如何落实支部工作制度

PAGE如何落实支部工作制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织党支部建设，确保支部工作制度得到有效落实，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司/组织各项工作顺利开展，特制定本工作制度落实方案。（二）适用范围本方案适用于本公司/组织全体党支部成员及涉及支部工作相关的部门和人员。（三）基本原则1.依规治党原则：严格遵循党的章程和各项党内法规，确保支部工作在制度框架内规范运行。2.实事求是原则：紧密结合公司/组织实际情况，注重工作实效，避免形式主义，使制度落实切实推动工作发展。3.民主集中制原则：充分发扬党内民主，广泛征求意见，同时坚持集中统一领导，确保决策科学、执行有力。4.与时俱进原则：根据党的理论创新和公司/组织发展变化，及时调整和完善支部工作制度，保持制度的科学性和适应性。二、支部组织建设制度落实（一）支部设置与换届1.根据公司/组织架构和党员分布情况，合理设置党支部，确保每个党员都能编入相应的支部。党支部的设置应符合党章规定，一般以部门、项目组或工作区域为单位划分。2.严格按照党章规定的换届时间要求，按时进行支部换届选举。换届选举前，应成立换届工作领导小组，负责换届工作的组织、指导和监督。换届选举过程要严格遵循民主程序，充分发扬党内民主，确保选举结果公正、合法。3.换届选举结束后，及时向上级党组织报告选举结果，并将新一届支部委员会成员名单、分工情况等进行公示，接受党员群众监督。（二）支部委员职责分工1.明确支部书记、副书记及其他委员的职责分工，确保支部各项工作有人抓、有人管。支部书记是支部工作的第一责任人，负责全面主持支部工作，组织贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议，研究安排支部工作，定期向上级党组织报告工作等。2.副书记协助书记开展工作，书记不在时，由副书记主持支部日常工作。组织委员负责党员发展、党员教育管理、党费收缴等工作；宣传委员负责党的理论宣传、思想政治教育、精神文明建设等工作；纪检委员负责党风廉政建设、纪律检查等工作。3.定期召开支部委员会会议，明确各委员工作职责履行情况，研究解决工作中存在的问题，确保支部工作高效有序开展。各委员要认真履行职责，相互配合，形成工作合力。（三）党小组建设1.根据党员数量和分布情况，合理划分党小组。党小组组长应由党性强、责任心重、具有一定组织能力的党员担任。2.党小组要定期召开党小组会，组织党员学习党的文件、传达支部决议、开展批评与自我批评等。党小组会要围绕党的中心工作和支部工作重点，结合本小组实际情况，确定会议主题和内容，确保会议质量。3.党小组组长要认真履行职责，及时了解党员的思想、工作和生活情况，发现问题及时向支部汇报，并做好党员的思想政治工作。党小组组长要组织党员积极完成支部布置的各项任务，充分发挥党小组在支部工作中的基础性作用。三、党员教育管理制度落实（一）党员教育计划制定与实施1.每年年初，支部要根据上级党组织的要求和公司/组织发展实际，制定年度党员教育计划。党员教育计划要明确教育内容、教育方式、教育时间安排等，确保教育计划具有针对性和可操作性。2.党员教育内容要涵盖党的基本理论、基本路线、基本方略，党的历史和优良传统，党的纪律和规矩，以及时事政治、业务知识等。通过开展专题讲座、集中培训、在线学习、实地参观等多种形式，确保党员教育取得实效。3.定期检查党员教育计划执行情况，及时总结经验教训，对存在的问题进行整改完善。同时，要注重收集党员对教育内容和方式的意见建议，不断改进党员教育工作。（二）党员日常管理1.严格党员组织关系管理，做好党员转入、转出工作。党员工作单位、居住地或联系方式发生变化时，要及时办理组织关系转接手续，确保党员组织关系清晰、管理规范。2.加强党员党费收缴、使用和管理工作。党员要按照党章规定，按时足额交纳党费。支部要建立党费收缴台账，定期公布党费收缴情况，确保党费收缴工作公开透明。党费使用要严格按照有关规定执行，主要用于党员教育、培训、表彰奖励、慰问困难党员等方面。3.做好党员日常考核工作，建立健全党员考核评价机制。考核内容包括党员参加组织生活、学习教育、工作业绩、发挥先锋模范作用等方面。通过个人自评、党员互评、群众评议、支部评定等方式，对党员进行全面考核评价，并将考核结果作为党员评先评优、职务晋升等的重要依据。（三）党员发展工作1.按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。制定党员发展计划，明确发展党员的数量、结构和时间安排等。2.严格党员发展程序。按照入党积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正等环节，规范操作流程，确保党员发展质量。在每个环节，都要严格把关，广泛征求意见，进行公示，接受群众监督。3.加强对入党积极分子和发展对象的培养教育工作。通过指定培养联系人、参加集中培训、开展实践锻炼等方式，提高入党积极分子和发展对象的思想政治素质和业务能力。同时，要注重对他们的日常考察，及时了解他们的思想、工作和学习情况，为党组织提供全面准确的考察材料。四、党内组织生活制度落实（一）“三会一课”制度1.定期召开支部党员大会、支部委员会会议和党小组会。支部党员大会每季度至少召开一次，支部委员会会议每月至少召开一次，党小组会每月至少召开一次。会议要严格按照规定的程序进行，提前确定会议主题和议程，做好会议记录。2.按时上好党课。党课每季度至少安排一次，党课内容要紧密结合党的中心工作和党员思想实际，注重针对性和实效性。党课教员可由支部书记、副书记或其他党员担任，也可邀请上级党组织领导、专家学者等进行授课。3.加强对“三会一课”制度执行情况的监督检查，确保“三会一课”制度落到实处。上级党组织要定期对所属支部“三会一课”开展情况进行检查指导，对执行不力的支部要进行督促整改，对敷衍了事、走过场的要严肃批评教育。（二）主题党日制度1.每月确定一天为主题党日，组织党员开展形式多样的活动。主题党日活动要围绕党的中心工作、结合公司/组织实际和党员需求，确定活动主题。活动主题要明确、具体，具有教育意义和实践价值。2.主题党日活动内容可包括学习党的理论知识、开展志愿服务、进行党性分析、参观红色教育基地、走访慰问困难群众等。通过主题党日活动，增强党员的党性修养，提高党员的责任意识和服务意识，促进党员发挥先锋模范作用。3.做好主题党日活动记录，及时总结活动经验，不断丰富活动形式和内容。支部要对每次主题党日活动进行认真总结，分析活动效果，查找存在的问题，提出改进措施。同时，要注重收集党员对主题党日活动的反馈意见，根据党员需求调整活动安排，提高活动质量。（三）民主生活会制度1.每年至少召开一次支部民主生活会。民主生活会要围绕主题，认真开展批评与自我批评，查找支部班子及成员存在的问题，分析原因，提出整改措施。2.会前要广泛征求党员群众意见，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。会上，支部班子成员要逐一进行对照检查，开展批评与自我批评，做到实事求是、出于公心，不遮不掩、直面问题。3.会后要制定整改方案，明确整改措施、整改责任人和整改时限，认真抓好整改落实。整改情况要及时向党员群众通报，接受党员群众监督。上级党组织要对支部民主生活会召开情况进行监督检查，对整改落实情况进行跟踪问效。（四）组织生活会制度1.支部每年召开一次组织生活会，一般以党小组会形式召开，也可根据实际情况召开全体党员大会。组织生活会要围绕主题，组织党员开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，提出改进措施。2.会前要组织党员认真学习党的文件和上级党组织要求，广泛征求意见，开展谈心谈话，深入查找问题，认真撰写发言提纲。会上，党员要逐一进行发言，开展批评与自我批评，做到见人见事见思想，并针对问题提出整改措施。3.会后要制定整改清单，明确整改事项、整改措施和整改时限，党员要认真抓好整改落实。支部要对党员整改情况进行跟踪检查，确保整改工作取得实效。同时，要将组织生活会召开情况向上级党组织报告，并在一定范围内进行通报。五、党支部工作监督与考核制度落实（一）监督机制1.建立健全党支部工作监督机制，加强对支部工作制度落实情况的监督检查。成立由支部委员、党员代表等组成的监督小组，定期对支部工作进行检查，及时发现问题，提出整改意见。2.拓宽监督渠道，充分发挥党员群众的监督作用。通过设立意见箱、开展问卷调查、召开座谈会等方式，广泛征求党员群众对支部工作的意见建议，及时了解支部工作制度落实情况和党员群众的满意度。3.加强对支部工作的日常监督，对发现的问题要及时督促整改。对违反支部工作制度的行为，要严肃批评教育，情节严重的要按照有关规定进行处理。同时，要建立监督检查台账，对监督检查情况进行详细记录，为考核评价提供依据。（二）考核评价1.制定党支部工作考核评价办法，明确考核内容、考核标准、考核方式和考核结果运用等。考核内容要涵盖支部组织建设、党员教育管理、党内组织生活、服务中心工作等方面。2.每年年底，对党支部工作进行全面考核评价。考核方式可采取支部自评、上级党组织考评、党员群众测评相结合的方式进行。通过查阅资料、实地查看、个别访谈等方法，对支部工作进行量化