学校工会工作制度规定

PAGE学校工会工作制度规定一、总则（一）目的为加强学校工会组织建设，规范工会工作流程，维护教职工合法权益，促进学校教育事业健康发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合本校实际情况，制定本工作制度规定。（二）适用范围本制度规定适用于本校工会委员会及全体工会会员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。学校工会在学校党组织的领导下开展工作，贯彻党的教育方针政策，围绕学校中心工作履行职能。2.依法维权原则。依法维护教职工的合法权益，代表教职工参与学校民主管理和民主监督，推动学校各项工作公平、公正、公开。3.服务教职工原则。以服务教职工为宗旨，关心教职工的工作、学习和生活，为教职工办实事、做好事、解难事，增强工会组织的凝聚力和吸引力。4.民主集中制原则。实行民主集中制，充分发扬民主，集体领导与分工负责相结合，保障工会会员的民主权利，提高工会工作效率。二、工会组织建设（一）会员资格1.凡在本校工作的教职工，承认《中国工会章程》，自愿加入工会组织，按时缴纳会费，均可成为工会会员。2.新入职教职工应在入职后一个月内填写入会申请表，经工会委员会批准后成为工会会员。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、福利等活动。4.享受工会给予的困难帮扶、慰问等福利待遇。5.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（三）会员义务1.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，完成工会交办的工作。2.学习政治、经济、文化、科学、技术和工会基本知识，提高自身素质。3.积极参加学校民主管理，努力完成教学、科研、管理等工作任务。4.按规定缴纳会费。（四）工会委员会1.学校工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会设主席、副主席及委员若干人，根据工作需要可设立组织、宣传、文体、生活福利等工作委员会。3.工会委员会职责执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会日常工作。负责制定工会工作计划、总结，组织实施工会各项工作任务。代表教职工与学校行政进行平等协商，签订集体合同，维护教职工合法权益。组织教职工参与学校民主管理和民主监督，定期召开教职工代表大会或教职工大会。组织开展教职工思想政治教育、文化体育活动、师德师风建设等工作。关心教职工生活，开展困难帮扶、慰问等活动，为教职工办实事、做好事、解难事。管理工会经费，定期公布经费收支情况，合理使用经费。加强工会自身建设，做好会员发展、会籍管理、评先评优等工作。（五）工会经费1.工会经费来源会员缴纳的会费。学校行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的经费。上级工会的补助。工会的其他收入。2.工会经费管理工会经费独立开设银行账户，实行独立核算。工会经费使用坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，严格执行国家有关财务制度和财经纪律。工会经费主要用于为教职工服务和开展工会活动，包括职工教育、文体活动、困难帮扶、慰问、表彰奖励等方面。工会经费开支实行预算管理，年初编制预算，报经工会委员会和会员大会或会员代表大会审议通过后执行。工会经费报销需严格按照规定的审批程序进行，报销凭证必须真实、合法、有效，经工会主席审批后报销。工会委员会定期公布工会经费收支情况，接受会员监督。三、民主管理与民主监督（一）教职工代表大会制度1.教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利的机构。2.教职工代表大会每[X]年召开[X]次，遇有重大事项，经学校党政工领导研究决定或三分之一以上教职工代表提议，可以临时召开。3.教职工代表大会的代表由教职工直接选举产生，代表应具有广泛的代表性，包括教学、科研、管理、后勤等各方面的教职工。4.教职工代表大会的职权听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出意见和建议。听取学校发展规划、年度工作计划、财务工作、教职工队伍建设等工作报告，提出意见和建议。审议通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告。按照有关工作规定和安排评议学校领导干部。通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议。讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。（二）民主监督1.学校工会组织教职工通过教职工代表大会、民主座谈会、校务公开栏等形式，对学校的改革发展、财务收支、干部任用等情况进行民主监督。2.学校工会设立民主监督小组，定期对学校各项工作进行检查和监督，及时发现问题并提出整改意见。3.学校行政应积极支持工会开展民主监督工作，主动接受监督，认真对待工会提出的意见和建议，及时整改落实。四、教职工权益维护（一）劳动权益维护1.学校工会代表教职工与学校行政签订集体合同，明确双方的权利和义务，维护教职工的劳动权益。2.监督学校执行国家劳动法律法规，保障教职工的工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等合法权益。3.协助学校做好劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷，维护学校和教职工队伍的稳定。（二）生活权益维护1.关心教职工的生活状况，了解教职工的实际困难，积极为教职工排忧解难。2.开展困难教职工帮扶活动，对因病、因灾等原因造成生活困难的教职工给予经济援助和精神慰藉。3.组织教职工参加健康体检、疗休养等活动，关注教职工的身心健康。（三）其他权益维护1.维护教职工的政治权益，保障教职工依法享有选举权、被选举权、言论自由等权利。2.支持教职工参与学校的教学、科研、管理等工作，鼓励教职工发表意见和建议，为学校发展建言献策。3.维护女教职工的特殊权益，关心女教职工的工作和生活，组织开展适合女教职工特点的活动。五、教职工文化建设（一）思想政治教育1.组织教职工学习党的理论、方针、政策，开展形势任务教育，提高教职工的思想政治素质。2.加强师德师风建设，组织开展师德师风培训、演讲比赛、评选表彰等活动，弘扬高尚师德，树立良好形象。（二）文化体育活动1.开展丰富多彩的文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、读书活动、摄影比赛等，丰富教职工的业余文化生活。2.组织教职工参加上级工会举办的各类文化体育活动，展示学校教职工的风采。（三）团队建设1.通过开展团队建设活动，如户外拓展、主题党日、工会小组活动等，增强教职工之间的沟通与交流，培养团队合作精神。2.关心青年教职工的成长与发