妇联轮值主席工作制度

PAGE妇联轮值主席工作制度一、总则（一）目的为进一步加强妇联组织建设，充分发挥妇联执委作用，提高妇联工作的科学性、民主性和实效性，更好地服务妇女儿童，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华全国妇女联合会章程》以及相关法律法规制定，确保妇联工作在合法合规的轨道上运行。（三）适用范围本制度适用于各级妇联组织及其轮值主席。二、轮值主席的产生（一）名额与任期各级妇联执委会根据工作需要，推选若干名轮值主席，轮值主席任期与执委会届期相同。（二）推选条件1.政治素质高，坚决拥护党的领导，热爱妇女儿童事业，具有较强的责任感和使命感。2.工作能力强，在本行业、本领域有一定影响力和代表性，熟悉妇女工作或相关业务。3.群众基础好，密切联系妇女群众，能够倾听妇女呼声，反映妇女意愿。（三）推选程序1.由妇联执委会成员提出轮值主席候选人建议名单。2.候选人建议名单经执委会讨论通过后，报上级妇联备案。3.在妇联执委会会议上，由执委会成员投票选举产生轮值主席。三、轮值主席职责（一）领导职责1.主持妇联日常工作，召集并主持主席办公会议、执委会会议等重要会议，研究决定重大事项。2.负责组织实施妇联年度工作计划和阶段性工作任务，确保各项工作有序推进。（二）组织协调职责1.协调各方资源，加强与政府部门、社会组织、企业等的沟通合作，共同推动妇女儿童事业发展。2.整合妇联内部资源，合理调配人员、经费、物资等，提高工作效率。（三）代表与服务职责1.代表妇联组织和广大妇女群众参与社会事务管理，反映妇女诉求，维护妇女合法权益。2.深入基层，了解妇女群众的实际需求，组织开展各类服务妇女儿童的活动，为妇女儿童办实事、解难题。（四）宣传引导职责1.组织开展妇女思想政治教育工作，宣传党的路线方针政策，宣传妇女先进典型，弘扬社会主义核心价值观。2.加强妇联工作宣传报道，扩大妇联组织的社会影响力，营造有利于妇女儿童发展的良好社会氛围。四宣传引导职责（一）组织开展妇女思想政治教育工作，宣传党的路线方针政策，宣传妇女先进典型，弘扬社会主义核心价值观。1.制定年度宣传教育计划，明确宣传主题、内容、形式和时间安排。2.利用多种渠道，如妇联网站、微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，以及传统媒体，广泛宣传党的路线方针政策，及时传达党和政府对妇女儿童工作的重视和关怀。3.深入挖掘和宣传妇女先进典型，通过举办表彰大会、事迹报告会、媒体宣传等形式，传播她们的优秀事迹和精神品质，激励广大妇女见贤思齐。4.结合重要节日、纪念日等，开展主题宣传教育活动，如“三八”国际妇女节、“六一”儿童节、“12·4”国家宪法日等，弘扬社会主义核心价值观，增强妇女儿童的法治意识和道德观念。（二）加强妇联工作宣传报道扩大妇联组织的社会影响力，营造有利于妇女儿童发展的良好社会氛围。1.建立健全宣传工作机制，明确宣传工作责任分工，加强与媒体的沟通协作，及时发布妇联工作动态和重要信息。2.策划制作高质量的宣传产品，如专题片、宣传片、宣传画册、短视频等，生动展示妇联工作成果和妇女儿童风采。3.积极参与社会舆论引导，针对妇女儿童热点难点问题，及时发声，正面回应，引导社会舆论关注妇女儿童事业发展，营造良好的舆论环境。4.加强与其他社会组织、企业等的合作，开展联合宣传活动，共同扩大妇联组织的社会影响力。五、工作机制（一）主席办公会议制度1.会议由轮值主席召集并主持，副主席、秘书长及相关部门负责人参加。2.会议原则上每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。3.会议主要内容包括：传达学习上级有关精神，研究分析妇联工作形势，讨论决定重要工作事项和重大活动安排，听取各部门工作汇报等。（二）执委会会议制度1.会议由轮值主席召集并主持，全体执委会成员参加。2.会议每年召开一次，如有特殊情况可临时召开。3.会议主要内容包括：听取和审议妇联工作报告，选举和罢免执委会成员，讨论决定妇联工作重大事项等。（三）工作调研制度1.轮值主席每年应深入基层开展工作调研不少于[X]次，了解妇女群众的实际需求和工作中存在的问题。2.调研结束后，应形成调研报告，提出针对性的意见和建议，为决策提供依据。3.加强调研成果转化运用，将调研中发现的问题和建议及时纳入工作计划，推动工作改进和创新。（四）工作督查制度1.建立健全工作督查机制，对妇联各项工作任务的落实情况进行跟踪督查。2.督查内容包括工作进度、工作质量、工作效果等方面。3.对工作落实不力的单位和个人，要及时进行督促整改，确保各项工作任务按时完成。六、工作保障（一）人员保障1.各级妇联应根据工作需要，合理配备工作人员，确保各项工作有人抓、有人管。2.加强对工作人员的培训和考核，提高工作人员的业务素质和工作能力。（二）经费保障1.各级政府应将妇联工作经费纳入财政预算，确保妇联工作正常开展。2.积极争取社会资金支持，拓宽经费来源渠道，为妇联工作提供有力的经费保障。（三）办公条件保障1.各级妇联应配备必要的办公设施和设备，改善办公条件，提高工作效率。2.加强信息化建设，利用现代信息技术手段，提升妇联工作的信息化水平。七、考核与奖惩（一）考核内容1.政治素质：包括政治立场、政治觉悟、政治能力等方面。2.工作业绩：包括完成工作任务情况、工作创新情况、工作成效等方面。3.工作作风：包括工作态度、工作纪律、服务意识等方面。4.群众评价：包括妇女群众对轮值主席工作的满意度等方面。（二）考核方式1.定期考核：每年对轮值主席进行一次年度考核。2.不定期考核：根据工作需要，对轮值主席进行不定期考核。3.考核方式包括个人述职、民主测评、实地考察、查阅资料等。（三）奖惩措施1.对考核优秀的轮值主席，给予表彰和