团支部基本工作制度

PAGE团支部基本工作制度一、总则（一）制定目的为加强团支部建设，规范团支部工作流程，提高团支部工作效率和质量，充分发挥团支部在公司/组织中的积极作用，特制定本基本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内的团支部及其全体团员。（三）基本原则1.坚持党的领导。团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展团支部工作。2.服务青年成长。以服务团员青年为出发点和落脚点，关注团员青年需求，促进团员青年全面发展。3.民主集中制。实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬团员民主，集体决策重要事项。4.依法依规办事。严格遵守国家法律法规和公司/组织各项规章制度，确保团支部工作合法合规。二、团支部组织建设（一）团支部设置1.根据公司/组织团员人数和工作需要，合理设置团支部。团员人数在3人以上50人以下的，设立团支部；团员人数在50人以上的，设立团总支；团员人数在100人以上的，设立团委。2.团支部设书记1名，必要时可设副书记1名。书记应由政治素质高、工作能力强、热爱团的工作、密切联系青年的团员担任。（二）团员发展1.按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好团员发展工作。2.团员发展对象应是年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的青年。3.发展团员应经过以下程序：申请人向工作、学习或居住地等相关团支部递交入团申请书。团支部委员会研究决定，符合条件的确定为入团积极分子，并向上级团委备案。指定一至两名培养联系人，对入团积极分子进行培养考察教育。入团积极分子经过培养考察教育，基本具备团员条件后，由团支部委员会讨论同意并报上级团委批准，确定为发展对象。上级团委对发展对象进行不少于三天（或不少于二十四个小时）的集中培训。发展对象填写入团志愿书，经支部大会讨论通过和上级团委批准，被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。（三）团员管理1.团员必须编入团的一个支部或小组，参加团的组织生活，接受团组织的教育和监督。2.团员有退团的自由。团员要求退团应向支部委员会递交书面报告，由支部大会决定除名，并报上级团委备案。3.团员违反团章规定，由支部大会决定给予警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍的处分。对团员的纪律处分，必须经支部大会讨论通过，报上级团委批准。（四）团支部换届选举1.团支部委员会每届任期一年。任期届满应按期进行换届选举。2.换届选举前，团支部应向上级团委提交换届选举请示，经批准后组织实施。3.换届选举应严格按照民主程序进行，充分发扬民主，保障团员的选举权和被选举权。三、团支部工作内容（一）思想政治教育1.组织团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，提高团员青年的思想政治素质。2.开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。3.加强团员青年的职业道德、社会公德、家庭美德教育，培养团员青年的良好道德品质。（二）组织建设1.加强团支部自身建设，健全团支部各项工作制度，提高团支部的凝聚力和战斗力。2.做好团员发展、团员管理、团员教育等工作，不断壮大团员队伍。3.加强团支部班子建设，选好配强团支部书记和副书记，定期对团支部干部进行培训，提高团支部干部的工作能力和水平。（三）主题活动1.围绕党的中心工作和公司/组织发展目标，结合团员青年特点，开展形式多样、富有特色的主题活动。2.主题活动应注重实效性和创新性，吸引广大团员青年积极参与，增强活动的影响力和感染力。3.主题活动结束后，应及时进行总结和宣传，扩大活动效果。（四）志愿服务1.组织团员青年积极参与志愿服务活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。2.建立健全志愿服务工作机制，制定志愿服务计划，组织开展各类志愿服务项目。3.对表现突出的团员青年志愿者进行表彰和奖励，激励更多团员青年参与志愿服务。（五）推优入党1.做好推优入党工作，推荐优秀团员作为党的发展对象，为党输送新鲜血液。2.推优入党应严格按照党员发展程序进行，坚持标准，确保质量。3.团支部应建立推优入党工作档案，记录推优入党工作情况。四、团支部工作流程（一）工作计划制定1.团支部应根据公司/组织工作部署和团员青年需求，每年年初制定工作计划。2.工作计划应明确工作目标、工作内容、工作措施、工作步骤和责任人等。3.工作计划经团支部委员会讨论通过后，报上级团委备案。（二）工作组织实施1.团支部应按照工作计划组织开展各项工作，明确分工，责任到人。2.在工作实施过程中，团支部应加强沟通协调，及时解决工作中出现的问题。3.团支部应定期对工作进展情况进行检查和总结，发现问题及时整改。（三）工作检查评估1.团支部应定期对工作进行检查评估，检查评估内容包括工作目标完成情况、工作措施落实情况、工作效果等。2.工作检查评估可采取自查、互查、上级检查等方式进行。3.团支部应根据工作检查评估结果，总结经验教训，提出改进措施，不断提高工作水平。（四）工作总结汇报1.团支部应在每年年底对全年工作进行总结，形成工作总结报告。2.工作总结报告应包括工作开展情况、工作成效、存在问题及改进措施等内容。3.工作总结报告经团支部委员会讨论通过后，报上级团委。五、团支部工作保障（一）人员保障1.公司/组织应根据团支部工作需要，配备必要的团支部干部。2.团支部干部应保持相对稳定，如有变动应及时进行调整。（二）经费保障1.公司/组织应根据团支部工作实际需要，合理安排团支部工作经费。2.团支部工作经费主要用于开展思想政治教育、组织建设、主题活动、志愿服务、推优入党等工作。3.团支部应严格按照财务制度使用工作经费，确保经费使用合理、合规、公开。（三）场地保障1.公司/组织应根据团支部工作需要，为团支部提供必要的活动