学校保安日常工作制度

PAGE学校保安日常工作制度一、总则1.目的为加强学校安全保卫工作，维护学校正常的教学、生活秩序，保障师生员工的人身安全和公私财产安全，特制定本日常工作制度。2.适用范围本制度适用于本校全体保安人员。3.基本原则保安人员应严格遵守国家法律法规，以保障学校安全为首要职责，坚持预防为主、防治结合、快速反应的原则，文明执勤，热情服务。二、人员职责1.保安队长职责全面负责保安队伍的管理和日常工作安排，制定工作计划并组织实施。定期组织保安人员进行业务培训和军事训练，提高保安人员的业务素质和服务水平。熟悉学校周边治安情况，及时掌握治安动态，制定相应的防范措施。负责与学校各部门的协调沟通，及时处理各类安全问题和突发事件。定期检查保安人员的工作情况，对违反制度的行为进行批评教育和纠正，情节严重的上报学校相关部门处理。2.门岗保安职责严格执行学校门禁制度，按时开关校门，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。对进出学校的人员、车辆进行严格盘查、登记，严禁无关人员和车辆进入学校。对来访人员，必须先与被访人员取得联系，经同意后方可放行，并做好登记工作。维护校门口的交通秩序，引导车辆有序停放，确保师生出入安全。负责校门口及周边区域的治安巡逻，发现异常情况及时报告并采取相应措施。协助学校做好重大活动的安全保卫工作，确保活动顺利进行。3.巡逻保安职责按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，及时发现并报告校园内的安全隐患和异常情况。重点巡查教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生宿舍等区域，检查门窗是否关闭、水电设施是否正常、消防器材是否完好等。对校园内的可疑人员进行盘查，发现违法犯罪行为及时制止并报告公安机关。做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况。4.监控室保安职责负责监控设备的日常操作和维护，确保监控系统正常运行。密切关注监控画面，发现异常情况及时通知巡逻保安进行查看和处理，并做好记录。严格遵守监控室管理制度，不得擅自将监控资料泄露给无关人员。定期对监控资料进行备份，保存期限按照学校相关规定执行。三、工作流程1.校门管理流程上学、放学时段，门岗保安提前到位，开启校门。对进出人员进行检查，要求出示有效证件（如学生证、教师证、工作证等），询问来访事由，经联系被访人员确认后，进行登记放行。对进出车辆进行检查，要求出示行驶证，询问来访事由，经联系被访人员确认后，进行登记放行。对本校教职工车辆，核实车牌信息后予以放行。严禁携带易燃易爆、管制刀具等危险物品进入学校。对可疑物品进行检查，必要时通知相关部门处理。放学时段，维持校门口交通秩序，引导学生有序离校，防止发生拥挤踩踏事故。2.巡逻工作流程巡逻保安按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，携带必要的巡逻工具（如对讲机、手电筒等）。在巡逻过程中，注意观察周边环境，检查门窗、水电设施、消防器材等情况。发现问题及时记录，并通过对讲机报告保安队长。对校园内的可疑人员进行盘查，询问其身份、来意，检查其随身携带物品。发现违法犯罪行为及时制止，并报告公安机关。巡逻结束后，将巡逻情况详细记录在巡逻日志上，交保安队长审阅。3.监控室工作流程监控室保安提前开机，检查监控设备是否正常运行。密切关注监控画面，发现异常情况（如人员闯入、物品被盗、打架斗殴等）及时通知巡逻保安进行查看和处理，并做好记录。对监控资料进行实时保存，保存期限按照学校相关规定执行。如需调取监控资料，必须经学校相关部门批准，并办理登记手续。定期对监控设备进行维护保养，确保设备正常运行。发现设备故障及时报告，并联系专业人员进行维修。四、培训与考核1.培训内容法律法规培训：包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，使保安人员了解法律规定，依法履行职责。业务知识培训：如安全保卫知识、消防知识、突发事件应急处理知识等，提高保安人员的业务素质和工作能力。职业道德培训：培养保安人员的敬业精神、服务意识和职业道德，树立良好的职业形象。军事技能培训：进行队列训练、体能训练、擒拿格斗等军事技能培训，增强保安人员的身体素质和应急处置能力。2.培训方式定期组织集中培训：每月至少组织一次集中培训，邀请专业人员进行授课，系统学习相关知识和技能。现场实操培训：结合实际工作，进行现场实操培训，如门禁管理、巡逻技巧、突发事件处置等，提高保安人员的实际操作能力。案例分析培训：选取典型案例进行分析讨论，总结经验教训，提高保安人员的防范意识和应对能力。3.考核制度建立保安人员考核档案，对保安人员的工作表现、业务能力、培训情况等进行全面记录。考核内容包括工作纪律、工作态度、业务知识、技能水平、应急处置能力等方面。考核方式采用定期考核与不定期考核相结合的方式。定期考核每月进行一次，不定期考核根据实际情况随时进行。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的保安人员给予表彰和奖励，对考核不合格的保安人员进行批评教育、补考或辞退处理。五、应急处置1.突发事件应急预案制定完善的突发事件应急预案，包括火灾、地震、盗窃、抢劫、打架斗殴、群体性事件等各类突发事件的应急处置措施。定期组织保安人员进行应急演练，使保安人员熟悉应急预案内容，掌握应急处置流程和方法，提高应急处置能力。2.突发事件处置流程接到突发事件报告后，保安人员应立即赶赴现场，了解事件情况，采取相应的应急措施。对于火灾事件，应立即拨打火警电话“119”，组织人员疏散，使用消防器材进行灭火。对于盗窃、抢劫事件，应立即制止犯罪行为，保护现场，及时报告公安机关，并协助公安机关进行调查处理。对于打架斗殴、群体性事件，应及时制止，防止事态扩大，维护现场秩序，并报告学校相关部门和公安机关。在突发事件处置过程中，保安人员应保持冷静，听从指挥，积极配合相关部门进行处置，确保师生员工的人身安全和学校财产安全。六、工作纪律1.考勤纪律保安人员应严格遵守学校的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。请假必须提前向保安队长提出申请，经批准后方可离岗。请假期间应安排好工作交接，确保工作正常进行。2.着装纪律保安人员应统一着装，保持服装整洁、得体。不得擅自更改制服样式或穿着便服上岗。着装时应佩戴好帽子、肩章、臂章、胸牌等标志，保持仪容仪表端庄。3.工作纪律严格遵守工作制度，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗、串岗。严禁在工作时间内饮酒、吸烟、打牌、玩游戏等与工作无关的事情。认真履行职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。对工作中发现的问题应及时报告并妥善处理。保守学校机密，不得泄露学校的安全保卫情况、师生员工信息等机密资料。文明执勤，礼貌待人，不得与师生员工发生争吵、冲突。对待来访人员应热情接待，耐心解答问题。七、奖惩制度1.奖励制度对在安全保卫工作中表现突出的保安人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括：通报表扬、奖金奖励、晋升职务等。表现突出的情形包括：及时发现并制止违法犯罪行为，避免学校财产损失或师生人身伤害；积极协助公安机关破案；在应急处置突发事件中表现英勇，做出重大贡献等。2.惩罚制度对违反工作