国企巡察工作制度汇编

PAGE国企巡察工作制度汇编一、总则（一）目的为了加强国有企业党的建设，落实全面从严治党要求，规范巡察工作，强化党内监督，严肃党内政治生活，净化党内政治生态，发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，结合国有企业实际，制定本制度汇编。（二）适用范围本制度汇编适用于[公司/组织名称]各级党组织开展的巡察工作。（三）基本原则1.坚持党的领导：牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保巡察工作始终沿着正确政治方向前进。2.坚持问题导向：聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，突出关键少数，查找政治偏差，着力发现问题、形成震慑。3.坚持实事求是：以事实为依据，以党章党规党纪为准绳，客观公正地反映问题，做到不夸大、不缩小、不隐瞒。4.坚持群众路线：充分依靠职工群众，广泛听取意见，拓宽发现问题的渠道，增强巡察工作的针对性和实效性。5.坚持依规依纪：严格按照党内法规和巡察工作程序开展巡察，确保巡察工作的权威性和严肃性。（四）工作机构及职责1.巡察工作领导小组设立巡察工作领导小组，由公司党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，成员包括党委组织部、党委宣传部、纪委办公室等相关部门负责人。职责：贯彻落实党中央、上级党委关于巡察工作的决策部署，研究决定巡察工作的重大事项；统筹协调巡察工作力量，指导、监督巡察组开展工作；研究处理巡察工作中的重要问题；向党委报告巡察工作情况。2.巡察工作领导小组办公室巡察工作领导小组下设办公室，设在纪委办公室，负责巡察工作的组织协调、联络沟通、材料汇总、后勤保障等日常工作。职责：承担巡察工作领导小组日常工作；制定巡察工作计划、方案和制度；组织开展巡察业务培训；审核巡察报告、反馈意见等材料；督促整改落实；办理巡察工作领导小组交办的其他事项。3.巡察组根据工作需要，组建若干巡察组，每组设组长1名，副组长1至2名，成员若干。职责：对被巡察党组织开展巡察监督，深入了解情况，发现问题，形成巡察报告；向巡察工作领导小组汇报巡察情况；向被巡察党组织反馈巡察意见，并督促整改落实。二、巡察内容（一）党的政治建设方面1.坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导情况。2.贯彻党的路线方针政策和党中央重大决策部署情况，特别是贯彻新发展理念、推动高质量发展情况。3.坚持党的全面领导，加强党的长期执政能力建设情况。4.严肃党内政治生活，加强党内政治文化建设，营造风清气正政治生态情况。（二）党的思想建设方面1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况。2.加强理想信念教育，培育和践行社会主义核心价值观情况。3.落实意识形态工作责任制情况。（三）党的组织建设方面1.坚持党管干部原则，落实好干部标准，树立正确选人用人导向情况。2.加强基层党组织建设，提升党组织凝聚力和战斗力情况。3.执行党的组织生活制度，加强党员教育管理监督情况。（四）党的作风建设方面1.落实中央八项规定精神及其实施细则精神，坚决反对“四风”情况。2.密切联系群众，解决职工群众关心的热点难点问题情况。3.加强作风纪律建设，整治形式主义官僚主义情况。（五）党的纪律建设方面1.加强纪律教育，强化纪律执行情况。2.运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态情况。3.加强对权力运行的制约和监督，规范权力运行情况。（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面1.落实党风廉政建设责任制，履行“两个责任”情况。2.加强廉洁风险防控，防止利益输送和利益交换情况。3.严肃查处违纪违法问题，保持惩治腐败高压态势情况。三、巡察工作程序（一）巡察准备1.制定巡察工作方案：巡察工作领导小组办公室根据年度巡察工作计划，结合被巡察党组织实际情况，制定巡察工作方案，明确巡察目的、对象、内容、方式、步骤和时间安排等。2.组建巡察组：巡察工作领导小组办公室按照规定程序组建巡察组，明确巡察组组长、副组长和成员，并进行培训。3.开展进驻动员：巡察组进驻被巡察党组织前，向被巡察党组织发出巡察通知，告知巡察任务、时间安排和工作要求等。进驻后，召开巡察工作动员会，被巡察党组织主要负责人作表态发言，巡察组组长通报巡察任务和工作安排。（二）巡察了解1.听取工作汇报：巡察组听取被巡察党组织的工作汇报，包括党的建设、党风廉政建设、业务工作等方面的情况。2.个别谈话：巡察组与被巡察党组织领导班子成员、中层干部、职工代表等进行个别谈话，了解有关情况。3.查阅资料：巡察组查阅被巡察党组织的文件资料、会议记录、财务账目、审计报告等，查找问题线索。4.受理信访举报：巡察组设立专门的举报电话、邮箱和信箱，受理职工群众对被巡察党组织及其成员的信访举报。5.走访调研：巡察组根据工作需要，对被巡察党组织的下属单位、项目现场等进行走访调研，深入了解情况。6.问卷调查：巡察组可以根据巡察内容，设计问卷调查表，广泛征求职工群众的意见和建议。（三）巡察报告1.撰写报告初稿：巡察组在巡察了解结束后，对发现的问题进行梳理分析，撰写巡察报告初稿，报告内容包括基本情况、发现的问题、问题线索、意见建议等。2.集体研究讨论：巡察组对报告初稿进行集体研究讨论，进一步完善报告内容，确保报告事实清楚、证据确凿、定性准确、建议可行。3.征求意见：巡察组将巡察报告初稿征求被巡察党组织主要负责人的意见，被巡察党组织主要负责人应当在规定时间内反馈意见。4.审核把关：巡察工作领导小组办公室对巡察报告进行审核把关，提出修改意见，巡察组根据审核意见进行修改完善后，报巡察工作领导小组审定。（四）巡察反馈1.反馈准备：巡察工作领导小组办公室根据巡察工作领导小组审定的巡察报告，起草巡察反馈意见，明确反馈对象、反馈内容、反馈方式等。2.反馈会议：召开巡察反馈会议，巡察组组长向被巡察党组织领导班子反馈巡察意见，被巡察党组织主要负责人作表态发言。3.反馈材料送达：巡察组将巡察反馈意见书面材料送达被巡察党组织，并要求被巡察党组织在规定时间内报送整改方案。（五）巡察整改1.制定整改方案：被巡察党组织收到巡察反馈意见后，应当召开专题会议，研究制定整改方案，明确整改措施、责任领导、责任部门和整改时限等。2.组织整改落实：被巡察党组织按照整改方案认真组织整改落实，整改情况要及时向巡察工作领导小组办公室报告。3.整改情况公开：被巡察党组织应当将整改情况在一定范围内公开，接受职工群众监督。4.整改监督检查：巡察工作领导小组办公室对被巡察党组织的整改情况进行监督检查，对整改不力的，提出批评教育，责令限期整改；对拒不整改或者敷衍整改的，严肃问责。（六）巡察成果运用1.问题线索处置：巡察组对巡察中发现的问题线索，按照有关规定进行分类处置，及时移交纪检监察等部门办理。2.完善制度机制：针对巡察中发现的普遍性、倾向性问题，被巡察党组织应当举一反三，查找制度漏洞，完善制度机制，加强内部管理。3.干部选拔任用参考：巡察结果作为干部选拔任用、评先评优的重要参考依据。四、巡察人员管理（一）培训与考核1.巡察工作领导小组办公室定期组织巡察人员参加业务培训，提高巡察人员的政治素质、业务能力和工作水平。2.建立巡察人员考核评价机制，对巡察人员的工作表现、工作业绩等进行考核评价，考核结果作为奖惩、任用的重要依据。（二）纪律与监督1.