妇联执委会工作制度

PAGE妇联执委会工作制度一、总则（一）制度目的本工作制度旨在规范妇联执委会的工作流程，提高工作效率，确保妇联执委会能够充分履行职责，切实维护妇女儿童合法权益，促进妇女事业的发展，团结带领广大妇女为实现经济社会发展目标贡献力量。（二）制定依据本制度依据《中华全国妇女联合会章程》以及国家相关法律法规制定，确保妇联执委会的各项工作在合法合规的框架内进行。（三）适用范围本制度适用于妇联执委会全体成员及其工作人员，涵盖妇联组织开展的各项工作和活动。（四）基本原则1.服务妇女原则：将维护妇女儿童权益、服务妇女发展作为工作的出发点和落脚点，全心全意为妇女群众办实事、解难题。2.民主集中制原则：在执委会决策过程中，充分发扬民主，广泛听取意见，按照少数服从多数的原则进行决策；同时，坚持个人服从组织，下级服从上级，确保执委会工作的统一协调。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和妇联章程，依法履行职责，依法开展工作，确保各项工作合法合规、公正透明。4.创新发展原则：适应时代发展要求，不断创新工作方式方法，积极探索妇女工作的新思路、新途径，推动妇联工作与时俱进、开拓创新。二、组织架构与职责分工（一）执委会组成妇联执委会由各级妇女代表大会选举产生，是妇联组织的领导机构。执委会委员应具备广泛的代表性，涵盖不同行业、不同领域、不同阶层的优秀妇女代表。（二）执委会职责1.领导决策：研究决定妇联工作的重大方针、政策和发展战略，审议年度工作计划和工作报告，对妇联工作中的重大事项进行决策。2.组织协调：组织协调各级妇联组织开展工作，整合资源，形成工作合力，推动妇女事业全面发展。3.代表联系：代表广大妇女群众的利益，密切与妇女群众的联系，倾听妇女呼声，反映妇女诉求，维护妇女合法权益。4.监督检查：对妇联各项工作的执行情况进行监督检查，确保工作任务落到实处，取得实效。（三）执委会内设机构及职责1.办公室负责执委会日常事务的处理，包括文件收发、会议组织、档案管理等。协调各部门之间的工作关系，保障执委会工作的正常运转。负责执委会的财务管理和后勤保障工作。2.权益部宣传贯彻有关妇女儿童权益保护的法律法规，开展法律咨询和法律援助服务。受理妇女群众的来信来访，及时处理侵害妇女儿童权益的案件，维护妇女儿童的合法权益。推动建立健全妇女儿童权益保护的工作机制和社会支持体系。3.发展部围绕经济社会发展大局，组织开展妇女创业就业培训和指导，促进妇女增收致富。推动妇女参与经济建设和社会管理，为妇女发展创造良好的环境和条件。指导各级妇联组织开展妇女发展项目，培育妇女发展新亮点。4.宣传部宣传党的路线方针政策，宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，营造有利于妇女发展的舆论氛围。开展妇女思想教育工作，弘扬社会主义核心价值观，引导广大妇女树立正确的世界观、人生观和价值观。负责妇联组织的对外宣传和信息发布工作，展示妇联工作成果和妇女风采。三、会议制度（一）执委会全体会议1.会议召开：执委会全体会议每年至少召开一次，由执委会主任召集并主持。如有特殊情况，可临时召开。2.会议内容：听取和审议执委会工作报告；讨论决定妇联工作的重大事项；选举执委会主任、副主任等领导成员；研究部署下一年度的工作任务。3.参会人员：执委会全体委员。根据会议需要，可邀请有关人员列席会议。（二）执委会主任会议1.会议召开：执委会主任会议根据工作需要不定期召开，由执委会主任召集并主持。2.会议内容：研究讨论妇联工作中的重要问题和重大决策；协调解决工作中的困难和问题；部署阶段性工作任务。3.参会人员：执委会主任、副主任及各内设机构负责人。（三）专题会议1.会议召开：根据工作需要，由执委会主任或相关部门负责人召集，就某一专项工作或重要问题召开专题会议。2.会议内容：深入研究讨论专项工作或重要问题，提出解决方案和工作措施；明确责任分工，推动工作落实。3.参会人员：与专题工作相关的执委会委员、工作人员及有关专家学者等。（四）会议组织与管理1.会议通知：会议召开前，由办公室负责起草会议通知，明确会议时间、地点、内容、参会人员等事项，并及时发送给相关人员。2.会议记录：会议期间，安排专人负责记录会议内容，形成会议纪要。会议纪要经会议主持人审定后，及时印发给参会人员，并抄送相关部门。3.会议决议执行：会议形成的决议和决定，由相关部门和人员负责组织实施。办公室负责跟踪督促决议的执行情况，并及时向执委会汇报。四、工作制度（一）工作计划与总结1.工作计划：每年年初，各部门应根据执委会的工作部署和本部门职责，制定年度工作计划，明确工作目标、任务、措施和时间安排。工作计划经部门负责人审核后，报执委会主任审定。2.工作总结：每年年底，各部门应对全年工作进行总结，分析工作成效、存在问题及原因，提出改进措施和下一年度工作打算。工作总结经部门负责人审核后，报执委会主任审定。3.计划总结的报送与存档：各部门的工作计划和工作总结应按时报送办公室，由办公室统一整理归档，作为执委会工作考核和决策参考的重要依据。（二）工作调研1.调研目的：围绕妇女工作中的重点、难点问题，开展调查研究，了解妇女群众的需求和意愿，为制定政策、推动工作提供依据。2.调研安排：执委会每年应制定调研计划，确定调研课题和责任人。各部门应根据调研计划，结合工作实际，深入基层开展调研活动。3.调研成果运用：调研结束后，各部门应及时撰写调研报告，提出有针对性的意见和建议。执委会应认真研究调研成果，将其转化为决策依据和工作措施，推动妇女工作不断创新发展。（三）工作落实与督办1.任务分解：执委会部署的工作任务，由办公室根据各部门职责进行分解，明确责任部门和责任人。2.工作落实：责任部门和责任人应按照要求认真组织实施工作任务，确保按时完成。在工作过程中，要及时向执委会汇报工作进展情况。3.督办检查：办公室负责对工作任务的落实情况进行跟踪督办，定期检查工作进度和质量。对工作落实不力的部门和责任人，要及时进行督促整改，并视情况予以通报批评。五、财务管理制度（一）预算管理1.每年年初，根据妇联执委会的工作计划和工作重点，编制年度财务预算。预算内容包括收入预算和支出预算，收入预算应明确各项收入来源及金额，支出预算应按照项目和用途进行细化，确保预算的科学性和合理性。2.预算编制过程中，各部门应结合本部门工作实际，提出经费需求，经部门负责人审核后报办公室汇总。办公室会同财务人员对各部门预算进行审核和综合平衡，形成年度财务预算草案，提交执委会主任会议审议通过后执行。3.严格执行预算管理制度，未经批准不得随意调整预算。如因工作需要确需调整预算的，应按照规定程序办理预算调整手续。（二）收入管理1.妇联执委会的收入来源主要包括财政拨款、上级妇联补助收入、社会捐赠收入、事业收入等。各项收入应严格按照国家有关规定和财务制度进行管理，确保收入合法合规。2.加强对社会捐赠收入的管理，建立健全捐赠管理制度，规范捐赠接收、登记、使用等流程。对捐赠资金和物资要专款专用，及时公开捐赠使用情况，接受社会监督。3.事业收入应按照国家有关规定依法依规收取，并及时足额上缴财政专户，实行收支两条线管理。（三）支出管理1.严格执行国家财经法规和财务制度，按照批准的预算安排支出。支出应遵循勤俭节约、专款专用的原则，确保资金使用效益。2.规范支出审批程序，各项支出应按照规定的审批权限进行审批。一般支出由部门负责人审核后报分管领导审批；重大支出或专项支出应经执委会主任会议研究决定。3.加强对支出的核算和监督，严格控制“三公”经费等一般性支出，杜绝铺张浪费现象。对各项支出要进行明细核算，确保账目清晰、准确。4.严格执行政府采购制度，按照规定的采购方式和程序进行采购。对采购项目要进行严格的验收，确保采购物资和服务符合要求。（四）资产管理1.建立健全资产管理制度，加强对固定资产、流动资产等各类资产的管理。定期对资产进行清查盘点，确保资产账实相符。2.固定资产购置应按照规定的审批程序进行，购置后及时进行登记入账，并按照规定计提折旧。对固定资产的处置要严格按照国家有关规定办理手续，确保资产处置合法合规。3.加强对流动资产的管理，严格控制库存现金限额，及时清理往来款项，确保资金安全。对银行账户要进行定期检查，防范资金风险。（五）财务监督1.建立健全财务监督机制，加强对财务收支、预算执行、资产管理等情况的监督检查。定期开展内部审计工作，对发现的问题及时进行整改。2.财务人员应严格遵守财务纪律和职业道德，认真履行职责，确保财务工作规范有序。对违反财务制度的行为要及时制止和纠正，并向上级主管部门报告。3.主动接受财政、审计等部门的监督检查，积极配合相关部门做好财务审计等工作。对监督检查中提出的意见和建议要认真落实，不断改进财务管理工作。六、档案管理制度（一）档案收集1.明确档案收集范围，包括妇联执委会在工作中形成的各类文件、资料、报表、会议记录、调研报告、活动方案、照片、音像等。各部门应指定专人负责收集本部门工作中产生的档案资料，并定期移交办公室。2.档案收集应遵循及时、完整、准确的原则，确保档案资料不遗漏、不丢失。对重要档案资料要进行重点收集和整理，确保档案的真实性和完整性。（二）档案整理1.办公室负责对收集到的档案资料进行整理分类，按照档案的形成时间、来源、内容等进行科学分类，编制档案目录。2.对档案资料进行编号、装订、编目等处理，确保档案整齐规范、便于查阅。对电子档案要进行备份，并按照规定的格式和存储方式进行管理。（三）档案保管1.设立专门的档案库房，配备必要的档案保管设备，如档案柜、防火、防潮、防虫、防盗等设施，确保档案安全保管。2.建立档案保管制度，明确档案管理人员的职责，定期对档案进行检查和维护，发现问题及时处理。对破损、褪色等档案要及时进行修复和复制。3.严格控制档案库房的温度、湿度等环境条件，确保档案保存质量。对重要档案要实行专人专柜保管，严格限制查阅范围。（四）档案查阅1.建立档案查阅制度，明确查阅档案的范围、程序和要求。凡因工作需要查阅档案的，应填写档案查阅申请表，经部门负责人批准后，到办公室查阅。2.档案管理人员应按照查阅申请表的要求，提供相应的档案资料，并做好查阅登记工作。查阅人员不得擅自涂改、抽取、销毁档案资料，如需复印或摘录档案内容，应经档案管理人员同意。3.严格控制档案查阅范围，涉及机密的档案资料应按照国家有关保密规定进行管理，未经批准不得查阅和外传。（五）档案销毁1.对已失去保存价值的档案资料，应按照规定的程序进行销毁。档案销毁前，应编制档案销毁清册，经执委会主任批准后实施。2.档案销毁应指定专人负责，在指定地点进行销毁，并确保销毁彻底。销毁过程中要进行现场监督，销毁后在档案销毁清册上签字确认。3.档案销毁清册应永久保存，作为档案管理工作的重要记录。七、保密制度（一）保密范围1.涉及国家秘密、妇女儿童个人隐私以及妇联执委会工作中不宜公开的信息，均属于保密范围。具体包括但不限于文件资料、会议内容、调研数据、工作方案、妇女群众反映的问题及处理情况等。2.对在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等，也应按照相关法律法规和协议要求予以保密。（二）保密措施1.加强保密教育，提高执委会成员和工作人员的保密意识。定期组织保密培训，学习保密法律法规和保密知识技能，使保密意识深入人心。2.严格文件资料管理，对涉密文件资料要按照规定的密级进行标识、登记、传阅、保管和销毁。涉密文件资料应在符合保密要求的场所进行处理，严禁在非保密场所谈论涉密事项。3.加强会议管理，对涉及保密内容的会议要严格控制参会人员范围，明确会议保密纪律。会议期间，不得擅自记录、录音、录像会议内容，会议文件资料要妥善保管，会后及时收回或销毁。4.加强计算机及网络安全管理，对存储涉密信息的计算机要采取加密、设置密码等安全措施，并与互联网物理隔离。严禁在连接互联网的计算机上存储、处理涉密信息。对网络信息发布要严格审核把关，防止涉密信息泄露。5.严格对外交往中的保密管理，在与外部单位或人员交往过程中，要注意保守妇联执委会的工作秘密。涉及保密事项的洽谈、合作等活动，应签订保密协议，明确双方的保密责任和义务。（三）保密监督与检查1.建立保密监督检查制度，定期对执委会成员和工