妇联系统保密工作制度

PAGE妇联系统保密工作制度一、总则（一）目的为加强妇联系统保密工作，确保国家秘密、工作秘密及妇女儿童相关敏感信息的安全，维护妇联组织的正常工作秩序，保障妇女儿童合法权益，特制定本保密工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》以及相关法律法规和妇联工作实际制定。（三）适用范围本制度适用于各级妇联组织及其工作人员，包括但不限于机关干部、挂职干部、兼职干部、社工及参与妇联相关工作的其他人员。（四）基本原则1.依法管理原则：严格依照法律法规开展保密工作，确保保密措施合法合规。2.预防为主原则：强化保密教育，提高全员保密意识，从源头上防范泄密风险。3.突出重点原则：明确保密工作重点领域、关键环节和重要信息，实施针对性管理。4.严格保密原则：对涉及国家秘密、工作秘密及妇女儿童敏感信息严格保密，防止泄露。二、保密工作组织与职责（一）保密工作领导小组1.组成：各级妇联组织成立保密工作领导小组，由妇联主席担任组长，副主席担任副组长，各部门负责人为成员。2.职责全面领导妇联系统保密工作，制定保密工作方针、政策和制度。定期研究分析保密工作形势，解决保密工作中的重大问题。组织开展保密检查、监督和考核工作。（二）保密工作机构及人员1.保密工作机构：设立保密工作办公室，挂靠在办公室，负责保密工作日常事务。2.保密工作人员职责贯彻执行保密法律法规和制度，组织实施保密工作计划。开展保密宣传教育、培训和考核工作。管理保密要害部门、部位，落实保密防范措施。负责保密文件、资料的收发、传递、保管和清退工作。组织开展保密检查，督促整改泄密隐患。协助查处泄密事件，参与制定保密措施和应急预案。（三）各部门保密职责1.办公室负责机关文件、资料的保密管理，做好文件收发、传阅、归档等环节的保密工作。加强对办公自动化设备、网络系统的保密管理，防止信息泄露。负责保密工作会议的组织和记录，保管保密工作相关文件资料。2.组织部在干部选拔任用、考核评价等工作中，严格遵守保密规定，保护干部人事信息安全。对涉及妇女儿童权益保护的个人信息、案件资料等严格保密。3.宣传部加强对妇联宣传工作中涉及的敏感信息、稿件的保密审核，防止不当传播。做好宣传活动中资料、图片、视频等的保密管理。4.权益部对妇女儿童权益保护工作中的来信来访信息、案件卷宗等严格保密，防止当事人信息泄露。与司法机关、相关部门协作时，遵守保密规定，保护妇女儿童隐私。5.其他部门结合自身业务工作，做好涉及国家秘密、工作秘密及妇女儿童敏感信息的保密工作。配合保密工作机构开展保密宣传教育、检查等工作。三、保密范围与密级划分（一）保密范围1.国家秘密：涉及国家政治、经济、军事、外交等方面，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。如涉及国家安全的妇女儿童相关情报信息等。2.工作秘密：各级妇联组织在履行职责过程中产生的，不属于国家秘密，但不宜公开的事项。如妇联工作计划、工作部署、调研数据等。3.妇女儿童敏感信息：涉及妇女儿童个人隐私、身份信息、家庭情况、案件线索等，一旦泄露可能对妇女儿童权益造成损害的信息。（二）密级划分1.绝密级：最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。如涉及国家安全的核心妇女儿童情报信息。2.机密级：重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害。如涉及重要政策制定的妇女儿童相关数据等。3.秘密级：一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。如一般性的妇女儿童工作统计数据等。4.内部事项：不属于国家秘密，但涉及妇联内部工作运转，不宜公开的事项，如工作方案、内部会议纪要等。四、保密措施（一）文件、资料保密1.文件起草：起草文件过程中，涉及保密内容的，起草人员应严格遵守保密规定，对相关信息进行保密。2.文件印制：文件印制应在具备保密条件的场所进行，严格控制印制数量，对印制过程中的废页、残页等进行妥善处理。3.文件收发：严格执行文件收发登记制度，对秘密文件、资料要逐件清点、登记，注明密级、份数和收发时间。4.文件传阅：按照规定的范围和程序传阅文件，不得擅自扩大传阅范围。传阅过程中，不得随意抽取、截留文件，不得擅自复印、翻印文件。5.文件保管：设立专门的保密文件柜，对秘密文件、资料进行分类存放，定期清查、核对。对电子文件要进行加密存储，设置访问权限。6.文件清退：工作结束后，及时清退所承办的秘密文件、资料，不得擅自留存。（二）会议保密1.会议筹备：会议组织者应根据会议内容确定参会人员范围，对涉及保密事项的会议，要提前做好保密教育和提醒。2.会议场所：选择具备保密条件的会议场所，对会议场所进行安全检查，防止无关人员进入。3.会议文件：会议文件、资料要严格按照保密规定进行管理，不得随意摆放、丢弃。会议结束后，及时收回、清退会议文件。4.会议记录：会议记录人员应严格遵守保密规定，对会议内容进行准确记录，会议记录要妥善保管。5.会议传达：会议精神传达要按照规定的范围进行，不得擅自扩大传达范围。传达过程中，不得泄露会议涉及的保密内容。（三）计算机及网络保密1.计算机管理：对办公用计算机实行专人专用，设置开机密码、屏保密码等。严禁在连接互联网的计算机上处理、存储、传输涉密信息。2.移动存储设备管理：严格控制移动存储设备的使用，确需使用的，要进行登记备案，并采取加密等安全措施。禁止在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用移动存储设备。3.网络管理：加强对妇联系统内部网络的安全防护，设置防火墙、入侵检测系统等。对网络访问进行权限管理，严禁非授权访问。4.信息发布：在妇联网站、新媒体平台等发布信息时，要严格进行保密审核，确保发布信息不涉及国家秘密、工作秘密及妇女儿童敏感信息。（四）人员保密管理1.保密教育：定期组织开展保密教育培训，提高工作人员的保密意识和技能。新入职人员要进行保密知识培训，经考试合格后方可上岗。2.保密承诺：工作人员上岗前要签订保密承诺书，明确保密责任和义务。3.离岗离职管理：工作人员离岗离职时，要进行保密提醒，收回所保管的涉密文件、资料及移动存储设备等，并办理交接手续。（五）场所保密管理1.保密要害部门、部位管理：确定保密要害部门、部位，如办公室、档案室、信息中心等，采取必要的保密防范措施，如安装监控设备、门禁系统等。2.办公场所管理：加强对办公场所的安全保卫工作，限制无关人员进入。对办公区域内的文件、资料等进行妥善保管，防止丢失、被盗。五、保密监督与检查（一）监督检查机制1.建立定期保密检查制度，各级妇联组织保密工作领导小组每年至少组织一次全面的保密检查。2.保密工作机构不定期开展专项保密检查，对重点部门、关键环节进行抽查。3.各部门要定期开展自查自纠，及时发现和整改本部门存在的保密问题。（二）检查内容1.保密制度执行情况，包括文件管理、会议管理、计算机及网络管理等制度的落实情况。2.保密要害部门、部位的保密防范措施落实情况。3.工作人员的保密意识和行为规范情况。4.保密工作档案的建立和管理情况。（三）问题整改1.对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.被检查部门要认真分析问题原因，制定切实可行的整改措施，按时完成整改任务。3.整改完成后，要提交整改报告，由保密工作机构进行复查验收。六、泄密事件报告与处理（一）报告程序1.发现泄密事件后，当事人应立即采取措施，尽可能减少损失，并及时向本部门负责人报告。2.部门负责人接到报告后，应在第一时间向保密工作机构报告。3.保密工作机构接到报告后，要迅速核实情况，并向保密工作领导小组报告。（二）处理措施1.保密工作领导小组接到泄密事件报告后，要立即启动应急预案，组织相关人员开展调查处理工作。2.对泄密事件进行调查，查明泄密原因、途径和责任人。3.根据调查结果，对泄密责任人依法依规给予相应的处分，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。4.对泄密