商务局综治工作制度

PAGE商务局综治工作制度一、总则1.制定目的为加强商务局社会治安综合治理工作，维护商务领域的安全稳定，营造良好的市场秩序和发展环境，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本局实际，制定本制度。2.适用范围本制度适用于商务局机关各科室、直属事业单位以及参与商务活动管理的相关工作人员。3.基本原则坚持预防为主，综合治理，标本兼治，重在治本的方针。遵循“谁主管、谁负责”的原则，明确各部门、各岗位在综治工作中的职责。依靠群众，发动群众，形成全社会共同参与综治工作的良好局面。二、组织领导1.综治工作领导小组成立商务局社会治安综合治理工作领导小组，由局主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组负责统筹全局综治工作，研究解决综治工作中的重大问题，部署综治工作任务。2.领导小组职责贯彻执行国家有关社会治安综合治理的法律法规和方针政策，落实上级综治工作部署。制定本局综治工作计划、目标和措施，并组织实施。定期召开综治工作会议，分析研究综治工作形势，协调解决工作中的困难和问题。组织开展综治工作检查、考核和评比，表彰奖励综治工作先进单位和个人。指导、督促各科室、直属事业单位做好综治工作，推动综治措施的落实。三、工作责任1.科室职责办公室：负责局机关综治工作的组织协调、文件起草、会议安排、信息报送等日常工作；指导局机关安全保卫、环境卫生等工作；协助处理综治工作中的突发事件。业务科室：负责本业务领域内的综治工作，加强对商务活动的监管，维护市场秩序；排查调处商务领域的矛盾纠纷，防范和化解各类风险；配合相关部门做好商务领域的安全生产、消防安全等工作。法规科室：负责宣传贯彻社会治安综合治理的法律法规，为综治工作提供法律支持和保障；审查、规范商务领域的政策文件，确保其符合综治工作要求。直属事业单位：按照局综治工作部署，做好本单位的综治工作，落实各项综治措施；配合业务科室做好相关商务活动的综治工作。2.岗位责任局领导：对全局综治工作负总责，定期研究部署综治工作，协调解决重大问题；督促检查各科室、直属事业单位综治工作落实情况。科室负责人：为本科室综治工作第一责任人，负责组织实施本科室的综治工作计划和措施，确保各项工作任务落到实处；及时向局领导汇报本科室综治工作情况。工作人员：按照岗位职责，认真履行综治工作职责，积极参与综治工作，做好本职工作范围内的安全防范和矛盾纠纷排查调处等工作。四、工作措施1.矛盾纠纷排查调处建立矛盾纠纷排查调处工作机制，定期开展商务领域矛盾纠纷排查工作，及时发现和掌握各类矛盾纠纷信息。对排查出的矛盾纠纷，要进行认真梳理和分析，明确责任主体，制定调处方案，及时化解矛盾纠纷。加强与相关部门的协调配合，形成矛盾纠纷排查调处工作合力。对涉及多个部门的矛盾纠纷，要建立联合调处机制，共同做好调处工作。建立矛盾纠纷排查调处工作台账，对矛盾纠纷的排查、调处情况进行详细记录，做到有据可查。2.安全防范工作加强局机关安全保卫工作，完善安全保卫制度，落实安全防范措施。配备必要的安全保卫设施和人员，加强对办公区域、财务室、档案室等重点部位的安全防范。加强商务领域安全生产和消防安全工作，督促指导各类商贸企业、市场等经营主体落实安全生产和消防安全责任，加强安全管理，消除安全隐患。加强对商务活动的安全管理，制定商务活动安全应急预案，确保商务活动安全有序进行。在举办各类商务活动前，要对活动场所、设施设备等进行安全检查，对参与活动的人员进行安全教育，落实安全防范措施。3.治安防控体系建设加强与公安机关等相关部门的协作配合，建立健全商务领域治安防控体系。加强对商务场所、重点区域的治安巡逻防控，提高治安防范能力。推进商务领域技防建设，鼓励商贸企业、市场等经营主体安装视频监控、报警装置等技防设施，提高安全防范水平。加强对商务领域从业人员的治安防范教育，提高从业人员的安全意识和防范能力。4.法制宣传教育制定法制宣传教育工作计划，组织开展形式多样的法制宣传教育活动。重点宣传社会治安综合治理的法律法规、商务领域法律法规以及与群众生产生活密切相关的法律法规，提高干部职工和广大群众的法律意识和法制观念。结合商务工作实际，开展以案说法活动，通过典型案例分析，增强干部职工和广大群众的法律意识和依法办事能力。加强对商务领域从业人员的法制培训，提高从业人员的法律素质和依法经营能力。五、工作制度1.会议制度综治工作领导小组定期召开会议，分析研究综治工作形势，部署综治工作任务。会议由组长主持，全体成员参加。根据工作需要，不定期召开综治工作专题会议，研究解决综治工作中的具体问题。专题会议由副组长主持，相关科室负责人参加。会议要做好记录，形成会议纪要，明确会议讨论的问题、决定的事项和工作要求，并及时传达贯彻。2.信息报告制度建立综治工作信息报告制度，各科室、直属事业单位要及时收集、整理、报送综治工作信息。信息内容包括矛盾纠纷排查调处情况、安全防范工作情况、治安防控体系建设情况、法制宣传教育情况等。对重大矛盾纠纷、突发事件等重要信息，要在第一时间报告局综治工作领导小组，并及时续报处置情况。信息报告要做到及时、准确、全面。3.检查考核制度建立综治工作检查考核制度，定期对各科室、直属事业单位的综治工作进行检查考核。检查考核内容包括综治工作组织领导、工作责任落实、矛盾纠纷排查调处、安全防范工作、治安防控体系建设、法制宣传教育等方面。检查考核采取平时检查与年终考核相结合的方式进行。平时检查由局综治工作领导小组办公室组织实施，年终考核由局综治工作领导小组统一组织实施。对综治工作成绩突出的科室、直属事业单位和个人，给予表彰奖励；对综治工作不力的科室、直属事业单位，要责令限期整改；对因工作失职导致发生重大综治问题的，要依法依规追究责任。4.责任追究制度对因工作不力，导致发生影响商务领域安全稳定的重大矛盾纠纷、突发事件、治安案件等综治问题的科室、直属事业单位和个人，要依法依规追究责任。责任追究方式包括通报批评、诫勉谈话、党纪政纪处分等。对构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、经费保障1.经费预算每年年初，局财务部门要根据综治工作实际需要，编制综治工作经费预算，报局领导审批后纳入年度财政预算。2.经费使用综治工作经费主要用于矛盾纠纷排