津南工会招聘试题及答案

津南工会招聘试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.做好职工思想教育工作D.推动企业发展答案：A2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.开除C.处分D.批评答案：A3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.20B.25C.30D.50答案：B4.职工代表大会每届任期（）年。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C5.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B6.劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.人民法院指定人员答案：C7.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.1B.2C.3D.4答案：B8.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A.职工代表大会B.工会C.董事会D.政府部门答案：A9.基层工会专职工作人员的人数由（）确定。A.基层工会B.上级工会C.企业方面D.工会与企业协商答案：D10.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.50%B.60%C.70%D.80%答案：D二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会的权利有（）。A.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务B.对企业执行劳动法律、法规进行监督C.代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同D.参与劳动争议的调解和仲裁答案：ABCD2.工会会员的权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.要求工会组织为其解决困难D.享受工会举办的文化、教育、体育等方面的优惠待遇答案：ABCD3.企业、事业单位违反劳动法律法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.克扣职工工资B.不提供劳动安全卫生条件C.随意延长劳动时间D.侵犯女职工和未成年工特殊权益答案：ABCD4.职工代表大会的职权有（）。A.听取和审议企业生产经营、发展规划等重大事项的报告B.审查同意或者否决企业工资调整方案、劳动保护措施等重要规章制度C.审议决定职工福利基金使用方案等有关职工生活福利的重大事项D.评议、监督企业各级领导干部答案：ABCD5.劳动争议处理的方式有（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD6.集体合同的内容一般包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD7.以下属于工会经费使用范围的有（）。A.工会活动支出B.职工教育支出C.困难职工帮扶D.工会办公费用答案：ABCD8.用人单位有下列（）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的答案：ABCD9.工会组织建设的原则有（）。A.民主集中制原则B.产业与地方相结合原则C.依法独立自主原则D.自愿原则答案：ABC10.劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：√2.工会必须遵守和维护国家宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：√3.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。（）答案：√4.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（）答案：√5.用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同。（）答案：×6.集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）答案：√7.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：√8.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。（）答案：√9.女职工生育享受不少于九十天的产假。（）答案：√10.用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（）答案：×四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会的职能。答：工会有维护职能，维护职工合法权益；建设职能，动员职工参与建设和改革；参与职能，代表职工参与国家和社会事务管理；教育职能，提高职工思想道德和科学文化素质。2.职工代表大会的主要任务是什么？答：主要任务有审议企业重大决策，如生产经营规划；审查重要规章制度，如工资调整方案；审议决定职工福利事项；评议监督企业领导干部等，保障职工民主权利。3.劳动争议调解的原则有哪些？答：包括自愿原则，双方自愿参与调解；合法原则，调解活动和协议符合法律法规；公正原则，公平对待双方当事人；及时原则，快速处理争议，防止矛盾扩大。4.工会经费的来源有哪些？答：来源有工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业等按工资总额的2%拨缴的经费；工会所属企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。五、讨论题（每题5分，共20分）1.如何发挥工会在构建和谐劳动关系中的作用？答：工会可通过代表职工与企业协商，签订合理集体合同；监督企业落实劳动法规，维护职工权益；开展职工培训，提升职工素质；调解劳动纠纷，促进双方沟通，营造和谐氛围。2.谈谈你对职工代表大会制度的理解。答：职工代表大会是企业民主管理重要形式。它保障职工参与企业决策、管理和监督的权利。能让职工表达意愿，使企业决策更合理，增强职工归属感和企业凝聚力。3.当企业面临经营困难需要裁员时，工会应如何应对？答：工会要与企业沟通，了解裁员原因和方