学校保安人员工作制度

PAGE学校保安人员工作制度一、总则（一）制定目的为加强学校安全保卫工作，维护学校正常的教学、工作和生活秩序，保障师生员工的人身安全和公私财产安全，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体保安人员。（三）基本原则1.安全第一原则始终将保障学校安全放在首位，预防各类安全事故的发生，确保学校师生生命财产安全。2.依法依规原则严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，依法履行保安职责。3.服务至上原则树立服务意识，为学校师生提供优质、高效、文明的安保服务，维护学校良好形象。二、岗位职责（一）门岗职责1.严格执行学校门禁制度，坚守岗位，按时开关校门。禁止无关人员、车辆进入学校，对进出人员、车辆进行严格登记和检查。2.对来访人员，必须先与被访人取得联系，经同意并进行有效证件登记后方可入校。如遇可疑人员，应拒绝其入校，并及时报告学校保卫部门。3.对进出学校的车辆进行检查，严禁携带易燃易爆、剧毒等危险物品进入学校。对本校车辆，应核实车牌和通行证；对外来车辆，应详细登记来访事由、车牌号、联系人等信息。4.负责维持校门口秩序，制止在校门口摆摊设点、乱停乱放车辆等行为，确保校门口交通畅通。（二）巡逻职责1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对学校进行定时巡逻。白天每[X]小时巡逻一次，夜间每[X]小时巡逻一次，特殊时期应增加巡逻频次。2.巡逻过程中，要认真检查学校的教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生宿舍、食堂等重点部位的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现问题及时报告并做好记录。3.注意观察校园内的异常情况，如发现有打架斗殴、盗窃、破坏公物等违法犯罪行为，应立即上前制止，并及时报告学校保卫部门和公安机关。4.对巡逻中发现的安全隐患，要及时采取措施进行处理，如无法当场处理的，应及时报告学校相关领导，协助做好防范工作。（三）监控室职责1.负责监控设备的日常运行和维护，确保监控系统24小时正常工作，图像清晰、存储完整。2.密切关注监控画面，发现异常情况及时通知巡逻保安前往查看，并做好记录。对重要事件的监控资料要妥善保存，以备查阅。3.严格遵守监控室操作规程，不得擅自将监控设备交与他人操作，不得泄露监控信息。4.协助学校保卫部门做好安全事故的调查工作，提供相关监控资料。（四）应急处置职责1.熟悉学校应急预案，掌握各类突发事件的处置程序和方法。在突发事件发生时，应迅速到达现场，按照预案要求进行处置。2.负责维护现场秩序，疏散师生，保护现场，协助学校相关部门做好伤员救治、财产保护等工作。3.及时向上级主管部门和公安机关报告事件情况，配合做好后续调查处理工作。三、工作纪律（一）考勤纪律1.保安人员应严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假应提前[X]天向保安队长提出书面申请，经批准后方可离岗。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。3.保安队长应做好考勤记录，每月定期将考勤情况上报学校保卫部门。（二）着装纪律1.保安人员工作期间应统一着装，佩戴保安标志，保持着装整洁、规范。2.不得擅自更改制服样式，不得将制服转借他人。制服如有损坏或丢失，应及时报告并申请更换。3.着装时应注意仪容仪表，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，不得留长发、胡须，不得戴首饰。（三）值班纪律1.坚守岗位，不得擅离职守。严禁在值班期间睡觉、饮酒、打牌、玩游戏等做与工作无关的事情。2.认真履行职责，严格执行各项安全保卫制度，不得敷衍塞责、推诿扯皮。3.保持通讯畅通，不得关闭对讲机或手机。遇有紧急情况，应及时接听并按要求处理。（四）廉洁纪律1.保安人员应廉洁奉公，不得利用工作之便谋取私利。严禁接受学校师生或外来人员的贿赂、礼品等。2.不得参与社会上的违法犯罪活动，不得为违法犯罪分子提供便利或通风报信。3.严格遵守学校的财务制度，不得擅自挪用、侵占学校财物。四、培训与考核（一）培训计划1.学校保卫部门应制定年度保安人员培训计划，定期组织保安人员参加业务培训。培训内容包括法律法规、安全保卫知识、职业道德、应急处置技能等。2.培训方式可采用集中授课、现场演练、案例分析等多种形式，确保培训效果。3.新入职保安人员应进行岗前培训，培训合格后方可上岗。（二）培训实施1.保安队长负责组织实施培训工作，按照培训计划安排培训课程和培训时间。2.培训教师可由学校保卫部门工作人员担任，也可邀请公安机关专业人员、安全专家等进行授课。3.培训过程中，应做好培训记录，包括培训时间、培训内容、培训人员等信息。（三）考核制度1.建立保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作业绩、工作纪律、业务能力等方面。2.考核方式可采用自评、互评、上级评价相结合的方式进行。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。3.对考核优秀的保安人员，给予表彰和奖励；对考核不合格的保安人员，应进行批评教育，并责令其限期整改。如连续两次考核不合格，学校保卫部门有权解除劳动合同。五、奖惩制度（一）奖励规定1.在安全保卫工作中表现突出，有下列情形之一的，给予表彰和奖励：及时发现并制止违法犯罪行为，避免学校重大安全事故发生的；积极协助公安机关侦破案件，为维护学校安全做出重要贡献的；在应急处置突发事件中，表现英勇、处置得当，有效保护学校师生生命财产安全的；提出合理化建议，对改进学校安全保卫工作有显著成效的。2.奖励方式包括通报表扬、奖金、荣誉证书等。（二）惩罚规定1.保安人员有下列情形之一的，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚：违反工作纪律，迟到、早退、旷工，或在值班期间擅离职守、做与工作无关事情的；不履行岗位职责，对进出人员、车辆登记检查不认真，导致无关人员、车辆进入学校的；工作敷衍塞责，对安全隐患未及时发现或处理，造成不良后果的；违反廉洁纪律，利用工作之便谋取私利的；违反法律法规或学校规章制度，造成严重后果的。2.罚款金额根据情节轻重确定，一般为[X]元至[X]元。辞退的保安人员