季度研究党建工作制度

PAGE季度研究党建工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强公司/组织党建工作，提高党组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，推动公司/组织各项工作顺利开展，特制定本季度研究党建工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体党员及党组织相关活动。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。坚定不移地贯彻党的路线方针政策，确保公司/组织发展的正确方向。2.围绕中心工作原则。紧密结合公司/组织业务实际，将党建工作融入各项工作中，实现党建与业务深度融合。3.创新发展原则。不断探索党建工作新方法、新途径，与时俱进，适应新形势新要求。4.民主集中制原则。充分发扬党内民主，坚持集体领导与个人分工负责相结合，确保决策科学、执行有力。二、党组织设置与职责（一）党组织设置根据公司/组织实际情况，设立[具体党组织名称]，党组织书记由[书记姓名]担任，副书记由[副书记姓名]担任。党组织下设若干党支部，党支部书记由[各支部书记姓名]担任。（二）党组织职责1.宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。2.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。3.对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。5.充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。7.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。三、党员教育管理（一）党员教育1.制定年度党员教育计划，明确教育内容、方式和时间安排。教育内容包括党的理论、党性修养、业务知识等。2.采取集中学习、个人自学、专题讲座、在线学习等多种方式开展党员教育。定期组织党员参加集中学习培训，确保党员每年参加集中学习培训时间不少于规定学时。3.鼓励党员自主学习，为党员提供学习资料和学习平台。定期开展学习交流活动，分享学习心得和体会。（二）党员管理1.严格党的组织生活制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。认真开展批评和自我批评，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。2.加强党员组织关系管理，及时办理党员组织关系转接手续。对流动党员，要加强跟踪管理，确保党员参加党组织活动。3.做好党员党费收缴、使用和管理工作。党员要按时足额交纳党费，党组织要定期公布党费收缴情况。党费使用要严格按照规定执行，确保党费使用合理、透明。4.建立健全党员考核评价机制，对党员的思想政治表现、工作业绩、廉洁自律等方面进行考核评价。考核结果作为党员评先评优、职务晋升等的重要依据。四、党内组织生活（一）“三会一课”制度1.支部党员大会支部党员大会一般每季度召开一次，由支部委员会召集，支部书记主持。支部党员大会的主要任务是：传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施；定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论决定发展党员、预备党员转正、表彰优秀党员、处置不合格党员等重要问题；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。2.支部委员会支部委员会一般每月召开一次，由支部书记主持。支部委员会的主要任务是：研究贯彻执行上级党组织的决议和指示，讨论制定完成工作任务的方法、措施；分析党员队伍的思想状况，研究党员教育、管理和监督工作；讨论决定支部工作中的重要问题，如工作计划、工作总结、党员发展、党员奖惩等；定期向支部党员大会报告工作情况，接受党员监督。3.党小组会党小组会一般每月召开一至两次，由党小组组长主持。党小组会的主要任务是：组织党员学习党的理论、路线方针政策和上级党组织的决议、指示，传达支部党员大会的决议；讨论贯彻落实支部决议的具体措施，研究解决本小组工作中的问题；开展批评和自我批评，组织党员进行思想交流，增进团结；讨论有关党员管理、发展党员、评选优秀党员等事项。4.党课党课一般每季度安排一次，由支部书记或邀请上级党组织的领导、专家学者等授课。党课的主要内容是：党的基本理论、基本路线、基本方略，党的历史和优良传统，党的纪律和规矩以及党的基本知识等。通过党课教育，提高党员的思想政治素质和党性修养。（二）民主生活会制度1.民主生活会一般每半年召开一次，由党组织书记主持。参加人员为党组织领导班子成员。2.民主生活会的主要任务是：认真贯彻执行党的路线方针政策，加强领导班子自身建设，提高领导班子的凝聚力和战斗力；围绕公司/组织中心工作，查找领导班子在思想、工作、作风等方面存在的问题，分析原因，制定整改措施；开展批评和自我批评，增强领导班子成员之间的团结和信任。3.民主生活会前，要广泛征求党员、群众的意见和建议，领导班子成员要认真撰写发言提纲。民主生活会上，要认真开展批评和自我批评，实事求是地查找问题，深刻分析原因，提出切实可行的整改措施。会后，要及时将民主生活会情况向党员、群众通报，并将整改措施和整改情况进行公示，接受群众监督。（三）组织生活会制度1.组织生活会一般每年召开一次，以党支部或党小组为单位进行。参加人员为全体党员。2.组织生活会的主要任务是：组织党员学习党的理论、路线方针政策和上级党组织的决议、指示，开展批评和自我批评，查找自身存在的问题，分析原因，制定整改措施；开展民主评议党员工作，对党员进行党性分析和民主测评。3.组织生活会前，要组织党员认真学习，广泛征求意见，开展谈心谈话。组织生活会上，党员要认真开展批评和自我批评，实事求是地查找问题，深刻分析原因，提出切实可行的整改措施。会后，党员要针对查找出的问题，制定整改清单，明确整改措施和整改时限，并认真抓好整改落实。五、党员发展与转正（一）党员发展1.按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。制定党员发展计划，明确发展党员的数量、结构和重点。2.加强对入党积极分子的培养教育，指定一至两名正式党员为培养联系人，定期对入党积极分子进行培养考察。入党积极分子要参加不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训。3.严格按照党员发展程序，做好入党积极分子的确定、培养考察、发展对象的确定、审查、预备党员的接收、审批等工作。在党员发展过程中，要广泛征求党内外群众的意见，进行严格的政治审查和集中培训，确保新党员质量。（二）预备党员转正1.预备党员预备期为一年。预备党员预备期满，党支部应及时讨论其转正问题。2.预备党员转正，需由本人提出书面转正申请，党支部要征求党内外群众的意见，进行全面审查，并召开支部大会进行讨论。支部大会应认真听取预备党员的转正申请和党支部委员会对其能否转正的意见，采取无记名投票的方式进行表决。3.经支部大会讨论通过的预备党员转正决议，应及时报上级党委审批。上级党委审批通过后，预备党员转为正式党员，并将审批结果通知党支部。党支部应及时将转正的预备党员编入党支部和党小组，对其进行继续教育和管理。六、党内监督与纪律检查（一）党内监督1.建立健全党内监督制度，加强对党员干部的监督。党组织要定期对党员干部的思想政治、工作作风、廉洁自律等方面进行监督检查。2.充分发挥党内监督的作用，通过民主生活会、组织生活会、谈心谈话、述职述廉等方式，加强党员之间的相互监督。鼓励党员群众对党员干部的违法违纪行为进行举报，对举报属实的要给予奖励和保护。3.加强对重点领域和关键环节的监督，如干部选拔任用、财务管理、项目招投标等。建立健全相关制度，规范工作流程，加强风险防控，防止腐败现象发生。（二）纪律检查1.设立纪律检查委员会或纪律检查委员，负责对党组织和党员遵守党的纪律情况进行检查和监督。2.纪律检查委员会或纪律检查委员要认真履行职责，对发现的党员干部违法违纪问题，要及时进行调查核实，并按照有关规定进行处理。对违反党纪的党员，要根据情节轻重，给予批评教育、党纪处分等处理。3.加强对纪律检查工作的领导，支持纪律检查委员会或纪律检查委员开展工作。定期听取纪律检查工作汇报，研究解决纪律检查工作中存在的问题。七、党建工作保障（一）人员保障1.配备专职或兼职的党务工作人员，负责党建工作的具体组织实施。党务工作人员要具备较高的思想政治素质和业务能力，热爱党务工作。2.加强对党务工作人员的培训，提高其业务水平和工作能力。定期组织党务工作人员参加上级党组织举办的培训班，鼓励党务工作人员参加自学考试、在职学历教育等，不断提升自身素质。（二）经费保障1.设立党建工作专项经费，纳入公司/组织年度预算，确保党建工作经费足额到位。党建工作经费主要用于党员教育、培训、活动开展、阵地建设、表彰奖励等方面。2.严格党建工作经费管理，建立健全经费使用管理制度，规范经费使用审批程序，确保经费使用合理、透明。定期对党建工作经费使用情况进行审计，确保经费使用安全。（三）阵地保障1.加