韵达用工合同范本

韵达用工合同范本甲方（用人单位）：韵达速递（或其授权的分支机构/网点）乙方（劳动者）：__________________鉴于甲方经营快递业务需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同。合同期限为___年，自____年__月__日起，至____年__月__日止。其中试用期为___个月，自____年__月__日起，至____年__月__日止。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任快递员岗位。2.乙方的工作内容为负责甲方指定区域内的快件揽收、派送、客户服务及相关辅助工作。3.工作地点为甲方指定的___区域/网点。甲方因经营需要，经协商一致可变更乙方的工作地点，乙方应予以服从。第三条工作时间与休息休假1.甲方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，具体执行标准以甲方所在地劳动行政部门核准的工时制度为准。2.乙方应服从甲方的排班与调度安排，按时完成工作任务。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。具体安排按甲方规章制度执行。第四条劳动报酬1.乙方的工资结构为：基本工资+绩效工资+补贴。2.基本工资为___元/月，绩效工资根据乙方的派件量、妥投率、客户满意度、投诉率等考核指标进行核定。补贴包括通讯补贴、交通补贴等，具体标准按甲方规定执行。3.甲方于每月___日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则顺延至最近的一个工作日支付。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方根据岗位风险情况，为乙方购买人身意外伤害商业保险。3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动防护用品。第六条劳动保护与安全1.甲方应建立安全生产制度，对乙方进行安全教育和培训。2.乙方在作业过程中应严格遵守交通法规及甲方的安全操作规程，确保自身及他人安全。3.因乙方个人违章驾驶、操作不当或违反安全规定造成的人身伤害及财产损失，由乙方自行承担；给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第七条培训与保密1.甲方有权对乙方进行岗位技能培训，乙方应遵守培训协议的相关约定。2.乙方在职期间，对工作中知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、运单信息、经营数据等）负有保密义务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。第八条合同的解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同且不支付经济补偿金：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资后解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。4.本合同期满或乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。第九条经济补偿除本合同第八条第2款及第3款规定的情形外，甲方解除或终止本合同，符合《劳动合同法》规定的，应向乙方支付经济补偿。经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。第十条违约责任1.乙方未提前三十日书面通知甲方，擅自离职的，应赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方违反竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金。第十一条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________