团支部群团工作制度

PAGE团支部群团工作制度一、总则（一）目的为加强团支部群团工作，充分发挥团支部联系青年群众的桥梁和纽带作用，团结带领广大青年为公司/组织的发展贡献力量，依据相关法律法规和行业标准，结合公司/组织实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内团支部及全体团员、青年群众。（三）基本原则1.坚持党的领导：团支部工作必须坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心任务开展工作，确保团支部工作的正确方向。2.服务青年成长：以青年为本，关注青年需求，竭诚服务青年，促进青年全面发展，为青年成长成才创造良好条件。3.创新工作方法：适应时代发展要求，不断创新团支部工作方式方法，增强工作的吸引力和感染力，提高工作实效。4.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬民主，尊重团员主体地位，保障团员民主权利，集体领导与个人分工负责相结合，重大问题集体研究决定。二、团支部组织建设（一）团支部设置1.根据公司/组织团员人数和工作需要，设立团支部委员会。团支部委员会由团员大会选举产生，设书记、副书记及组织委员、宣传委员、文体委员等委员若干人。2.团支部委员会每届任期[X]年，任期届满应及时进行换届选举。（二）团员管理1.团员发展按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好团员发展工作。申请人须向工作、学习或居住地所在团支部提出入团申请，经团支部委员会研究同意后，确定为入团积极分子，并指定一至两名培养联系人。入团积极分子经过培养教育考察，基本具备团员条件后，由团支部委员会讨论确定为发展对象，并报上级团组织备案。发展对象须参加团章学习、入团培训等活动，经团组织批准，在入团介绍人带领下，由本人向团支部大会提出入团申请，经支部大会讨论通过，上级团组织批准后成为共青团员。2.团员教育定期组织团员参加政治理论学习、团的基本知识学习、形势政策教育等，提高团员思想政治素质。开展主题团日活动，通过参观学习、志愿服务、交流讨论等形式，增强团员的团员意识和责任感。3.团员管理建立团员档案，记录团员基本信息、入团时间、团内奖惩情况等。团员应按规定按时缴纳团费，团支部定期公布团费收缴情况。团员有退团自由，团员要求退团应向团支部委员会提出书面申请，由团支部大会决定除名，并报上级团组织备案。对违反团章的团员，应进行批评教育，情节严重的，应给予相应的纪律处分。（三）团支部干部队伍建设1.选拔任用团支部干部应具备较高的思想政治素质、较强的工作能力和良好的群众基础，热爱团的工作，乐于奉献。团支部干部通过民主选举产生，候选人应在团员中广泛征求意见，经团支部委员会研究确定后，提交团员大会选举。2.教育培训定期组织团支部干部参加各类培训，包括团的业务知识培训、领导能力培训、沟通技巧培训等，提高团支部干部的综合素质和工作能力。3.考核评价建立团支部干部考核评价机制，对团支部干部的工作表现、工作业绩等进行定期考核评价。考核评价结果作为团支部干部奖惩、晋升、调整的重要依据。三、团支部活动开展（一）主题团日活动1.每月至少开展一次主题团日活动，活动主题应紧密围绕党的中心工作、团的重点任务和青年需求确定。2.主题团日活动形式多样，可包括理论学习、参观调研、志愿服务、文化体育活动等，活动内容应注重思想性、教育性、实践性和趣味性。3.每次主题团日活动应提前制定活动方案，明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等，经团支部委员会研究同意后组织实施。4.活动结束后，应及时进行总结，总结活动经验，分析存在问题，提出改进措施，并向上级团组织汇报活动情况。（二）志愿服务活动1.积极组织团员青年参加志愿服务活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。2.建立志愿服务队伍，制定志愿服务计划，明确志愿服务项目、服务对象、服务时间、服务要求等。3.加强对志愿服务活动的组织管理，做好志愿者招募、培训、考核、表彰等工作，确保志愿服务活动有序开展。4.鼓励团员青年在工作之余，结合自身特长和兴趣爱好，开展各类志愿服务活动，为社会公益事业贡献力量。（三）文化体育活动1.定期组织开展文化体育活动，丰富团员青年的业余文化生活，增强团员青年的身体素质和团队凝聚力。2.文化体育活动包括文艺演出、体育比赛、读书分享会、电影放映等形式，活动内容应符合青年特点和需求。3.成立文化体育活动小组，负责活动的策划、组织和实施，鼓励团员青年积极参与活动组织和筹备工作。4.加强对文化体育活动的经费管理，合理安排活动经费，确保活动顺利开展。四、团支部宣传工作（一）宣传阵地建设1.建立团支部宣传阵地，包括团支部宣传栏、团支部网站、团支部微信公众号等，及时宣传党的路线方针政策、团的工作动态、青年先进事迹等。2.团支部宣传栏应定期更新内容，内容要丰富多样，形式要生动活泼，具有较强的吸引力和感染力。3.团支部网站和微信公众号应及时发布团支部工作信息、活动通知、青年风采展示等内容，加强与团员青年的互动交流。（二）宣传工作制度1.建立宣传工作责任制，明确团支部宣传委员的工作职责，负责宣传工作的组织策划、稿件撰写、信息发布等工作。2.加强对宣传稿件的审核把关，确保宣传内容准确、真实、积极向上，符合党的路线方针政策和团的工作要求。3.鼓励团员青年积极参与宣传工作，撰写稿件、提供信息线索，对表现突出的团员青年给予表彰奖励。4.定期对团支部宣传工作进行总结分析，及时调整宣传工作重点和方式方法，提高宣传工作效果。五、团支部推优工作（一）推优对象1.团支部推优工作的对象为年龄在[X]周岁以下的优秀团员青年，重点是在生产经营、科技创新、管理服务等工作中表现突出的团员青年。（二）推优条件1.政治素质高，坚决拥护党的路线方针政策，积极参加团支部组织的各项政治学习和活动，具有较高的思想政治觉悟。2.工作业绩突出，在本职工作中勤奋努力，勇于创新，取得显著成绩，为公司/组织发展做出积极贡献。3.道德品质优良，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，团结同志，乐于助人，在团员青年中具有较高的威信。4.积极参加团支部组织的各项活动，发挥模范带头作用，具有较强的团员意识和责任感。（三）推优程序1.团支部委员会根据推优条件和推优对象情况，研究确定推优名单，并在团支部内进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示无异议后，团支部委员会填写《团员青年推优表》，并附上推优对象的事迹材料，报上级党组织和团组织审核。3.上级党组织和团组织对推优对象进行审核，审核通过后，将推优对象纳入入党积极分子培养考察对象或作为推荐优秀青年作为团的各级代表大会代表、委员会委员候选人等。六、团支部经费管理（一）经费来源1.团支部经费主要来源于公司/组织行政拨款、团员缴纳的团费、社会资助、团支部开展活动的创收等。《团支部群团工作制度》文档续（二）经费使用原则1.坚持勤俭节约的原则，合理安排经费支出，提高经费使用效益。2.坚持专款专用的原则，严格按照规定的用途使用经费，不得挪作他用。（三）经费使用范围1.开展团支部活动的费用，包括活动策划、组织实施、场地租赁、设备器材购置、宣传资料制作等费用支出。2.团员教育培训费用，包括培训师资聘请、培训教材购买、培训场地租赁等费用支出。3.团支部宣传工作费用，包括宣传栏制作、网站建设、微信公众号运营、宣传资料印刷等费用支出。4.团支部推优工作费用，包括推优表印制、事迹材料整理等费用支出。5.其他与团支部工作相关的费用支出。（四）经费审批1.团支部经费支出实行审批制度，由团支部书记负责审批。2.经费支出应填写《团支部经费报销审批表》，注明支出事由、金额、时间等，并附上相关发票、收据等凭证。3.团支部书记应认真审核经费支出的合理性、真实性和合法性，审核通过后签字批准报销。（五）经费管理与监督1.团支部应建立经费管理台账，对经费收入、支出情况进行详细记录，定期进行核对，确保账目清晰、准确。2.团支部应定期向团员公布经费收支情况，接受团员监督。3.公司/组织财务部门应加强对团支部经费的管理和监督，定期对团支部经费使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。七、团支部工作考核与奖惩（一）考核内容1.团支部组织建设情况，包括团支部设置、团员管理、团支部干部队伍建设等方面。2.团支部活动开展情况，包括主题团日活动、志愿服务活动、文化体育活动等方面。3.团支部宣传工作情况，包括宣传阵地建设、宣传工作制度执行等方面。4.团支部推优工作情况，包括推优对象确定、推优程序执行等方面。5.团支部经费管理情况，包括经费来源、使用原则、使用范围、审批程序、管理监督等方面。（二）考核方式1.团支部工作考核采取自评与上级团组织考核相结合的方式进行。2.团支部应每年对本支部工作进行总结自评，填写《团支部工作考核自评表》，报上级团组织。3.上级团组织应定期对团支部工作进行考核，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、团员青年测评等方式，对团支部工作进行全面评价。（三）考核结果评定1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。2.考核得分[X]分及以上为优秀，[X][X]分为良好，[X][X]分为合格，[X]分以下为不合格。3.考核结果作为团支部评先评优、团支部干部奖惩、团支部经费分配等的重要依据。（四）奖励1.对考核结果为优秀的团支部，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的经费奖励。2.对在团支部工作中表现突出的团员青年和团支部干部，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在职务晋升、评先评优等方面予以优先