广元市2026事业单位联考-综合应用能力A类综合管理模拟卷(含答案)

广元市2026事业单位联考综合应用能力（A类综合管理）模拟卷（含答案）广元市2026年事业单位公开招聘工作人员考试《综合应用能力（A类综合管理）》模拟试卷试卷总分：150分考试时间：120分钟一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.公共管理的核心目标是（）。A.实现政府利益最大化B.实现社会公平与正义C.提供公共产品和服务，增进公共利益D.确保政府行政效率最高2.在突发事件应急管理中，首要原则是（）。A.统一领导，分级负责B.预防为主，准备在先C.生命至上，安全第一D.公开透明，及时发布3.下列选项中，不属于有效沟通障碍的是（）。A.信息过滤B.情绪影响C.积极倾听D.文化差异4.行政决策过程中，对决策方案进行可行性分析和结果预测的阶段是（）。A.确定目标B.拟定方案C.分析评估D.选择方案5.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10，20B.15，30C.20，40D.30，606.办公室收到一份需多位领导传阅的机密级文件，最合适的处理方式是（）。A.复印多份同时分送B.组织集中会议宣读C.通过OA系统群发D.专人按顺序传递阅办7.政府绩效评估中的“3E”标准不包括（）。A.经济(Economy)B.效率(Efficiency)C.效果(Effectiveness)D.公平(Equity)8.下列公文文种中，适用于向上级机关请求指示、批准的是（）。A.报告B.请示C.意见D.函9.在激励理论中，赫茨伯格提出的“双因素理论”认为，真正能激励员工的因素是（）。A.工作条件、人际关系B.工资福利、公司政策C.工作成就感、责任感D.行政管理、个人生活10.公共政策执行过程中，因政策本身不完善或环境变化导致执行困难甚至背离目标的现象称为（）。A.政策失效B.政策变通C.政策抵制D.政策偏差11.举办一场大型工作会议，在会议筹备阶段，首先要明确的是（）。A.会议经费预算B.会议议程安排C.会议目标和主题D.参会人员名单12.根据《党政机关公文处理工作条例》，公文的成文日期应写为（）。A.印发日期B.会议通过日期C.负责人签发的日期D.起草完成的日期13.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。A.安全需求B.社交需求C.尊重需求D.自我实现需求14.“将有限的资源进行合理配置，以最小的投入获得最大的产出”体现的是管理的（）职能。A.计划B.组织C.领导D.控制15.下列选项中，不符合事业单位工作人员职业道德基本要求的是（）。A.服务群众，奉献社会B.诚实守信，办事公道C.爱岗敬业，履职尽责D.追求利润，利益优先二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.公共危机管理的主要阶段包括（）。A.预警监测B.应急准备C.应急响应D.恢复重建E.总结评估2.下列属于行政协调方法的有（）。A.会议协调B.组织调整C.强制命令D.信息沟通E.中介协调3.撰写调查报告时，主体部分的结构形式通常有（）。A.横式结构B.纵式结构C.交叉结构D.总分结构E.递进结构4.影响组织集权与分权程度的因素包括（）。A.组织规模B.决策的重要性C.管理者的偏好D.组织的成长阶段E.控制技术的水平5.以下情形中，事业单位应当进行预算调整的有（）。A.国家有关政策发生重大变化B.单位工作计划有较大调整C.市场价格发生微小波动D.发生不可抗力事件E.上级部门追加专项任务6.加强事业单位内部控制的措施包括（）。A.不相容岗位相互分离B.强化授权审批控制C.加强预算控制D.实行业绩与薪酬强挂钩E.建立资产日常管理和定期清查机制7.领导者的非权力性影响力主要来源于（）。A.法定职位B.品德修养C.专业知识D.资历经历E.情感联系8.提升会议效率的有效方法有（）。A.会前充分准备，明确议题B.严格会议纪律，控制时长C.鼓励发散讨论，不限时间D.主持人有效引导，聚焦主题E.形成明确决议，落实责任9.政府信息公开应遵循的原则有（）。A.公开为常态，不公开为例外B.公正、公平、便民C.保障公共利益D.保护国家秘密、商业秘密和个人隐私E.谁制作谁公开，谁保存谁公开10.下列属于行政监督中内部监督的有（）。A.审计监督B.监察监督C.司法监督D.上级对下级的监督E.社会舆论监督三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.管理幅度是指一位管理者能够直接有效指挥和监督的下属的数量，管理幅度越宽，管理层次就越多。（）2.“简报”是一种法定公文文种。（）3.目标管理强调“自我控制”，是一种结果导向的管理方法。（）4.事业单位工作人员培训情况应当作为考核的内容和聘用的依据之一。（）5.在公文写作中，为了表示尊重，主送机关可以使用领导人姓名和职务称谓。（）6.行政效率是衡量行政管理活动效果的重要标准和尺度。（）7.危机公关中，应遵循“速报事实、慎报原因”的原则。（）8.事业单位固定资产处置收入，应当按照政府非税收入管理的规定，实行“收支两条线”管理。（）9.非正式组织对正式组织只有消极作用，管理者应尽力消除。（）10.规范性文件在公布后，一般会规定一个明确的生效日期。（）四、案例分析题（共2题，第1题20分，第2题25分，共45分）案例一（20分）某市文化馆是公益一类事业单位。近期，馆内部分年轻员工工作积极性不高，抱怨工作内容重复琐碎，缺乏挑战，看不到职业发展前景。老员工则认为年轻人不够踏实，眼高手低。馆长发现，部门之间也存在沟通不畅、协作困难的问题，一些跨部门的群众文化活动项目推进缓慢。此外，市里即将对公共文化服务单位进行绩效考核，群众满意度是重要指标，而近期收到的群众意见中，对本馆服务内容和形式的创新性提出了更高要求。假如你是该文化馆办公室负责人，请分析当前面临的主要管理问题，并就如何调动员工积极性、加强内部协作、提升公共服务满意度提出具体对策建议。案例二（25分）广元市L区生态环境局接到群众多次投诉，反映辖区内某工业园区附近河道水质时好时坏，疑似有企业偷排。局领导安排由综合科牵头，联合监测站、执法大队成立临时工作组进行处理。工作组初步调查发现，河道沿线企业众多，情况复杂，直接锁定污染源难度大。监测数据显示水质部分指标异常，但不够确凿。一些企业抵触情绪明显，不配合调查。附近村民情绪激动，要求立即关停所有企业。同时，局内资源紧张，人手不足，且此事件受到区里关注，要求尽快妥善处理。1.请分析工作组在此次事件处理中面临的主要困难和挑战。（10分）2.作为工作组的负责人，请你拟定一个系统性的处理方案，包括工作思路、具体步骤和注意事项。（15分）五、公文写作题（共1题，20分）假设你是广元市M县卫生健康局办公室工作人员。近期，你局拟在全县范围内组织开展一次“健康知识进乡村”主题宣传周活动，旨在提升农村居民健康素养。活动内容包括健康讲座、义诊咨询、宣传资料发放等。需要各乡镇卫生院、社区卫生服务中心配合实施。请你以M县卫生健康局的名义，起草一份下发至各乡镇卫生院、社区卫生服务中心的《关于组织开展“健康知识进乡村”主题宣传周活动的通知》。要求：格式规范，要素齐全，内容具体，逻辑清晰，字数400字左右。六、论述题（共1题，15分）请结合事业单位公共服务的特性，论述在新形势下如何推进事业单位服务创新，更好地满足人民群众日益增长的美好生活需要。广元市2026年事业单位公开招聘工作人员考试《综合应用能力（A类综合管理）》模拟试卷参考答案一、单项选择题1.C2.C3.C4.C5.B6.D7.D8.B9.C10.D11.C12.C13.D14.A15.D二、多项选择题1.ABCDE2.ABDE3.ABC4.ABCDE5.ABDE6.ABCE7.BCDE8.ABDE9.ABCDE10.ABD三、判断题1.错（管理幅度越宽，管理层次越少）2.错（简报是事务文书，非法定公文）3.对4.对5.错（主送机关应为机关全称或规范化简称）6.对7.对8.对9.错（非正式组织也有积极作用）10.对四、案例分析题案例一参考答案要点：主要问题：1.员工激励不足：年轻员工缺乏职业成长感和挑战，老员工与年轻员工存在代际认知差异。2.内部协作不畅：部门壁垒影响跨部门项目推进。3.服务创新压力：公共服务内容与形式跟不上群众新需求，面临绩效考核压力。对策建议：1.激发员工活力：建立清晰的职业发展通道和培训体系。推行项目负责制，让年轻人承担挑战性任务。完善绩效考核，将创新、协作纳入考评。组织团队建设活动，促进新老员工交流。2.促进内部协作：优化跨部门项目工作机制，明确牵头部门和协办职责。建立定期沟通协调会议制度。利用信息化平台共享信息与资源。3.提升服务满意度：开展群众需求调研，精准设计服务项目。鼓励员工提出服务创新“金点子”。利用新媒体拓展服务形式和宣传渠道。建立服务反馈快速响应机制。案例二参考答案要点：1.主要困难和挑战：污染源排查难：企业多、情况杂，证据锁定困难。调查阻力大：企业抵触，不配合。社会舆情压力：村民诉求强烈，情绪不稳，要求简单化。资源约束：局内人手、技术资源紧张。上级与时限压力：区里关注，要求快速有效解决。2.系统性处理方案：工作思路：遵循依法、科学、有序原则，将应急响应与源头排查结合，控制事态与解决根本问题并重，加强沟通以稳定舆情。具体步骤：（1）应急与稳控：立即加密对问题河段及上游重点疑似企业排污口的水质监测；联合街道、村委安抚村民情绪，通报工作进展，承诺依法查处。（2）全面排查：执法与监测联动，对园区企业进行“地毯式”排查，重点检查废水处理设施运行、在线监测数据、危废转移记录等；利用夜间、雨天突击检查。（3）精准执法：对监测数据异常、涉嫌违规的企业立案调查，固定证据；依法采取约谈、责令整改、处罚等措施。（4）信息公开：适时通过官方渠道通报调查进展和结果，回应社会关切。（5）长效治理：建议建立园区企业环保信用档案，加强日常监管；探索安装视频监控或水质自动监测微站。注意事项：依法依规程序到位；注意执法人员安全；加强跨部门协作（如公安、水利）；保持与上级部门的及时汇报；发布信息严谨准确。五、公文写作题（参考范文）M县卫生健康局关于组织开展“健康知识进乡村”主题宣传周活动的通知各乡镇卫生院、社区卫生服务中心：为深入贯彻落实健康中国战略，提升我县农村居民健康素养水平，普及健康生活方式，决定在全县范围内组织开展“健康知识进乡村”主题宣传周活动。现将有关事项通知如下：一、活动时间2026年X月X日至X月X日。二、活动主题普及健康知识，助力乡村振兴。三、活动内容1.举办健康讲座：围绕慢性病防治、传染病预防、妇幼保健、心理健康、急救知识等主题，组织医务人员深入村社开展讲座。2.开展义诊咨询：在乡镇集市、人口集中村设置义诊点，为群众提供免费健康咨询、基础体检和用药指导。3.发放宣传资料：制作并发放通俗易懂的健康知识折页、手册、海报等。4.利用新媒体宣传：通过微信公众号、村组微信群等推送健康科普信息。四、工作要求1.高度重视，精心组织：各单位要制定具体活动方案，明确责任人，确保活动有序开展。2.贴近群众，注重实效：宣传内容要贴近农村实际，形式要灵活多样，语言要通俗易懂，确保群众听得懂、学得会、用得上。3.加强联动，形成合力：主动与乡镇政府、村委会沟通协调，争取支持，共同组织好活动。4.做好总结，及时上报：活动结束后，请各单位于X月X日前将活动总结、图片等资料报至局宣传科。联系人：XXX，电话：XXXXXXX。M县卫生健康局2026年X月X日六、论述题参考答案要点：事业单位公共服务具有公益性、普惠性、非营利性、专业性等特性。新形势下推进服务创新需：1.理念创新，坚持以人民为中心：转变“管理者”思维，树立“服务者”意识，从群众需求出发设计服务项目。2.内容创新，拓展服务广度深度：在保障基本公共服务均等化基础上，积极回应养老、育幼、健康、文化等高品质、个性化服务需求。开发差异化、精准化服务产品。3.方式创新，