大学工会委员工作制度

PAGE大学工会委员工作制度一、总则（一）制定目的为了加强大学工会委员队伍建设，规范工会委员工作行为，充分发挥工会组织在学校发展中的积极作用，维护教职工合法权益，促进学校各项事业健康发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于我校工会委员会全体委员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会相关章程，依法开展工作。2.民主集中制原则：实行集体领导与个人分工负责相结合，重大问题集体讨论决定。3.服务教职工原则：以教职工为本，全心全意为教职工服务，维护教职工的合法权益。4.围绕中心原则：围绕学校中心工作，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用。二、工会委员职责（一）主席职责1.主持工会全面工作，负责召集和主持工会委员会会议，传达上级工会和学校党委的指示精神，研究部署工会工作。2.代表工会组织与学校行政及有关部门进行沟通协调，参与学校涉及教职工利益的有关政策、制度的制定和修改。3.组织领导工会开展教职工思想政治教育、师德师风建设、文化体育活动等工作，丰富教职工精神文化生活。4.关心教职工生活，维护教职工合法权益，及时反映教职工的意见和要求，积极为教职工办实事、做好事、解难事。5.负责工会经费的管理和使用，定期向工会委员会报告经费收支情况。6.组织工会干部培训，加强工会自身建设，提高工会干部素质和工作能力。7.完成上级工会和学校党委交办的其他工作任务。（二）副主席职责1.协助主席开展工会工作，主席不在时，受主席委托主持工会日常工作。2.负责组织实施工会各项具体工作任务，抓好分管工作的落实。3.深入基层工会和教职工群众，了解教职工的工作、生活情况，及时向主席反映教职工的意见和建议。4.组织开展教职工各类文体活动、技能竞赛等，丰富教职工课余生活，提高教职工综合素质。5.协助主席做好工会经费的管理和使用工作，严格执行财务制度。6.负责与学校各部门及二级工会的联系与协调，共同推进工会工作。7.完成主席交办的其他工作任务。（三）组织委员职责1.负责工会组织建设工作，做好会员发展、会籍管理、会员档案建立等工作。2.组织开展工会干部培训和会员思想政治教育活动，提高工会干部和会员素质。3.负责工会各类会议的组织安排，做好会议记录，整理会议纪要。4.组织开展评先评优活动，评选表彰优秀工会干部、优秀会员等，总结推广先进经验。5.负责工会工作的宣传报道，及时宣传工会工作动态和教职工先进事迹。6.协助主席做好工会换届选举工作，负责起草换届选举相关文件和材料。7.完成工会委员会交办的其他工作任务。（四）宣传委员职责1.制定工会宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，宣传党的路线方针政策、工会工作及教职工先进事迹。2.负责工会宣传阵地建设，办好工会网站、微信公众号、宣传栏等宣传平台，及时发布工会工作信息。3.组织开展教职工思想状况调查研究，了解教职工的思想动态，为工会工作提供决策依据。4.协助组织委员做好评先评优活动的宣传工作，扩大先进典型的影响力。5.负责与学校宣传部门及新闻媒体的联系与沟通，及时宣传报道工会工作亮点和成效。6.组织开展工会文化活动，营造积极向上的文化氛围。7.完成工会委员会交办的其他工作任务。（五）生活委员职责1.关心教职工生活，了解教职工生活状况和实际困难，及时向工会委员会反映。2.组织开展教职工生活困难帮扶工作，建立困难教职工档案，实施精准帮扶。3.负责教职工福利工作，制定和落实教职工福利政策，组织发放教职工节日慰问品等。4.协助做好教职工医疗互助保障工作，宣传和组织教职工参加医疗互助活动。5.参与学校涉及教职工生活方面的政策制定和调研工作，维护教职工生活权益。6.组织开展教职工生活服务活动，如健康讲座、心理咨询等。7.完成工会委员会交办的其他工作任务。（六）文体委员职责1.制定工会文体活动计划，组织开展丰富多彩的教职工文体活动，如运动会、文艺汇演、球类比赛等。2.负责组建和管理教职工文体社团，如合唱团、舞蹈队、篮球队、足球队等，指导社团开展活动。3.组织教职工参加上级工会举办的文体比赛活动，为学校和教职工争得荣誉。4.负责文体活动场地、器材的准备和管理工作，保障文体活动顺利开展。5.与学校体育、艺术等部门及校外相关单位联系与合作，拓展文体活动资源。6.鼓励教职工积极参与文体活动，提高教职工身体素质和艺术修养。7.完成工会委员会交办的其他工作任务。三、工作会议制度（一）工会委员会会议1.工会委员会会议原则上每季度召开一次，如有特殊情况可临时召开。2.会议由主席召集和主持，全体委员参加。3.会议主要内容包括：传达学习上级工会和学校党委的文件精神；总结部署工会工作；研究讨论涉及教职工利益的重大问题；审议通过工会工作计划、总结、经费预算决算等重要文件；研究决定其他有关工会工作的重要事项。4.会议要做好记录，形成会议纪要，由主席签发后印发给各位委员。（二）工会主席办公会议1.工会主席办公会议根据工作需要不定期召开，由主席或受主席委托的副主席召集。2.会议成员为工会主席、副主席，必要时可邀请相关部门负责人或工会干部参加。3.会议主要研究讨论工会日常工作中的重要问题，协调解决工作中的困难和矛盾，部署近期工作任务。4.会议要做好记录，视情况形成会议纪要，明确工作责任和要求，督促抓好落实。（三）工会工作例会1.工会工作例会每月召开一次，由副主席主持。2.会议成员为工会各部门负责人及相关工作人员。3.会议主要内容包括：汇报交流各部门工作进展情况；研究解决工作中存在的问题；安排部署下一阶段工作任务。4.参会人员要认真准备发言材料，汇报工作要实事求是，分析问题要深入透彻，提出的工作建议要切实可行。会议要形成工作安排意见，明确工作任务、责任人和完成时限。四、工作调研制度（一）调研目的深入了解教职工的工作、生活和思想状况，掌握教职工的需求和意愿，为学校制定政策、开展工作提供依据，为工会更好地履行职能、服务教职工奠定基础。（二）调研内容1.教职工对学校教学、科研、管理等工作的意见和建议。2.教职工的工作环境、生活待遇、职业发展等方面的情况。3.工会组织建设、活动开展、服务教职工等工作的成效与不足。4.教职工关心的热点难点问题及解决方案。（三）调研方式1.问卷调查：设计科学合理的问卷，广泛发放给教职工，了解教职工的基本情况和对相关问题的看法。2.座谈会：召开不同层次、不同类型的教职工座谈会，面对面听取教职工的意见和建议。3.实地走访：深入基层工会、教职工办公室、宿舍等，实地了解教职工的工作和生活状况。4.个别访谈：与部分教职工进行个别交流，深入了解他们的具体情况和想法。（四）调研要求1.每次调研要有明确的主题和目的，制定详细的调研方案，确保调研工作有序开展。2.调研人员要深入实际，认真倾听教职工的声音，如实记录调研情况，不得弄虚作假。3.对调研中收集到的意见和建议要进行认真梳理分析，形成调研报告，提出针对性的对策和建议。4.调研成果要及时向学校党委和行政汇报，为学校决策提供参考，同时要在工会工作中加以运用和落实。五、经费管理制度（一）经费来源1.学校行政按照规定拨给工会的经费。2.工会会员缴纳的会费。3.上级工会的补助。4.工会开展活动的收入。5.其他合法收入。（二）经费使用原则1.服务教职工原则：经费主要用于为教职工服务，开展各类活动，维护教职工合法权益。2.勤俭节约原则：严格控制经费支出，杜绝浪费现象，提高经费使用效益。3.民主管理原则：经费使用要公开透明，接受工会会员监督。（三）经费开支范围1.教职工活动支出，如文体活动、教育培训、节日慰问等费用。2.教职工福利支出，如生日慰问、困难帮扶、医疗互助等费用。3.工会办公费用，如办公用品、宣传资料、会议费用等。4.工会干部培训费用。5.其他与工会工作相关的合理支出。（四）经费审批程序1.工会各项经费支出实行预算管理，年初制定经费预算，报工会委员会审议通过。2.经费支出由具体承办人填写报销凭证，经部门负责人审核签字后，报分管副主席审批。3.重大经费支出项目需经主席审批，并提交工会委员会研究决定。4.财务人员要严格按照财务制度进行审核报销，对不符合规定的支出不予报销。（五）经费监督1.工会委员会定期对经费收支情况进行检查和监督，确保经费使用合规合理。2.工会经费收支情况要定期向工会会员公布，接受会员监督。3.学校审计部门对工会经费进行定期审计，确保经费使用安全。六、工作考核制度（一）考核对象工会委员会全体委员。（二）考核内容1.工作任务完成情况：是否认真履行职责，按时完成各项工作任务。2.工作创新与成效：在工作中是否有创新举措，取得了哪些工作成效。3.服务教职工情况：是否积极为教职工办实事、做好事、解难事，教职工满意度如何。4.自身建设情况：是否加强学习，提高自身素质，遵守工作纪律。（三）考核方式1.自我总结：每年末，委员要对自己一年来的工作进行总结，填写考核自评表。2.民主测评：组织工会会员代表对委员进行民主测评，测评结果作为考核的重要依据。3.工作检查：对委员的工作任务完成情况进行定期检查和不定期抽查。4.综合评价：工会委员会根据自我总结、民主测评、工作检查等情