团委控烟管理工作制度

PAGE团委控烟管理工作制度一、总则（一）目的为了加强团委系统控烟工作，营造健康、文明、无烟的工作环境，保护广大团员青年及工作人员的身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于团委机关各部门、各直属团组织及其下属单位。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑广大团员青年及工作人员的健康需求，将控烟工作作为维护员工权益的重要举措。2.全面控烟原则：在团委系统内全面推行控烟，实现工作场所、活动场所等全方位无烟。3.宣传教育与严格管理相结合原则：通过广泛宣传教育，提高全员控烟意识，同时加强监督管理，确保控烟制度有效执行。二、职责分工（一）团委控烟工作领导小组1.成立以团委书记为组长，副书记为副组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组。2.职责：全面领导团委系统控烟工作，制定控烟工作目标和计划，协调解决控烟工作中的重大问题。（二）团委办公室1.负责控烟工作的组织协调和日常管理。2.职责：制定和完善控烟工作制度，组织开展控烟宣传教育活动，定期检查各部门控烟工作落实情况，对违反控烟规定的行为进行督促整改。（三）各部门负责人1.为本部门控烟工作第一责任人。2.职责：负责组织本部门人员学习控烟制度，开展控烟宣传教育，监督本部门人员遵守控烟规定，及时制止和纠正违规行为。（四）全体员工1.积极参与控烟工作，自觉遵守控烟规定。2.职责：做到不在工作场所、活动场所等区域吸烟，主动劝阻他人吸烟，对违反控烟规定的行为进行监督和举报。三、控烟措施（一）宣传教育1.开展多种形式控烟宣传活动，如张贴控烟海报、发放控烟宣传资料、举办控烟知识讲座等，提高全员控烟意识。2.在团委机关办公区域、会议室、活动场所等显著位置设置醒目的控烟标识，提醒人员禁止吸烟。3.利用团委官方网站、微信公众号等新媒体平台，宣传控烟政策法规和健康知识，营造良好的控烟舆论氛围。（二）场所管理1.团委机关各办公室、会议室、接待室等工作场所全面禁止吸烟，不得摆放烟具。2.各直属团组织及其下属单位要参照执行，确保所属工作场所无烟。3.在团委组织的各类会议、活动中，严禁吸烟，工作人员要做好现场控烟工作。（三）监督检查1.团委办公室定期对各部门控烟工作进行检查，检查内容包括控烟标识设置、吸烟行为制止、控烟宣传教育开展等情况。2.设立控烟监督举报电话和邮箱，鼓励全体员工对违反控烟规定的行为进行举报，对举报属实的给予适当奖励。3.对违反控烟规定的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、通报批评等处理。四、吸烟区设置规定（一）原则上不设置吸烟区考虑到全面控烟的要求以及对广大团员青年和工作人员健康的保护，团委系统内原则上不设置吸烟区。（二）特殊情况的处理如因工作需要在特定场所临时开展室外活动等特殊情况，如需设置吸烟区，必须符合以下条件：1.远离人员密集区域和通风良好的地方。2.设置明显的吸烟区标识，并配备必要的烟灰缸等烟具。3.安排专人负责吸烟区的管理，确保吸烟人员在吸烟区内吸烟，并及时清理烟灰和垃圾。4.活动结束后，立即取消吸烟区设置。五、对吸烟人员的处理规定（一）首次违规处理1.对首次在工作场所或活动场所吸烟的人员，由所在部门负责人进行批评教育，责令其立即停止吸烟，并填写违规记录。2.所在部门要组织该人员参加不少于半小时的控烟知识学习，增强其控烟意识。（二）再次违规处理1.对再次违反控烟规定的人员，给予通报批评，并在团委系统内进行公示。2.取消该人员当年评优评先资格。（三）多次违规处理1.对多次违反控烟规定且拒不改正的人员，视情节严重程度给予警告、记过等纪律处分。2.将其违规行为纳入个人工作档案，作为岗位调整、晋升等的参考依据。六、控烟工作考核与奖惩（一）考核内容1.各部门控烟制度执行情况，包括吸烟行为制止、控烟宣传教育开展等。2.控烟工作措施落实情况，如场所管理、标识设置等。3.员工对控烟工作的参与度和知晓率。（二）考核方式1.定期考核：团委办公室每季度对各部门控烟工作进行一次全面考核。2.不定期抽查：在日常工作中，对各部门控烟工作进行不定期抽查，及时发现问题并督促整改。（三）奖励措施1.对控烟工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.部门在年度考核中，控烟工作表现优秀的，在评优评先等方面给予优先考虑。3.个人在控烟工作中表现积极，如主动劝阻他人吸烟、提出有效控烟建议等，给予适当的物质奖励或精神奖励。（四）惩罚措施1.对控烟工作不力的部门，责令限期整改，整改不到位的，在年度考核中予以扣分。2.对违反控烟规定的个人，按照本制度第五章的规定进行严肃处理。七、附则（一）制度解