妇联争先创优工作制度

PAGE妇联争先创优工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党的群团工作会议精神，充分发挥妇联组织联系妇女群众的桥梁和纽带作用，激励各级妇联组织和广大妇联干部积极进取、开拓创新，在服务大局、服务妇女中争先进、创一流，推动妇联工作高质量发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于各级妇联组织及其工作人员。（三）基本原则1.围绕中心，服务大局：紧密围绕党和政府工作大局，找准妇联工作的切入点和结合点，组织动员广大妇女在经济社会发展中贡献力量。2.以人为本，服务妇女：把妇女群众的需求作为工作的出发点和落脚点，关心关爱妇女儿童，维护妇女儿童合法权益，为妇女儿童办实事、做好事、解难事。3.改革创新，开拓进取：坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断推进妇联工作理念、机制、方式方法创新，提高工作效能和服务水平。4.公平公正，注重实效：建立科学合理的争先创优评价体系，确保评价结果公平公正，注重工作实绩，推动妇联工作取得实实在在的成效。二、工作目标（一）总体目标通过开展争先创优活动，使各级妇联组织在思想政治引领、联系服务妇女、家庭文明建设、维护妇女儿童合法权益等方面工作水平显著提升，在引领妇女建功新时代、促进妇女全面发展、推动社会文明进步中发挥更大作用，形成比学赶超、奋勇争先的良好局面。（二）具体目标1.思想政治引领更加有力：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大妇女坚定理想信念，听党话、跟党走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护。2.联系服务妇女更加有效：密切与妇女群众的联系，及时了解妇女需求，提供精准有效的服务，增强妇女群众对妇联组织的认同感和归属感。3.家庭文明建设取得新成效：深化家庭文明创建活动，弘扬家庭美德，培育良好家风，以家庭和谐促进社会和谐。4.维护妇女儿童合法权益更加到位：完善维权工作机制，加大维权工作力度，有效预防和化解妇女儿童权益受侵害问题，维护社会公平正义。5.妇联组织自身建设不断加强：加强妇联干部队伍建设，提高干部素质能力，增强妇联组织的凝聚力、战斗力和影响力。三、工作内容（一）思想政治引领行动1.加强理论武装：组织妇联干部和广大妇女深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过举办培训班、专题讲座、研讨交流等形式，推动理论学习常态化制度化。2.开展主题教育活动：结合重要节日、纪念日，开展形式多样的主题教育活动，如“巾帼心向党”系列活动、“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动等，激发广大妇女的爱国热情和奋斗精神。3.拓展宣传阵地：充分利用传统媒体和新媒体平台，宣传党的路线方针政策，传播妇女先进典型事迹，弘扬正能量，营造有利于妇女发展的良好舆论氛围。（二）巾帼建功立业行动1.搭建创业就业平台：开展各类职业技能培训，提高妇女就业创业能力；举办招聘会、创业项目推介会等活动，为妇女提供就业创业机会；扶持妇女创业创新，培育巾帼创业示范基地，发挥示范引领作用。2.助力乡村振兴：组织动员农村妇女投身农业现代化建设，开展巾帼脱贫行动，帮助贫困妇女增收致富；加强农村妇女素质提升，培育新型职业女农民；推进美丽家园建设，引导农村妇女参与农村人居环境整治。3.参与社会治理：鼓励妇女积极参与民主管理、民主监督，发挥妇女在基层社会治理中的独特作用；组织巾帼志愿者参与社会公益活动，为社会和谐稳定贡献力量。（三）家庭文明建设行动1.深化家庭文明创建活动：开展文明家庭、五好家庭、最美家庭等评选表彰活动，树立家庭文明标杆，引领广大家庭见贤思齐；举办家庭文化节、亲子阅读等活动，丰富家庭文化生活。2.培育良好家风：通过举办家风家训讲座、征集家风故事等方式，传承和弘扬中华民族优秀传统文化，培育爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。3.推进家庭教育工作：加强家庭教育指导服务体系建设，建立家庭教育指导服务站点，开展家庭教育知识讲座、亲子活动等，提高家长科学育儿水平。（四）维权关爱服务行动1.完善维权工作机制：建立健全妇女儿童权益保护协调联动机制，加强与相关部门的沟通协作，形成维权合力；完善妇女儿童舆情监测和应对机制，及时发现和处理侵害妇女儿童权益的热点难点问题。2.开展维权宣传活动：通过多种形式宣传妇女儿童权益保护法律法规，提高妇女群众的法律意识和维权能力；开展“三八”维权周、“12·4”国家宪法日等集中宣传活动，营造良好的法治氛围。3.关爱特殊困难妇女儿童群体：建立健全困境妇女儿童关爱帮扶机制，开展关爱救助活动，为贫困妇女、残疾妇女、留守妇女儿童等特殊困难群体提供帮助和支持。（五）妇联组织自身建设行动1.加强妇联干部队伍建设：加强教育培训，提高妇联干部的政治素质、业务能力和服务水平；建立健全妇联干部考核评价机制，激励干部担当作为；加强妇联干部作风建设，树立良好形象。2.推进基层妇联组织建设：加强基层妇联组织规范化建设，扩大组织覆盖，增强工作活力；加强妇联执委队伍建设，发挥执委作用；推进“会改联”工作，完善基层妇联组织运行机制。3.加强妇联系统作风建设：坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确政绩观，切实改进工作作风；加强调查研究，密切联系群众，提高工作的针对性和实效性。四、工作措施（一）建立健全工作机制1.目标责任制：各级妇联组织要根据争先创优工作目标，制定年度工作计划，明确工作任务、责任人及时间节点，确保各项工作有序推进。2.考核评价机制：建立科学合理的考核评价体系，对各级妇联组织和妇联干部的工作业绩、工作创新、群众满意度等进行全面考核评价，考核结果作为评先评优、表彰奖励的重要依据。3.激励表彰机制：对在争先创优工作中表现突出的妇联组织和妇联干部进行表彰奖励，树立先进典型，激发广大妇联干部的工作积极性和创造性。（二）加强组织领导1.成立领导小组：各级妇联组织要成立争先创优工作领导小组，由主要领导任组长，负责统筹协调争先创优工作，定期研究解决工作中存在的问题。2.明确分工协作：领导小组下设办公室，负责具体组织实施争先创优工作，明确各成员的工作职责，加强分工协作，形成工作合力。3.强化督促指导：上级妇联组织要加强对下级妇联组织争先创优工作的督促指导，及时了解工作进展情况，发现问题及时督促整改，确保争先创优工作取得实效。（三）注重工作创新1.鼓励探索实践：支持各级妇联组织结合实际，大胆探索创新工作方式方法，积极开展具有特色的争先创优活动，不断丰富工作内涵，提高工作质量。2.加强经验交流：定期召开争先创优工作经验交流会，总结推广各地好的经验做法，促进相互学习借鉴，共同推动妇联工作创新发展。3.推动成果转化：及时将争先创优工作中的好经验、好做法上升为制度机制，形成长效工作机制，推动妇联工作规范化、科学化、制度化。五、工作步骤（一）动员部署阶段（[具体时间区间1]）1.制定争先创优工作实施方案，明确工作目标、任务、措施和步骤。2.召开动员大会，对争先创优工作进行全面动员部署，提高广大妇联干部的思想认识，激发工作热情。（二）组织实施阶段（[具体时间区间2]）1.各级妇联组织按照工作实施方案，认真组织开展各项工作，确保工作任务落到实处。2.定期召开工作推进会，及时总结工作经验，分析存在的问题，研究解决措施，推动工作顺利开展。（三）检查考核阶段（[具体时间区间3]）1.各级妇联组织对照工作目标任务，进行自查自评，总结工作成效，查找存在的不足，形成自查报告。2.上级妇联组织对下级妇联组织争先创优工作进行检查考核，可以采取听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等方式，全面了解工作开展情况，并按照考核评价标准进行量化打分。（四）总结表彰阶段（[具体时间区间4]）1.对在