大统战联络工作制度

PAGE大统战联络工作制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的大统战联络工作，充分发挥统战工作在凝聚人心、汇聚力量方面的重要作用，促进公司/组织与各方面的团结协作，推动公司/组织持续健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部涉及统战工作的各部门、各层级以及与统战对象的联络与沟通。（三）基本原则1.坚持党的领导：统战工作必须始终坚持中国共产党的领导，确保统战工作的正确方向。2.充分尊重：尊重统战对象的信仰、习俗和意愿，平等对待，真诚服务。3.团结协作：加强与统战对象的团结协作，形成工作合力，共同为公司/组织发展贡献力量。4.依法依规：严格遵守国家法律法规和相关政策，规范统战联络工作。二、统战对象界定（一）民主党派成员包括中国国民党革命委员会、中国民主同盟、中国民主建国会、中国民主促进会、中国农工民主党、中国致公党、九三学社、台湾民主自治同盟等民主党派的成员。（二）无党派人士指没有参加任何党派、对社会有积极贡献和一定影响的人士，其主体是知识分子。（三）党外知识分子指在公司/组织中具有中级以上专业技术职称或具有硕士以上学位的党外人士，以及其他具有较高专业水平和社会影响的党外知识分子。（四）少数民族人士指在公司/组织中工作或与公司/组织有业务往来的少数民族员工或相关人员。（五）宗教界人士指与公司/组织有联系的宗教教职人员和信教群众中的代表人士。（六）非公有制经济人士包括私营企业主、民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业和外资企业的高级管理人员和技术人员、中介组织的从业人员、自由职业人员等。（七）港澳台同胞和海外侨胞指在公司/组织中工作或与公司/组织有业务往来的港澳台同胞和海外侨胞及其眷属。三、联络工作机制（一）建立联络档案1.对统战对象进行全面调查摸底，建立详细的联络档案，记录统战对象的基本信息、政治面貌、工作经历、专业特长、联系方式等。2.定期更新联络档案，确保信息的准确性和时效性。（二）设立联络渠道1.建立多种联络渠道，如定期走访、座谈会、电话沟通、邮件交流、社交平台互动等，方便与统战对象保持密切联系。2.明确专人负责联络渠道的管理和维护，及时回复统战对象的咨询和诉求。（三）定期沟通交流1.制定定期沟通交流计划，明确沟通交流的主题、方式、时间和参与人员。2.每季度至少组织一次与统战对象的沟通交流活动，及时了解他们的思想动态、工作情况和意见建议。（四）问题反馈处理1.对统战对象提出的问题和建议，要及时进行整理和分析，明确责任部门和处理时限。2.责任部门要认真研究处理统战对象提出的问题和建议，并及时将处理结果反馈给统战对象。四、活动组织与开展（一）活动策划1.根据统战对象的特点和需求，结合公司/组织的发展目标，制定年度统战活动计划。2.统战活动计划要明确活动主题、内容、形式、时间、地点和参与人员等。（二）活动实施1.按照活动计划精心组织实施统战活动，确保活动的顺利开展。2.在活动实施过程中，要注重活动的质量和效果，充分调动统战对象的积极性和参与度。（三）活动总结1.每次统战活动结束后，要及时进行总结，总结活动的经验和做法，分析存在的问题和不足。2.根据活动总结，提出改进措施和建议，为今后的统战活动提供参考。五、权益保障与服务（一）权益保障1.维护统战对象的合法权益，尊重他们的民主权利和意见建议，保障他们在公司/组织中的平等地位。2.对于统战对象反映的涉及自身权益的问题，要及时协调解决，切实维护他们的合法权益。（二）服务措施1.建立健全统战对象服务机制，为统战对象提供优质、高效、便捷的服务。2.关心统战对象的工作和生活，帮助他们解决实际困难，为他们创造良好的工作和生活环境。（三）意见反馈1.定期收集统战对象对服务工作的意见和建议，及时了解他们的需求和期望。2.根据统战对象的意见和建议，不断改进服务工作，提高服务质量和水平。六、信息管理与保密（一）信息收集1.明确信息收集的渠道、内容和方式，及时收集与统战工作相关的各类信息。2.信息收集要全面、准确、及时，确保信息的真实性和可靠性。（二）信息整理1.对收集到的信息进行分类整理，建立信息数据库，方便查询和使用。2.信息整理要科学、规范、有序，确保信息的系统性和完整性。（三）信息报送1.按照规定的程序和要求，及时将统战工作信息报送上级主管部门和相关领导。2.信息报送要准确、及时、全面，确保信息的时效性和价值性。（四）保密管理1.加强统战工作信息的保密管理，严格遵守国家保密法律法规和公司/组织的保密制度。2.对涉及统战对象个人隐私、商业秘密等敏感信息，要严格保密，防止信息泄露。七、培训与学习（一）培训计划1.制定统战工作培训计划，明确培训的目标、内容、方式、时间和参与人员等。2.统战工作培训计划要根据公司/组织的实际情况和统战对象的需求，有针对性地进行设计。（二）培训内容1.党的统战理论方针政策，包括统一战线的历史、现状和发展趋势，以及各领域统战工作的具体政策和要求。2.统战工作业务知识，如统战对象的特点和需求、联络沟通技巧、活动组织策划等。3.相关法律法规和职业道德规范，提高统战工作人员的法律意识和职业道德水平。（三）培训方式1.采取集中培训、专题讲座、在线学习、实地考察等多种方式开展培训活动。2.鼓励统战工作人员参加各类培训学习交流活动，不断拓宽视野，提高业务能力。（四）学习交流1.定期组织统战工作人员开展学习交流活动，分享工作经验和心得，共同探讨解决工作中遇到的问题。2.建立统战工作学习交流平台，如微信群、QQ群等，方便工作人员随时交流学习。八、考核与评估（一）考核指标1.统战联络工作的组织实施情况，包括联络档案的建立与管理、联络渠道的畅通、沟通交流活动的开展等。2.统战对象权益保障与服务工作的落实情况，包括权益维护、服务措施的执行、意见反馈处理等。3.统战活动的组织与开展效果，包括活动策划的科学性、活动实施的质量和效果、活动总结的成效等。4.信息管理与保密工作的执行情况，包括信息收集、整理、报送的准确性和及时性，以及保密制度的落实情况。5.培训与学习工作的开展情况，包括培训计划的执行、培训内容的落实、学习交流活动的组织等。（二）考核方式1.采取定期考核与不定期考核相结合的方式，对统战联络工作进行全面考核评估。2.定期考核每年进行一次，由公司/组织统一组织实施；不定期考核根据工作需要随时进行。（三）评估反馈1.根据考核结果，对统战联络工作进行全面评估，总结工作成绩，分析存在的问题和不足