学校工会委员工作制度

PAGE学校工会委员工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学校工会组织建设，规范工会委员工作行为，充分发挥工会在学校发展中的积极作用，维护教职工合法权益，促进学校教育教学工作顺利开展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校工会委员会全体委员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及上级工会的相关规定，依法开展工会工作。2.服务教职工原则：以服务教职工为宗旨，密切联系教职工，倾听教职工呼声，反映教职工意愿，维护教职工权益。3.民主集中制原则：实行集体领导和分工负责相结合，重大问题集体讨论决定，委员按照分工履行职责。4.创新发展原则：不断探索创新工会工作方式方法，适应学校发展和教职工需求的变化。二、工会委员职责（一）工会主席职责1.全面负责工会委员会工作，主持工会日常事务，制定工会工作计划和总结。2.组织工会委员学习党和国家的方针政策、法律法规以及工会业务知识，提高委员工作能力。3.代表学校工会与上级工会、学校行政及其他相关部门沟通协调，争取支持，推动工会工作顺利开展。4.负责组织教职工代表大会的筹备、召开和闭会期间的日常工作，落实教代会决议。5.关心教职工生活，组织开展各类教职工文体活动、福利活动，维护教职工身心健康。6.领导工会经费审查委员会和女职工委员会工作，监督工会经费使用情况。（二）工会副主席职责1.协助主席开展工会工作，主席不在岗时，代行主席职责。2.负责组织教职工参与学校民主管理和民主监督，收集教职工意见和建议，及时向学校行政反馈。3.具体组织实施工会各项活动，包括文体活动、竞赛活动等，丰富教职工课余生活。4.关注教职工思想动态，开展思想政治教育工作，引导教职工树立正确的价值观和职业道德观。5.协助主席做好工会组织建设工作，加强与各工会小组的联系与指导。（三）组织委员职责1.负责工会组织建设工作，做好会员发展、会员会籍管理、会员档案建立等工作。2.组织工会小组开展活动，指导工会小组选举组长，定期召开工会小组会议。3.负责工会先进集体和个人的评选、表彰、推荐工作，总结推广工会工作经验。4.协助做好教职工代表大会代表的选举、换届等组织工作，建立代表档案。（四）宣传委员职责1.制定工会宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，宣传党的方针政策、工会工作动态、教职工先进事迹等。2.负责工会宣传阵地建设，如工会宣传栏、网站、微信公众号等，及时更新内容，传播正能量。3.组织开展教职工读书活动、文化讲座等，营造良好的文化氛围，提高教职工文化素养。4.收集教职工对宣传工作的意见和建议，不断改进宣传方式和内容。（五）文体委员职责1.制定工会文体活动计划，组织开展各类教职工文体活动，如运动会、文艺汇演、体育比赛等。2.负责文体活动的策划、组织、实施和总结工作，提高活动质量和效果。3.组建教职工文体兴趣小组，如篮球队、足球队、合唱团、舞蹈队等，丰富教职工业余文化生活。4.加强与校外文体组织的联系与合作，拓展文体活动渠道，提升学校工会的影响力。（六）生活委员职责1.关心教职工生活，了解教职工生活状况和实际困难，及时向学校工会和行政反映。2.组织开展教职工生活福利工作，如节日慰问、生日祝福、困难教职工帮扶等。3.负责工会福利物品的采购、发放和管理工作，确保福利工作公平、公正、公开。4.协助做好教职工健康体检、医疗互助等工作，维护教职工身体健康。（七）女工委员职责1.负责女职工委员会工作，维护女职工合法权益和特殊利益。2.组织开展适合女职工特点的活动，如女性健康讲座、女工技能培训、亲子活动等。3.关注女职工思想、工作和生活状况，开展谈心交流活动，为女职工排忧解难。4.宣传表彰女职工先进典型，激励广大女职工立足岗位建功立业。（八）经费审查委员职责1.负责工会经费的审查监督工作，制定经费审查工作计划。2.审查工会经费预算、决算执行情况，检查工会经费收支的合法性、合理性和效益性。3.对工会经费使用情况进行定期或不定期审计，提出审计意见和建议，督促整改落实。4.参与工会经济活动的决策和管理，协助工会主席管好、用好工会经费。三、工作会议制度（一）工会委员会会议1.会议定期召开，一般每学期[X]次，如有特殊情况可临时召开。2.会议由主席召集并主持，全体委员参加。3.会议主要内容包括：传达学习上级工会和学校行政有关文件精神；总结上阶段工会工作，研究部署下一阶段工作任务；讨论决定工会重大事项；听取委员工作汇报等。4.会议要做好记录，形成会议纪要，经主席审定后印发各委员，并上报上级工会和学校行政。（二）工会小组会议1.工会小组会议每月召开[X]次，由工会小组长召集并主持。2.会议主要内容包括：组织会员学习党和国家方针政策、法律法规、工会知识；传达学校工会工作安排；讨论本小组工会工作；收集会员意见和建议等。3.会议要做好记录，向学校工会汇报会议情况。（三）教职工代表大会筹备会议1.在教代会召开前，根据需要召开筹备会议。2.筹备会议由工会主席主持，筹备工作领导小组成员及相关工作人员参加。3.会议主要内容包括：研究确定教代会的议题、议程；组织代表选举；讨论教代会文件起草；安排大会各项筹备工作等。（四）教职工代表大会1.教代会每年至少召开[X]次，遇有重大事项可临时召开。2.教代会须有三分之二以上代表出席方能召开，其决议须经全体代表半数以上通过方为有效。3.教代会主要内容包括：听取学校行政工作报告；审议学校发展规划、改革方案、财务预算等重大事项；讨论通过涉及教职工切身利益的规章制度；民主评议学校领导干部等。4.教代会闭会期间，遇有需要及时处理的重要问题，由工会委员会召集代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议协商处理，并向下一次教代会报告予以确认。四、民主管理与民主监督制度（一）教职工代表大会制度1.学校建立健全教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利。2.教代会代表由教职工民主选举产生，代表应具有广泛的代表性，包括教学一线教师、教辅人员、管理人员等。3.教代会的职权按照国家法律法规和学校实际情况确定，主要包括审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权等。4.学校行政要尊重和支持教代会工作，认真落实教代会决议，及时向教代会报告工作进展情况，接受教代会监督。（二）校务公开制度1.学校实行校务公开制度，将学校重大决策、重要事项、财务收支等情况向教职工公开，保障教职工知情权、参与权和监督权。2.校务公开的内容包括学校发展规划、年度工作计划、招生政策、收费标准、人事任免、职称评定、评优评先、财务预决算等。3.校务公开的形式主要有校务公开栏、校园网、教职工大会、教代会等。公开时间要及时，公开内容要真实、准确、完整。4.学校工会要加强对校务公开工作的监督检查，对教职工反映的问题及时督促整改，确保校务公开工作落到实处。（三）民主评议干部制度1.学校建立民主评议干部制度，每年定期组织教职工对学校领导干部进行民主评议。2.民主评议的内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点评议工作业绩和廉洁自律情况。3.民主评议要坚持实事求是、客观公正的原则，采取个人述职、教职工评议、综合评价等方式进行。4.学校工会要做好民主评议干部的组织协调工作，及时汇总评议结果，向学校行政反馈，并将评议结果作为干部考核、任免的重要依据。五、教职工权益维护制度（一）劳动权益维护1.维护教职工的劳动权利，监督学校严格执行国家劳动法律法规，保障教职工按时足额领取工资报酬，依法缴纳社会保险。2.协助学校做好教职工劳动合同签订、续签、解除等工作，确保劳动合同合法合规。3.参与协调处理教职工与学校之间的劳动争议，维护学校和教职工双方的合法权益。（二）福利待遇保障1.关注教职工福利待遇，督促学校按照国家和地方政策规定，落实教职工的福利待遇，如节日福利、防暑降温费、取暖费等。2.积极争取学校行政支持，不断改善教职工工作条件和生活环境，提高教职工的幸福感和归属感。3.组织开展教职工健康体检、疗休养等活动，关心教职工身心健康。（三）困难帮扶救助1.建立困难教职工帮扶机制，对因病因灾等原因造成生活困难的教职工给予帮扶救助。2.定期走访慰问困难教职工，了解他们的实际困难，及时给予物质帮助和精神关怀。3.积极争取社会各界支持，拓宽帮扶渠道，加大帮扶力度，帮助困难教职工渡过难关。（四）权益诉求表达与处理1.畅通教职工权益诉求表达渠道，设立意见箱、电子邮箱、热线电话等，及时收集教职工的意见和建议。2.对于教职工反映的权益问题，工会要认真调查核实，及时与学校行政沟通协调，提出处理意见和建议，并将处理结果及时反馈给教职工。3.定期对教职工权益维护工作进行总结分析，针对存在的问题，提出改进措施，不断完善权益维护工作机制。六、工会活动制度（一）文体活动1.每年制定工会文体活动计划，根据教职工兴趣爱好和学校实际情况，组织开展各类文体活动。2.活动要注重群众性、趣味性和实效性，鼓励广大教职工积极参与，丰富教职工业余文化生活。3.活动前要做好策划、组织和准备工作，确保活动安全有序进行；活动后要及时总结经验，不断提高活动质量。（二）学习培训活动1.定期组织教职工参加政治理论学习、业务知识培训和工会业务培训，提高教职工思想政治素质和业务能力。2.学习培训活动要形式多样，可邀请专家讲座、组织专题研讨、开展在线学习等。3.鼓励教职工自主学习，营造良好的学习氛围，促进教职工全面发展。（三）节日庆祝活动1.在重要节日期间，如教师节、国庆节、元旦、春节等，组织开展形式多样的庆祝活动，表达对教职工的节日祝福。2.节日庆祝活动要注重体现节日特色和文化内涵，增强教职工的凝聚力和向心力。（四）其他活动1.根据学校工作需要和教职工实际需求，适时组织开展其他有益活动，如志愿服务活动、社会实践活动等。2.活动要围绕学校中心工作，服务教职工，促进学校发展与教职工成长相结合。七、工会经费管理制度（一）经费来源1.工会经费来源主要包括：会员缴纳的会费；学校行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。2.工会要严格按照规定足额收缴会费和行政拨缴经费，确保经费来源稳定。（二）经费预算1.工会每年要根据工作任务和实际需要，编制工会经费预算。预算要坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则。2.经费预算要经工会委员会讨论通过，并报上级工会备案。（三）经费使用1.工会经费主要用于为教职工服务和开展工会活动。使用范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出、其他支出等。2.经费使用要严格按照预算执行，坚持勤俭节约、专款专用的原则，不得擅自扩大开支范围和提高开支标准。3.工会要建立健全经费使用审批