学校少工委工作制度

PAGE学校少工委工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于少年儿童和少先队工作的重要指示精神，加强学校少先队工作组织建设，规范学校少工委工作流程，提高工作效率和质量，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中国少年先锋队章程》《关于加强新时代少先队工作的意见》等相关法律法规和文件精神制定。（三）适用范围本制度适用于本校少工委及下属各级少先队组织。二、组织架构（一）学校少工委组成学校少工委由学校党组织负责人、德育主任、大队辅导员以及各中队辅导员代表等组成。设主任1名，由学校党组织负责人担任；副主任若干名，由德育主任、大队辅导员等担任。（二）职责分工1.主任职责全面负责学校少工委工作，把握工作方向，贯彻落实上级有关少先队工作的决策部署。定期召开少工委会议，研究解决工作中的重大问题。加强与学校各部门、家长及社会各界的沟通协调，为少先队工作创造良好环境。2.副主任职责协助主任开展工作，负责具体工作的组织实施和协调。指导大队辅导员开展少先队日常工作，定期检查工作进展情况。组织开展少先队活动的策划、筹备和总结工作。3.大队辅导员职责主持少先队大队部日常工作，制定工作计划并组织实施。指导中队辅导员开展工作，定期组织辅导员培训和研讨活动。组织开展丰富多彩的少先队活动，加强少先队员思想道德教育和行为习惯培养。做好少先队组织建设工作，负责队员发展、队干部选拔培养等。4.中队辅导员职责负责中队日常管理工作，制定中队工作计划并组织实施。组织开展中队主题活动，培养队员集体荣誉感和团队合作精神。做好队员思想政治教育工作，关心队员学习和生活，及时解决队员遇到的问题。配合大队辅导员做好各项少先队工作，完成上级交办的任务。三、工作制度（一）会议制度1.少工委会议每学期至少召开[X]次少工委会议，由主任召集并主持。会议主要内容包括传达上级指示精神，总结本学期工作，研究部署下学期工作计划，讨论决定重大事项等。会议应做好记录，形成会议纪要，由专人负责整理归档。2.大队辅导员工作例会每周召开[X]次大队辅导员工作例会，由大队辅导员主持。会议主要内容包括总结上周工作，安排本周工作任务，交流工作经验，解决工作中遇到的问题等。参会人员应认真做好会议记录，会后及时落实会议安排的各项工作。3.中队辅导员工作会议每月召开[X]次中队辅导员工作会议，由大队辅导员主持。会议主要内容包括传达少工委和大队部工作要求，交流中队工作经验，布置近期工作任务等。会议可根据需要邀请优秀中队辅导员分享工作心得，提高辅导员工作水平。（二）活动制度1.活动策划少先队活动应围绕学校教育目标和少先队员成长需求进行策划，主题明确，内容丰富，形式多样。大队部每年年初制定年度活动计划，各中队根据大队部计划结合实际制定中队活动计划。活动策划应广泛征求队员、家长及辅导员意见，确保活动具有吸引力和实效性。2.活动实施活动实施前，应做好充分准备工作，包括场地布置、物资准备、人员安排等。活动过程中，要注重安全管理，确保队员人身安全。同时，要引导队员积极参与，发挥主体作用，保证活动顺利开展。活动结束后，要及时进行总结反思，收集队员反馈意见，为今后活动改进提供参考。3.活动宣传加强少先队活动宣传工作，通过学校网站、微信公众号、校报、宣传栏等多种渠道，及时宣传活动开展情况和取得的成效。鼓励队员撰写活动心得、新闻稿件等，提高队员参与度和活动影响力。（三）队员发展制度1.入队标准年满[X]周岁的少年儿童，愿意参加少先队，愿意遵守队章，向所在学校少先队组织提出申请，经批准，成为队员。队员应热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，好好学习，好好锻炼，准备着：为共产主义事业贡献力量。2.入队程序学生向中队辅导员提交入队申请书。中队辅导员对申请人进行队前教育，包括队章知识、队史等。经队前教育考核合格后，填写入队登记表，经学校少工委批准，举行入队仪式。3.队员管理建立队员档案，记录队员基本信息、参加活动情况、获奖情况等。加强队员日常行为规范教育，引导队员遵守队章，履行队员义务。定期开展队员评优表彰活动，激励队员积极向上，发挥模范带头作用。（四）队干部选拔培养制度1.选拔条件热爱少先队工作，有较强的责任心和组织能力。学习成绩良好，在队员中具有较高威信。能以身作则，模范遵守队章和学校规章制度。2.选拔程序大队干部通过队员自荐、中队推荐等方式产生候选人。候选人进行竞选演讲，介绍自己的工作设想和优势。队员代表投票选举产生大队干部，经学校少工委批准后任职。中队干部由中队辅导员组织队员民主选举产生。3.培养措施定期组织队干部培训，内容包括队章知识、组织管理、沟通技巧等，提高队干部工作能力。给队干部交任务、压担子，让他们在实践中锻炼成长。建立队干部考核制度，定期对队干部工作表现进行评价，激励队干部不断进步。（五）阵地建设制度1.队室建设队室是少先队组织的活动阵地和工作场所应按照规范要求进行布置。队室内应陈列队旗、队徽、队章、队史资料、荣誉证书等，展示少先队工作成果。定期更新队室内容，保持队室整洁、庄重、富有教育意义。2.红领巾广播站红领巾广播站应定期播音，内容包括校园新闻、队活动报道、优秀队员事迹、科普知识、文化艺术欣赏等。播音员由队员担任，大队辅导员负责指导培训。做好广播稿件撰写、审核、录制等工作，确保广播质量。3.宣传栏宣传栏应定期更新内容，宣传党的方针政策、少先队工作动态、队员风采、安全教育等。宣传栏内容要图文并茂，具有吸引力和教育性。安排专人负责宣传栏的设计、制作和维护。四、工作考核与表彰（一）考核内容1.少工委工作开展情况，包括会议组织、活动策划与实施、制度执行等。2.大队辅导员工作业绩，包括少先队组织建设、活动开展、队员思想教育等。3.中队辅导员工作表现，包括中队管理、活动组织、队员培养等。4.队员参与少先队活动情况及在活动中的表现。（二）考核方式1.定期考核与不定期考核相结合。定期考核每学期进行一次，不定期考核根据工作需要随时开展。2.考核采用自评、互评、上级评价等方式进行，综合评价工作成效。3.建立考核档案，记录考核结果，作为工作评价和表彰奖励的依据。（三）表彰奖励1.每年评选表彰优秀少工委委员、优秀大队辅导员、优秀中队辅导员、优秀少先队员等。2.对在少先队工作中表现突出的集体和个人进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖品。3.宣传推广先进典型事迹，发挥榜样示范作用，激励更多人员积极参与少先队工作。五、经费管理与使用（一）经费来源1.学校财政拨款，用于保障少先队工作正常开展。2.社会捐赠、赞助等资金。（二）经费使用原则1.专款专用原则，经费主要用于少先队活动开展、阵地建设、队干部培训、表彰奖励等方面。2.勤俭节约原则，合理安排经费支出，杜绝浪费。3.公开透明原则，经费使用情况定期向少工委报告，接受队员、家长及社会监督。（三）经费管理1.设立少先队经费专用账户