团支部基础工作制度

PAGE团支部基础工作制度一、总则（一）目的为加强团支部基础工作，规范团支部工作流程，提高团支部工作效率和质量，增强团支部的凝聚力和战斗力，充分发挥团支部在公司/组织发展中的积极作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各团支部及其所属团员。（三）基本原则1.坚持党的领导。团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展团支部工作，确保团支部工作的正确方向。2.服务青年成长。紧密联系青年，了解青年需求，关心青年成长，为青年提供必要的帮助和支持，促进青年全面发展。3.民主集中制。实行民主集中制原则，充分发扬团员民主，保障团员的民主权利，同时加强团支部的集中统一领导，确保团支部工作的高效有序开展。4.创新发展。积极探索团支部工作的新思路、新方法、新途径，不断创新团支部工作方式和活动形式，增强团支部工作的吸引力和感染力。二、团支部组织建设（一）团支部设置1.根据公司/组织团员人数和工作需要，合理设置团支部。团员人数在3人以上50人以下的，设立团支部；团员人数在50人以上的，设立团总支；团员人数在100人以上的，设立团委。2.团支部应按照便于组织团员开展活动、有利于团员发挥作用的原则，合理划分团小组。团小组组长由团员推选产生。（二）团支部委员会选举1.团支部委员会由团员大会选举产生，每届任期[X]年。2.团支部委员会成员应具备以下条件：政治素质高，坚决拥护党的领导，积极贯彻党的路线方针政策。热爱团支部工作，有较强的责任心和奉献精神。具有一定的组织协调能力和沟通能力，能够密切联系团员青年。作风正派，以身作则，在团员青年中有较高的威信。3.团支部委员会选举的主要程序：上届团支部委员会向团员大会报告工作，总结经验教训，提出今后工作的意见和建议。酝酿和确定候选人名单。候选人应经团员充分酝酿，根据多数团员的意见确定。选举前，应将候选人名单、选举办法和选举时间等事项通知全体团员。选举时，有选举权的到会团员人数超过应到会团员人数的五分之四，方可进行选举。选举采用无记名投票方式，候选人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的半数，始得当选。选举结束后，应及时将选举结果报上级团组织批准。（三）团支部委员职责1.团支部书记职责负责召集团支部委员会和团员大会，结合团支部的实际情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部工作，将团支部工作中的重大问题及时提交团支部委员会和团员大会讨论决定。了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。检查团支部的工作计划、决议的执行情况，按时向团支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作。抓好团支部委员会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分发挥团支部委员会的集体领导作用。密切联系群众，关心青年利益，代表青年合理意见和要求，维护青年的合法权益，热情帮助青年解决实际问题，做好青年的思想政治工作。2.团支部副书记职责协助团支部书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。负责团支部组织建设工作，做好团员发展、团员教育管理、推优入党等工作。组织开展团支部各项活动，协助书记做好活动策划、组织实施和总结等工作。了解团员青年的思想动态，及时向书记反映团员青年的意见和建议，为团支部工作决策提供参考。3.组织委员职责负责团支部的组织建设工作，做好团员发展、团员教育管理、推优入党等工作。负责团员组织关系转接、团费收缴等工作。做好团支部各类会议、活动的组织和记录工作。协助团支部书记做好团支部委员的考核、评议等工作。4.宣传委员职责负责团支部的宣传工作，制定宣传计划，组织开展形式多样的宣传活动。负责团支部活动的宣传报道工作，及时撰写新闻稿件，通过公司/组织内部媒体、社交媒体等渠道进行宣传推广。组织团员青年学习党的理论、路线方针政策和团的基本知识，开展形势政策教育。负责团支部文化建设工作，营造积极向上的团支部文化氛围。三、团员教育管理（一）团员教育1.教育内容思想政治教育。组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，引导团员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。团的基本知识教育。组织团员学习团章、团史、团的优良传统和作风，了解团的性质、宗旨、任务和组织原则，增强团员的团员意识和组织纪律性。形势政策教育。及时向团员传达党和国家的重大方针政策以及国内外形势的发展变化，帮助团员正确认识形势，明确任务，增强责任感和使命感。业务知识和技能教育。根据公司/组织的工作需要和团员的实际情况，组织开展业务知识和技能培训，提高团员的综合素质和工作能力。2.教育方式集中学习。定期组织团员开展集中学习活动，通过专题讲座、学习研讨、观看教育片等形式，进行系统的理论学习和形势政策教育。个人自学。鼓励团员结合自身实际，制定学习计划，开展个人自学，不断提高自身素质。主题团日活动。围绕特定主题，组织开展形式多样的主题团日活动，如参观学习、志愿服务、演讲比赛等，增强团员教育的吸引力和实效性。网络学习平台。利用公司/组织内部网络学习平台、微信公众号、微博等新媒体平台，发布学习资料，开展线上学习交流活动，方便团员随时随地进行学习。（二）团员管理1.团员档案管理建立健全团员档案管理制度，对团员档案进行规范管理。团员档案应包括入团志愿书、入团申请书、团组织关系介绍信、团员证、团费收缴记录、奖惩情况等材料。团员档案由团支部组织委员负责保管，如有团员档案材料的增减、变动，应及时进行登记和更新。团员因工作调动、毕业等原因需要转移团组织关系的，团支部应及时为其办理团组织关系转接手续，并将团员档案材料一并移交新的团组织。2.团员组织关系转接团员工作调动、毕业等需要转移团组织关系的，应及时向团支部提出申请。团支部应在接到申请后的[X]个工作日内，为其开具团组织关系介绍信，并将团员档案材料一并移交新的团组织。团员应在规定时间内将团组织关系介绍信交到新的团组织，办理团组织关系转接手续。新的团组织应在收到团员团组织关系介绍信后的[X]个工作日内，完成团员信息录入和审核工作，并将团员编入相应的团支部或团小组。3.团员团费收缴团员应按照团章规定，每月按时足额缴纳团费。团费收缴标准为：每月工资收入（税后）在2000元以下（不含2000元）者，缴纳0.5元；每月工资收入在2000元以上（含2000元）者，缴纳1元。团支部组织委员应于每月[X]日前，将上月团费收缴情况进行统计，并填写团费收缴登记表。团费收缴登记表应包括团员姓名、所在团支部或团小组、月工资收入、应缴团费金额、实缴团费金额等信息。团支部应将团费收缴情况定期向团员公布，接受团员监督。团费应由团支部组织委员统一上缴上级团组织，不得截留或挪作他用。4.团员奖惩管理对表现优秀的团员，团支部应按照有关规定进行表彰和奖励。表彰奖励的形式包括：通报表扬、颁发荣誉证书、推荐参加上级团组织的表彰活动等。对违反团章和公司/组织规章制度的团员，团支部应视情节轻重，给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。对团员的奖惩情况，团支部应及时进行记录，并将相关材料存入团员档案。四、团支部活动开展（一）活动计划制定1.团支部应根据公司/组织的工作安排和团员青年的需求，制定年度活动计划。年度活动计划应包括活动主题、活动内容、活动时间、活动地点、参与人员、活动预算等内容。2.活动计划制定应广泛征求团员青年的意见和建议，确保活动计划符合团员青年的实际需求和兴趣爱好。3.团支部应将年度活动计划报上级团组织备案，并在团支部内部进行公布，接受团员监督。（二）活动组织实施1.团支部应按照活动计划，精心组织实施各项活动。活动组织实施过程中，应明确分工，落实责任，确保活动顺利进行。2.活动前，团支部应做好充分的准备工作，包括活动宣传、物资准备、场地布置、人员通知等。活动宣传应通过多种渠道进行，确保团员青年知晓活动信息。物资准备应根据活动需要，准备好相关的物资和设备。场地布置应符合活动主题和要求，营造良好的活动氛围。人员通知应提前通知参与活动的人员，确保其按时参加活动。3.活动中，团支部应加强组织协调，确保活动安全有序进行。活动现场应安排专人负责安全保卫工作，确保人员和财产安全。活动过程中，应注重活动效果，及时调整活动节奏，确保活动达到预期目的。4.活动后，团支部应及时进行总结和反馈。总结活动经验教训，分析活动存在的问题，提出改进措施和建议。同时，应及时收集团员青年对活动的反馈意见，了解团员青年对活动的满意度和需求，为今后活动的开展提供参考。（三）活动形式与内容1.主题团日活动围绕特定主题，组织开展形式多样的主题团日活动。主题团日活动应结合党和国家的重大方针政策、重要节日纪念日、公司/组织的中心工作等确定主题。主题团日活动的形式包括：参观学习、志愿服务、演讲比赛、知识竞赛、文艺演出、体育比赛等。活动内容应丰富多样，注重思想性、教育性、趣味性和实践性。2.志愿服务活动组织团员青年开展志愿服务活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。志愿服务活动应结合社会需求和团员青年的实际情况，确定服务项目和服务对象。志愿服务活动的形式包括：社区服务、环保宣传、扶贫帮困、义务献血、义务植树等。活动内容应注重实际效果，为社会和群众提供实实在在的帮助。3.文化体育活动组织开展文化体育活动，丰富团员青年的业余文化生活，增强团员青年的身体素质和团队凝聚力。文化体育活动应结合团员青年的兴趣爱好和公司/组织的文化特色，确定活动项目和活动形式。文化体育活动的形式包括：文艺晚会、运动会、篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等。活动内容应注重参与性和娱乐性，让团员青年在活动中放松身心，增进友谊。五、团支部工作考核与评估（一）考核内容1.团支部组织建设。包括团支部委员会选举、团支部委员职责履行、团小组划分与管理等情况。2.团员教育管理。包括团员教育计划制定与实施、团员档案管理、团员组织关系转接、团费收缴、团员奖惩管理等情况。3.团支部活动开展。包括活动计划制定与实施、活动形式与内容、活动效果等情况。4.团支部工作创新。包括团支部工作思路、工作方法、活动形式等方面的创新情况。5.团支部工作成效。包括团支部在服务青年成长、促进公司/组织发展等方面取得的成效。（二）考核方式1.自我评估。团支部应定期对自身工作进行自我评估，总结经验教训，发现问题及时整改。自我评估应形成书面报告，报上级团组织备案。2.上级团组织考核。上级团组织应定期对团支部工作进行考核，考核方式包括听取汇报、查阅资料、实地检查、问卷调查等。考核结果应及时反馈给团支部，并作为团支部评先评优的重要依据。3.团员青年评议。团支部应定期组织团员青年对团支部工作进行评议，广泛征求团员青年的意见和建议。团员青年评议结果应作为团支部工作考核的重要参考。（三）评估结果运用1.对考核评估结果优秀的团支部，上级团组织应给予表彰和奖励，并在团支部建设、活动开展、经费支持等方面给予倾斜。2.对考核评估结果不合格的团支部，