如女联合会工作制度

PAGE如女联合会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强妇女联合会（以下简称“妇联”）的规范化建设，提高工作效率和质量，更好地履行妇联组织的职能，维护妇女儿童合法权益，促进妇女事业发展，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华全国妇女联合会章程》以及国家相关法律法规和政策规定制定。（三）适用范围本制度适用于妇联各级组织及其工作人员。（四）基本原则1.坚持党的领导：妇联工作要始终围绕党和国家工作大局，自觉接受党的领导，贯彻党的路线方针政策。2.服务妇女儿童：把维护妇女儿童合法权益、促进妇女儿童全面发展作为工作的出发点和落脚点，全心全意为妇女儿童服务。3.依法依章办事：严格遵守国家法律法规和妇联章程，依法履行职责，规范工作程序。4.民主团结协作：充分发扬民主，团结带领广大妇女，加强与社会各界的协作配合，共同推动妇女事业发展。二、组织建设（一）机构设置1.领导机构：妇联的最高领导机构是各级妇女代表大会。各级妇女代表大会选举产生执行委员会，执行委员会选举产生常务委员会。常务委员会是各级妇女代表大会闭会期间的领导机构，负责领导妇联的日常工作。2.工作部门：根据工作需要，妇联可设立办公室、组织部、宣传部、权益部、发展部等工作部门，分别承担相应的工作职责。（二）人员配备1.干部选拔任用：妇联干部的选拔任用要坚持德才兼备、以德为先的标准，按照干部管理权限和规定程序进行。注重选拔政治素质高、工作能力强、热爱妇女儿童事业的干部。2.干部培训：建立健全干部培训制度，定期组织妇联干部参加各类培训，提高干部的政治素质、业务能力和综合素质。培训内容包括政治理论、法律法规、妇女工作业务知识等。3.干部考核：建立科学合理的干部考核评价体系，对妇联干部的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核结果作为干部选拔任用、评先评优、奖励惩戒的重要依据。（三）组织活动1.妇女代表大会：各级妇女代表大会每五年举行一次，必要时可提前或延期召开。妇女代表大会的主要任务是审议工作报告、选举领导机构、讨论决定重大事项等。2.执行委员会会议：执行委员会会议每年至少召开一次，由常务委员会召集。会议主要任务是传达贯彻上级指示精神，审议工作报告，讨论决定重要工作事项等。3.常务委员会会议：常务委员会会议根据工作需要适时召开，由主席召集。会议主要任务是研究决定重要工作事项，部署阶段性工作任务等。4.各类专题会议：根据工作需要，妇联可召开各类专题会议，如工作研讨会、经验交流会、座谈会等，研究解决工作中的重点难点问题，推动工作创新发展。三、工作职责（一）办公室工作职责1.综合协调：负责妇联机关日常工作的综合协调，协调各部门之间的工作关系，确保各项工作顺利开展。2.文件管理：负责文件的收发、登记、传阅、归档等工作，做好文件资料的保密工作。3.会议组织：负责组织安排各类会议，做好会议记录、纪要整理等工作。4.财务管理：负责妇联机关的财务管理工作，编制财务预算和决算，严格执行财务制度，做好经费收支管理。5.后勤保障：负责妇联机关的后勤保障工作，包括办公用品采购、车辆管理、安全保卫等。（二）组织部工作职责1.组织建设：负责妇联组织建设工作，指导基层妇联组织的换届选举、班子建设等工作。2.队伍建设：负责妇联干部队伍建设工作，制定干部培训计划，组织开展各类培训活动。3.会员管理：负责妇联会员的发展、管理和服务工作，建立健全会员档案。4.评先评优：负责组织开展妇联系统的评先评优活动，表彰先进集体和个人。（三）宣传部工作职责1.宣传教育：负责宣传党的路线方针政策，宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传妇女儿童事业发展成就。2.舆论引导：负责妇联系统的舆论引导工作，及时了解和掌握妇女群众的思想动态，做好舆情监测和应对工作。3.文化活动：负责组织开展各类妇女文化活动，丰富妇女群众的精神文化生活。4.媒体合作：负责与各类媒体的沟通协调，做好妇联工作的宣传报道，扩大妇联组织的社会影响力。（四）权益部工作职责1.权益维护：负责维护妇女儿童合法权益工作，宣传普及有关法律法规，为妇女儿童提供法律咨询和法律援助。2.信访接待：负责接待处理妇女群众的来信来访，及时化解矛盾纠纷，维护社会稳定。3.调查研究：负责开展妇女权益保障方面的调查研究，了解妇女群众的需求和问题，提出对策建议。4.协调合作：负责与相关部门协调合作，共同推动妇女权益保障工作的落实。（五）发展部工作职责1.妇女发展：负责推动妇女创业就业工作，开展各类培训和指导，帮助妇女提高创业就业能力。2.项目实施：负责组织实施各类妇女发展项目，争取政策支持和资金扶持，促进妇女事业发展。3.联系服务：负责联系和服务各类妇女组织和妇女人才，搭建交流合作平台，促进妇女之间的交流与合作。4.乡村振兴：负责组织开展巾帼建功活动，引导广大妇女在乡村振兴中发挥积极作用。四、工作流程（一）工作部署1.制定计划：每年年初，各部门根据上级工作要求和本地实际情况，制定年度工作计划，明确工作目标、任务和措施。2.下达任务：办公室对各部门的工作计划进行汇总整理，经主席办公会研究通过后，以文件形式下达给各部门。3.分解落实：各部门根据下达的工作任务，进一步细化分解，明确责任人和时间节点，确保工作任务落到实处。（二）工作执行1.组织实施：各部门按照工作计划和任务分解要求，组织开展各项工作。在工作过程中，要严格按照工作程序和标准，确保工作质量。2.沟通协调：在工作执行过程中，各部门之间要加强沟通协调，及时解决工作中出现的问题。对于涉及多个部门的工作，要建立联合工作机制，共同推进工作开展。3.督促检查：办公室负责对各部门工作任务的执行情况进行督促检查，定期通报工作进展情况。对工作落实不力的部门，要及时提出整改意见，督促其改进工作。（三）工作总结1.总结汇报：每年年底，各部门要对全年工作进行总结，形成书面总结报告，报办公室汇总。办公室对各部门的总结报告进行审核后，形成年度工作总结报告，报上级妇联和同级党委政府。2.经验交流：召开年度工作总结会议，对全年工作进行总结回顾，交流工作经验，表彰先进集体和个人。3.改进提高：根据工作总结和经验交流情况，分析工作中存在的问题和不足，提出改进措施和建议，为下一年度工作提供参考。五、工作纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场，自觉维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.认真贯彻党的路线方针政策，坚决执行上级妇联和同级党委政府的决策部署，不得阳奉阴违、自行其是。（二）工作纪律1.遵守工作制度，按时上下班，不得迟到早退。严格请销假制度，请假要提前办理手续，未经批准不得擅自离岗。2.认真履行工作职责，积极主动完成工作任务，不得推诿扯皮、敷衍塞责。严格遵守工作程序和工作规范，确保工作质量。3.加强工作责任心，对工作中出现的问题要及时报告、及时处理，不得隐瞒不报、贻误工作。（三）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，不得利用职务之便谋取私利。2.严禁接受礼品礼金、有价证券和宴请，不得参加可能影响公正执行公务的娱乐活动。3.严格执行财务制度，不得擅自挪用、截留、挤占经费，不得设立小金库。（四）保密纪律1.增强保密意识，严格遵守保密制度，保守国家秘密和妇联工作秘密。2.对涉及妇女儿童个人隐私、工作机密等信息，要严格保密，不得泄露。3.加强对文件资料、会议记录、计算机信息等的管理，防止失泄密事件发生。六、考核评价（一）考核内容1.工作业绩：主要考核各部门完成年度工作任务的情况，包括工作目标完成情况、工作质量、工作效率等。2.工作能力：主要考核工作人员的业务能力、组织协调能力、沟通能力、创新能力等。3.工作态度：主要考核工作人员的工作责任心、敬业精神、团队协作精神等。（二）考核方式1.日常考核：由办公室负责对各部门和工作人员的日常工作表现进行考核，包括出勤情况、工作任务完成情况、工作纪律执行情况等。2.年度考核：每年年底，组织开展年度考核工作。各部门和工作人员要撰写年度工作总结，进行述职述廉。考核工作采取个人自评、同事互评、领导评价相结合的方式进行。3.专项考核：根据工作需要，对重点工作任务或专项工作进行专项考核。专项考核由相关部门负责组织实施。（三）考核结果运用1.表彰奖励：对考核结果优秀的部门和个人，给予表彰奖励。表彰奖励形式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.绩效工资：将考核结果与绩效工资挂钩，根据考核得分