妇联法律顾问工作制度

PAGE妇联法律顾问工作制度一、总则（一）目的为了加强妇联法律顾问工作的规范化、制度化建设，充分发挥法律顾问在维护妇女儿童合法权益、促进妇联依法履职中的重要作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于各级妇联组织及其法律顾问的工作开展。（三）基本原则1.依法依规原则法律顾问工作必须严格遵守国家法律法规和政策规定，确保妇联各项工作在法治轨道上运行。2.专业服务原则充分发挥法律顾问的专业优势，为妇联提供高质量、专业化的法律服务。3.高效便民原则以维护妇女儿童合法权益为出发点和落脚点，提高服务效率，方便妇女群众。4.保密原则法律顾问应对在工作中知悉的妇联工作秘密、妇女儿童个人隐私等予以保密。二、法律顾问的聘任与管理（一）聘任条件1.具有中华人民共和国律师资格证书或法律职业资格证书，且在律师事务所执业三年以上，具有较高的政治素质和职业道德水准。2.熟悉妇女儿童权益保护相关法律法规和政策，具有丰富的法律实务经验。3.热心妇女儿童事业，愿意为妇联提供法律服务。（二）聘任程序1.各级妇联组织根据工作需要，通过公开招聘、邀请推荐等方式确定法律顾问候选人名单。2.对候选人进行资格审查和面试，综合考察其业务能力、职业道德等方面情况。3.经妇联党组研究决定后，与法律顾问签订聘任合同，明确双方权利义务。（三）法律顾问职责1.为妇联制定政策、出台规范性文件等提供法律咨询和法律意见。2.参与妇联重大决策、重要项目的法律论证，协助防范法律风险。3.代理妇联参与诉讼、仲裁、调解等法律事务，维护妇联合法权益。4.为妇联开展法治宣传教育活动提供支持，提高妇女群众法律意识。5.协助妇联处理涉法涉诉信访案件，引导群众依法维权。（四）管理与考核1.建立法律顾问工作档案，记录其工作表现、服务质量等情况。2.定期对法律顾问工作进行考核，考核内容包括工作业绩、职业道德、服务态度等。3.根据考核结果，对表现优秀的法律顾问予以表彰奖励；对不称职的法律顾问，及时解除聘任合同。三、法律顾问工作流程（一）法律咨询1.妇联工作人员遇有法律问题，可填写法律咨询申请表，详细说明问题情况。2.将申请表提交给法律顾问，法律顾问应在收到申请后的[X]个工作日内给予书面答复。3.对于复杂法律问题，法律顾问可组织专题研讨，形成法律意见供妇联参考。（二）法律论证1.妇联重大决策、重要项目涉及法律问题时，法律顾问应提前介入，参与论证过程。2.法律顾问通过查阅资料、实地调研、组织座谈等方式，对相关法律问题进行深入分析研究。3.出具法律论证报告，明确法律风险及应对措施，为妇联决策提供依据。（三）案件代理1.妇联作为当事人需要参与诉讼、仲裁、调解等法律事务时，由法律顾问负责代理。2.法律顾问应与妇联充分沟通，了解案件事实和需求，制定合理的代理方案。3.严格按照法定程序办理案件，及时向妇联汇报案件进展情况，接受妇联监督。（四）法治宣传1.根据妇联工作安排，法律顾问定期开展法治讲座、法律咨询活动等。2.结合妇女儿童实际需求，编写通俗易懂的法治宣传资料，提高妇女群众法律素养。3.参与妇联线上法治宣传平台建设，发布法律知识、典型案例等内容。四、工作保障（一）组织保障各级妇联组织应明确专门机构或人员负责与法律顾问的联络协调工作，确保法律顾问工作顺利开展。（二）经费保障将法律顾问工作经费纳入妇联年度预算，专款专用，保障法律顾问开展工作所需的费用。（三）工作条件保障为法律顾问提供必要的办公场所、办公设备等，方便其查阅资料、开展工作。五、与其他部门协作（一）与司法机关协作1.加强与法院、检察院、公安机关等司法机关的沟通协调，建立信息共享、协作配合机制。2.共同研究解决妇女儿童权益保护中的热点难点问题，形成工作合力。（二）与相关社会组织协作1.联合妇女维权社会组织、律师协会等，共同开展妇女儿童权益保护项目。2.发挥社会组织优势，拓展法律服务渠道，提高服务覆盖面。六、监督与检查（一）内部监督1.妇联组织定期对法律顾问工作进行内部检查，查看工作记录、档案资料等。2.听取妇联工作人员对法律顾问工作的意见和建议，及时发现问题并督促整改。（二）外部监督1.接受妇女群众和社会各界的监督，对反映的问题及时进行