会委员会由会员大会民主选举产生，设主席、副主席、委员若干人。2.任职条件：政治素质高，热爱工会工作，密切联系群众，有较强的组织协调能力和奉献精神。3.任期：工会委员会每届任期[X]年，任期届满应及时进行换届选举。（二）工会会员大会1.职权审议和批准工会委员会的工作报告。审议和批准工会委员会的经费收支情况报告。选举工会委员会和经费审查委员会。讨论决定工会工作的重大问题。2.召开频率：每年至少召开一次会员大会。遇有重大事项或经三分之一以上会员提议，可临时召开。（三）工会委员会会议1.会议内容：研究制定工会工作计划、总结工作经验、讨论决定工会重大事项、部署阶段性工作任务等。2.召开频率：每月至少召开一次例会，遇有紧急情况可随时召开。（四）工会小组设置1.划分依据：根据学校各部门、年级组等实际情况，合理划分工会小组。2.组长职责：负责组织本小组会员开展活动，传达工会工作要求，收集会员意见和建议，及时向工会委员会反馈。三、会员管理制度（一）会员资格1.入会条件：凡我校在职教职工，承认工会章程，自愿加入工会组织，经本人申请，工会委员会批准，即可成为工会会员。2.退会规定：会员有退会自由。会员退会应向工会小组提出书面申请，由工会委员会宣布其退会，并收回会员证。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权：参加工会组织的民主选举，有选举权、被选举权和表决权。2.批评建议权：对工会工作提出批评、建议，监督工会工作人员的工作。3.享受福利待遇权：享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。4.困难帮扶权：在生活遇到困难时，有权获得工会组织的帮助和支持。5.参与民主管理和民主监督的权利：通过工会组织，参与学校的民主管理和民主监督。（三）会员义务1.遵守工会章程：执行工会决议，参加工会组织的活动，完成工会交办的工作。2.缴纳会费：按照规定及时、足额缴纳会费。3.维护学校和工会的利益：关心学校发展，维护学校声誉，积极为学校建设和工会工作贡献力量。四、工作与活动制度（一）工作计划与总结1.年度计划：工会委员会应于每年年初制定本年度工作计划，明确工作目标、任务和措施，并报上级工会备案。2.工作总结：每年年末，工会委员会应认真总结本年度工作，撰写工作总结报告，向会员大会报告工作情况，并报上级工会。（二）教职工代表大会制度1.职权听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议。听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议。听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议。讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告。按照有关工作规定和安排评议学校领导干部。通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的执行情况，提出整改意见和建议。讨论法律法规规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。2.召开频率：每年至少召开一次教职工代表大会。遇有重大事项，经学校领导班子、学校工会或三分之一以上教职工代表大会代表提议，可以临时召开教职工代表大会。（三）文体活动组织1.活动计划：根据教职工的兴趣爱好和需求，制定年度文体活动计划，包括活动内容、时间、地点、参与人员等。2.活动组织：成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施和安全保障等工作。活动前要做好宣传动员，确保教职工知晓并积极参与；活动过程中要注重安全管理，确保活动顺利进行；活动结束后要及时总结经验，为今后活动的开展提供参考。3.活动经费：文体活动经费纳入工会年度预算，专款专用。经费使用要严格按照财务制度执行，确保经费合理、合规使用。（四）教职工权益维护1.劳动权益维护：积极参与学校劳动人事制度改革，协助学校做好教职工的招聘、考核、晋升、奖惩等工作，维护教职工的劳动权益。2.生活权益维护：关心教职工的生活状况，了解教职工的实际困难，积极为教职工排忧解难。对生活困难的教职工，及时给予帮扶救助；对患病教职工，组织慰问探望；对教职工的婚丧嫁娶等事宜，给予关心和帮助。3.民主权益维护：组织教职工参与学校民主管理和民主监督，通过教职工代表大会、座谈会、意见箱等形式，广泛听取教职工的意见和建议，及时向学校反映教职工的诉求，维护教职工的民主权益。五、经费管理制度（一）经费来源1.会员会费：按照会员月工资收入的[X]%缴纳会费。2.行政拨缴经费：学校按照每月全部职工工资总额的[X]%向工会拨缴经费。3.上级工会补助：上级工会根据工作需要和实际情况，给予我校工会一定的经费补助。4.其他收入：工会组织开展活动的收入、社会捐赠等。（二）经费预算1.编制原则：坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则。2.编制内容：工会委员会应于每年年初编制本年度经费预算，包括收入预算和支出预算。收入预算要根据经费来源情况合理预计；支出预算要根据工作计划和活动安排，分项列出各项费用的预算金额。（三）经费支出1.支出范围：主要用于开展职工教育、文体活动、宣传活动、维权帮扶、工会自身建设等方面的支出。2.审批程序：工会经费支出实行审批制度。各项支出由经办人填写报销凭证，经工会主席审批后，方可报销。重大支出项目需经工会委员会集体研究决定。（四）经费审查1.审查机构：成立经费审查委员会，负责对工会经费的收支情况进行审查监督。2.审查内容：审查经费预算的编制和执行情况、经费收支的合法性和合规性、经费使用的效益性等。3.审查报告：经费审查委员会应定期向工会委员会和会员大会报告经费审查情况，提出审查意见和建议。六、档案管理制度（一）档案范围1.文件档案：上级工会及学校下发的与工会工作相关的文件、通知、通报等。2.会议档案：工会委员会会议、会员大会、教职工代表大会等会议的会议记录、议程、决议、报告等。3.活动档案：工会组织开展的各类文体活动（如运动会、文艺汇演、比赛等）、维权帮扶活动、培训活动等的方案、总结、照片、视频等资料。4.会员档案：会员登记表、会员证发放记录、会员会费缴纳记录、会员奖惩记录等。5.财务档案：工会经费预算、决算报表，会计凭证、账簿、报表等财务资料。（二）档案收集1.责任分工：明确各部门和人员在档案收集工作中的职责，确保档案资料及时、完整收集。2.收集时间：各项工作结束后，相关责任人应及时将档案资料收集整理，移交工会办公室。（三）档案整理1.分类标准：按照档案类别进行分类整理，建立档案目录索引，便于查找和管理。2.整理要求：对收集到的档案资料进行分类、编号、装订、编目等工作，确保档案资料整齐、规范。（四）档案保管1.保管场所：设立专门的档案保管室，配备必要的档案保管设备，如档案柜、防火、防潮、防虫等设施。2.保管期限：根据档案的重要程度和保存价值，确定档案的保管期限，分为永久、长期和短期。3.档案安全：加强档案安全管理，定期对档案进行检查、清点，确保档案资料的安全完整。（五）档案查阅1.查阅权限：严格限定档案查阅权限，未经批准，非档案管理人员不得查阅档案。2.查阅登记：建立档案查阅登记制度，详细记录查阅