团支部支部工作制度

PAGE团支部支部工作制度一、总则（一）制定目的为了加强团支部的规范化建设，提高团支部的工作效率和质量，充分发挥团支部在组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益等方面的作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司团支部全体成员。（三）基本原则1.坚持党的领导：团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展团支部工作。2.服务青年成长：以服务青年为宗旨，关注青年的需求，为青年提供学习、工作和生活等方面的帮助和支持。3.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬团内民主，保障团员的民主权利，同时加强团支部的集中统一领导。4.与时俱进：紧跟时代步伐，不断创新团支部工作方式方法，适应新形势新任务的要求。二、团支部组织建设（一）团支部设置1.根据公司团员人数和工作需要，设立团支部委员会，团支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员等组成。2.团支部委员会成员由团员大会选举产生，任期[X]年。（二）团员管理1.团员发展按照团章规定，做好团员发展工作，积极培养青年积极分子，及时吸收符合条件的青年加入团组织。团员发展程序包括：申请人向团支部递交入团申请书；团支部指定培养联系人；培养考察；团支部大会讨论通过；上级团委审批。2.团员教育定期组织团员学习党团理论、方针政策、法律法规等，提高团员的思想政治素质。开展形式多样的主题教育活动，如爱国主义教育、职业道德教育、社会实践活动等，增强团员的责任感和使命感。3.团员管理建立团员档案，记录团员的基本情况、入团时间、奖惩情况等。做好团员组织关系转接工作，及时办理团员转出、转入手续。加强对团员的日常管理，督促团员按时参加团组织的各项活动，履行团员义务。（三）团支部委员会职责1.支部书记职责负责团支部的全面工作，主持团支部委员会会议和团员大会。传达党组织和上级团组织的指示和决议，结合团支部实际，研究制定团支部工作计划并组织实施。了解掌握团员的思想、工作和学习情况，关心团员的成长进步，做好思想政治工作。检查团支部的工作计划、决议的执行情况，按时向上级团组织汇报工作。抓好团支部委员会的自身建设，认真学习，加强团结，充分发挥团支部委员会的集体领导作用。2.组织委员职责负责了解掌握团支部的组织状况，做好团员登记、统计工作和团费收缴工作。负责团员组织关系转接工作和新团员的发展工作，做好团员档案管理。组织开展团支部的各项活动，负责活动的策划、组织和实施。协助支部书记做好团员教育管理工作，了解团员的思想动态，及时向支部书记汇报。3.宣传委员职责负责团支部的宣传工作，组织团员学习党团理论、方针政策等，开展形式多样的宣传教育活动。负责团支部活动的宣传报道工作，及时向公司内部刊物、网站等投稿，宣传团支部工作动态和团员风采。根据团支部工作需要，设计制作宣传资料，如海报、宣传单页等。了解团员的思想状况，收集团员的意见和建议，及时向支部书记反馈，为团支部工作决策提供参考。三、团支部工作制度（一）会议制度1.团员大会团员大会是团支部的最高领导机关，一般每季度召开一次。团员大会的主要任务是：传达学习党组织和上级团组织的指示和决议；听取和审查团支部委员会的工作报告；讨论决定团支部的重要工作和重大事项；选举团支部委员会成员等。2.团支部委员会会议团支部委员会会议一般每月召开一次，遇有重要情况可随时召开。团支部委员会会议的主要任务是：传达学习党组织和上级团组织的指示和决议；研究讨论团支部工作中的重要问题；制定团支部工作计划和措施；检查团支部各项工作的落实情况等。3.团小组会团小组会一般每月召开一次，由团小组长主持。团小组会的主要任务是：组织团员学习党团理论、方针政策等；讨论团支部的工作计划和决议，提出意见和建议；开展批评与自我批评，帮助团员解决思想和工作中的问题等。（二）活动制度1.活动计划团支部要根据党组织和上级团组织的工作部署，结合团员青年的特点和需求，制定年度活动计划。活动计划要明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等，确保活动有序开展。2.活动组织活动前要做好充分准备，包括活动策划、宣传动员、物资准备等。活动过程中要精心组织，确保活动安全、顺利进行，同时要注重活动效果，及时收集团员青年的反馈意见。活动结束后要做好总结工作，及时整理活动资料，向上级团组织汇报活动情况。3.活动形式团支部要开展形式多样的活动，如主题团日活动、志愿服务活动、文化体育活动、科技创新活动等，丰富团员青年的业余生活，提高团员青年的综合素质。（三）工作汇报制度1.定期汇报团支部要定期向上级团组织汇报工作，一般每季度汇报一次。汇报内容要包括团支部工作开展情况、取得的成绩、存在的问题及下一步工作计划等。2.专题汇报遇有重要工作、重大活动或突发事件等，团支部要及时向上级团组织进行专题汇报。专题汇报要突出重点，内容详实，以便上级团组织及时了解情况，给予指导和支持。（四）考核评价制度1.考核内容对团支部工作的考核评价内容包括团支部组织建设、工作制度执行情况、活动开展情况、工作成效等方面。具体考核指标由上级团组织根据实际情况制定。2.考核方式考核方式包括团支部自评、上级团组织考核、团员青年测评等。团支部自评要对照考核指标，认真总结工作，查找存在的问题，提出改进措施。上级团组织考核要通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式进行。团员青年测评要广泛征求团员青年的意见和建议，了解团员青年对团支部工作的满意度。3.结果运用考核评价结果作为团支部评先评优的重要依据。对考核优秀的团支部，上级团组织要给予表彰和奖励；对考核不合格的团支部，要进行通报批评，并责令限期整改。四、团支部工作保障（一）经费保障1.公司要为团支部开展工作提供必要的经费支持，经费主要用于团支部组织的各项活动、团员培训、宣传教育等方面。2.团支部要严格按照财务制度使用经费，做到专款专用，账目清晰。（二）场地保障公司要为团支部提供必要的活动场地，如会议室、活动室等，确保团支部能够正常开展工作和组织活动。（三）人员保障1.公司要支持团支部配备必要的工作人员