合作社社员工作制度

PAGE合作社社员工作制度一、总则（一）制定目的本工作制度旨在规范合作社社员的行为，明确社员的权利与义务，确保合作社各项工作的顺利开展，提高合作社的运营效率和经济效益，促进合作社的可持续发展。（二）适用范围本制度适用于本合作社全体社员。（三）基本原则1.自愿与平等原则社员加入合作社应基于自愿，在合作社内部享有平等的权利和地位，不论其出资多少、规模大小，都应受到平等对待。2.民主管理原则合作社实行民主管理，社员通过社员大会等形式参与合作社的重大决策和管理，充分行使民主权利。3.互利共赢原则合作社以服务社员为宗旨，通过组织社员开展生产经营活动，实现资源共享、优势互补，共同谋求经济利益，促进社员共同发展。4.诚实守信原则社员应诚实守信，遵守合作社的章程和各项规章制度，履行合同约定的义务，维护合作社的信誉和形象。二、社员资格与入社、退社（一）社员资格1.具有民事行为能力的公民，以及从事与合作社业务直接有关的生产经营活动的企业、事业单位或者社会团体，承认并遵守合作社章程，履行章程规定的入社手续的，可以成为合作社社员。2.社员应热爱农业，有加入合作社的意愿，能够积极参与合作社的各项活动，并具备一定的农业生产经营知识和技能。（二）入社程序1.申请人向合作社理事会提交书面入社申请，申请书应包括申请人基本情况、申请入社原因、对合作社发展的建议等内容。2.理事会在收到申请后，对申请人进行资格审查，审查内容包括申请人是否符合社员资格条件、是否具备履行社员义务的能力等。3.经资格审查合格的申请人，由理事会组织进行培训，培训内容包括合作社章程、业务知识、经营管理等方面，培训时间不少于[X]小时。4.申请人参加培训并通过考核后，填写社员登记表，经理事会审核同意后，报社员大会批准。5.社员大会批准后，申请人缴纳入社费[X]元，领取社员证，正式成为合作社社员。（三）退社规定1.社员退社应在会计年度终了的三个月前向理事会提出书面申请，说明退社理由。2.理事会在收到退社申请后，应在一个月内召开理事会会议进行研究，并将研究结果通知申请人。3.经理事会同意退社的社员，在会计年度终了时进行财务结算，退还其出资及应得的盈余返还。退社社员的出资额，在扣除其应分摊的亏损及债务后，以货币形式返还。4.社员退社后，其社员资格自动终止，不再享有社员的权利，也不再承担社员的义务。三、社员权利（一）表决权社员享有选举权、被选举权和表决权，有权参加社员大会，对合作社的重大事项进行表决。社员大会选举或者作出决议，应当由本社成员表决权总数过半数通过；作出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员表决权总数的三分之二以上通过。（二）知情权社员有权了解合作社的生产经营状况、财务状况、重大决策等情况，合作社应定期向社员公布相关信息，保障社员的知情权。（三）建议权社员有权对合作社的发展规划、生产经营、财务管理等方面提出建议和意见，合作社应认真听取社员的建议和意见，并及时给予答复。（四）盈余分配权社员有权按照章程规定参与合作社的盈余分配，合作社在弥补亏损、提取公积金后的当年盈余，应按照章程规定的比例向社员进行盈余返还。（五）优先受让权社员在合作社转让其财产份额时，在同等条件下，有优先受让的权利。（六）其他权利社员享有本章程规定的其他权利，以及法律法规赋予的其他权利。四、社员义务（一）遵守章程社员应遵守合作社章程，执行社员大会、理事会的决议，维护合作社的合法权益。（二）缴纳出资社员应按照章程规定缴纳出资，出资方式可以是货币、实物、知识产权、土地经营权、林权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产，但法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。社员的出资额应在章程中明确规定。（三）参加活动社员应积极参加合作社组织的各项生产经营活动、培训学习活动等，履行社员义务，为合作社的发展贡献力量。（四）维护声誉社员应维护合作社的声誉和形象，不得从事损害合作社利益的行为，不得泄露合作社的商业秘密和技术秘密。（五）其他义务社员应履行本章程规定的其他义务，以及法律法规规定的其他义务。五、社员大会（一）性质与职权社员大会是合作社的最高权力机构，行使下列职权：1.审议、修改合作社章程和各项规章制度；2.选举和罢免理事长、理事、监事长、监事；3.决定社员的入社、退社；4.审议批准理事会、监事会的工作报告；5.审议批准合作社的年度财务预算、决算方案；6.审议批准合作社的盈余分配方案和亏损弥补方案；7.决定合作社的合并、分立、解散和清算等重大事项；8.决定其他重大事项。（二）会议召开1.社员大会每年至少召开一次，会议由理事会负责召集。理事会应在会议召开十五日前将会议的时间、地点、内容等通知全体社员。2.有下列情形之一的，理事会应当在二十日内召集临时社员大会：百分之三十以上的社员提议；理事会认为必要时；监事会提议召开时。3.社员大会应当有本社成员总数的三分之二以上出席方可召开。社员因故不能参加社员大会的，可以书面委托其他社员代理。一名社员最多只能代理两名社员行使表决权。（三）会议决议1.社员大会决议实行一人一票制，社员按照其出资额或者成员身份享有相应的表决权。2.社员大会作出决议，应当由本社成员表决权总数过半数通过；作出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员表决权总数的三分之二以上通过。3.社员大会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的社员应当在会议记录上签名。会议记录应包括会议时间、地点、主持人、出席人员、会议内容、决议结果等内容。六、理事会（一）组成与任期理事会是社员大会的执行机构，由[X]名理事组成，理事由社员大会选举产生，任期[X]年，可以连选连任。理事会设理事长一名，理事长由理事会选举产生。（二）职责与义务1.组织召开社员大会，并向社员大会报告工作；2.执行社员大会的决议；3.制定合作社的发展规划、生产经营计划、年度财务预算和决算方案等；4.组织开展合作社的生产经营活动，管理合作社的资产；5.代表合作社对外签订合同、协议等；6.聘任或者解聘合作社的管理人员；7.履行本章程规定的其他职责，以及法律法规规定的其他职责。8.理事会成员应认真履行职责，遵守法律法规和合作社章程，维护合作社的利益，不得利用职务之便谋取私利。（三）会议制度1.理事会会议每月至少召开一次，会议由理事长召集和主持。理事长因故不能召集和主持会议的，可以委托副理事长召集和主持会议。2.理事会会议应当有三分之二以上的理事出席方可召开。理事会会议实行一人一票制，理事按照其在理事会中的职责和分工享有相应的表决权。3.理事会会议应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的理事应当在会议记录上签名。会议记录应包括会议时间、地点、主持人、出席人员、会议内容、决议结果等内容。七、监事会（一）组成与任期监事会是合作社的监督机构，由[X]名监事组成，监事由社员大会选举产生，任期[X]年，可以连选连任。监事会设监事长一名，监事长由监事会选举产生。（二）职责与义务1.监督理事会对社员大会决议和合作社章程的执行情况；2.监督合作社的财务状况，检查合作社的财务账目和资产；3.监督合作社的生产经营活动，对合作社的经营管理提出意见和建议；4.代表社员对理事会的工作进行监督，受理社员的投诉和举报；5.履行本章程规定的其他职责，以及法律法规规定的其他职责。6.监事会成员应认真履行职责，遵守法律法规和合作社章程，公正、客观地开展监督工作，不得与理事会成员串通舞弊，损害合作社和社员的利益。（三）会议制度1.监事会会议每季度至少召开一次，会议由监事长召集和主持。监事长因故不能召集和主持会议的，可以委托其他监事召集和主持会议。2.监事会会议应当有三分之二以上的监事出席方可召开。监事会会议实行一人一票制，监事按照其在监事会中的职责和分工享有相应的表决权。3.监事会会议应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。会议记录应包括会议时间、地点、主持人、出席人员、会议内容、决议结果等内容。八、财务管理（一）财务制度1.合作社应建立健全财务管理制度，配备必要的财务人员，按照国家有关财务会计制度的规定进行会计核算，编制财务报表。2.合作社的财务实行独立核算，自负盈亏。合作社应依法设置会计账簿，如实记录合作社的财务收支情况。3.合作社的财务收支应严格执行国家有关财务制度的规定，做到收支合法、合规、合理。合作社应定期向社员公布财务收支情况，接受社员的监督。（二）资金筹集与使用1.合作社的资金来源主要包括社员出资、政府扶持资金、社会捐赠资金、经营收入等。2.合作社应合理筹集资金，确保资金的安全和有效使用。合作社应根据生产经营需要，编制资金使用计划，严格按照计划使用资金，并定期对资金使用情况进行检查和分析。3.合作社应加强对资金的管理，建立健全资金管理制度，严格控制资金风险。合作社应定期对资金进行盘点和清查，确保资金账实相符。（三）盈余分配1.合作社在弥补亏损、提取公积金后的当年盈余，应按照章程规定的比例向社员进行盈余返还。盈余返还的比例不得低于可分配盈余的百分之六十。2.可分配盈余是指合作社在弥补亏损、提取公积金后的当年盈余，加上本社成员账户中记载的出资额、公积金份额、形成财产的财政补助资金量化份额、捐赠财产量化份额，减去本社成员退社时应退还的出资额和扣除的亏损金额后的余额。3.合作社应按照章程规定的程序进行盈余分配，在分配前应编制盈余分配方案，经社员大会审议通过后实施。盈余分配方案应包括可分配盈余的计算方法、分配比例、分配方式等内容。九、生产经营管理（一）生产计划1.合作社应根据市场需求和社员的生产经营能力，制定年度生产计划。生产计划应包括种植（养殖）品种、面积（数量）、产量、质量标准、销售计划等内容。2.合作社应组织社员实施生产计划，为社员提供技术指导、物资供应、销售服务等方面的支持，确保生产计划的顺利完成。（二）质量管理1.合作社应建立健全质量管理制度,加强对生产过程的质量控制，确保产品质量符合国家有关标准和合同约定。2.合作社应组织社员学习质量标准和生产技术，提高社员的质量意识和生产技能。合作社应定期对产品进行质量检测，对不符合质量标准的产品，应及时采取措施进行处理。（三）市场营销1.合作社应加强市场营销工作，建立健全市场营销网络，拓展销售渠道，提高产品的市场占有率。2.合作社应组织社员参加农产品展销会、洽谈会等活动，加强与客户的沟通与合作，积极开拓市场。合作社应加强品牌建设，提高产品的知名度和美誉度。十、培训与学习（一）培训计划1.合作社应制定年度培训计划，根据社员的需求和合作社的发展需要，确定培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训内容应包括农业生产技术、经营管理知识、市场营销知识、法律法规知识等方面，培训方式可以采用集中培训、现场指导、网络培训等多种形式。（二）培训实施1.合作社应按照培训计划组织实施培训，确保培训质量和效果。合作社应邀请专家、学者、技术人员等担任培训讲师，为社员提供专业的培训服务。2.合作社应建立培训档案，记录社员的培训情况，包括培训时间、培训内容、培训成绩等。合作社应将培训情况与社员的绩效考核、盈余分配等挂钩，激励社员积极参加培训学习。十一、奖励与处罚（一）奖励制度1.合作社对在生产经营、管理创新、技术进步、市场营销等方面做出突出贡献的社员，给予表彰和奖励。2.奖励方式可以包括荣誉称号、物质奖励、资金奖励等，