博山区巡查工作制度

PAGE博山区巡查工作制度一、总则（一）目的为进一步加强博山区各项工作的规范化管理，确保各项政策、决策部署有效落实，保障区域经济社会健康稳定发展，特制定本巡查工作制度。（二）适用范围本制度适用于博山区内各部门、各单位及其下属机构，以及涉及公共资源、公共服务、民生保障等相关领域的企业和项目。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规、党内法规以及博山区相关政策规定开展巡查工作。2.问题导向原则：聚焦重点领域、关键环节和突出问题，深入查找存在的风险隐患和违规违纪行为。3.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地反映巡查情况，确保巡查结果公正可靠。4.注重实效原则：强化巡查成果运用，推动问题整改落实，切实提升工作效能和管理水平。二、巡查机构与职责（一）巡查工作领导小组成立博山区巡查工作领导小组，由区委书记担任组长，区长担任副组长，成员包括区纪委监委、区委组织部、区委宣传部等相关部门负责人。领导小组负责统筹领导全区巡查工作，研究决定巡查工作中的重大事项。（二）巡查工作办公室巡查工作领导小组下设办公室，设在区纪委监委，负责巡查工作的组织协调、日常管理等具体工作。办公室主任由区纪委监委相关负责人兼任。（三）巡查组根据工作需要，组建若干巡查组，巡查组设组长、副组长，成员从各相关部门抽调。巡查组负责具体实施巡查工作，按照规定的程序和内容，对被巡查对象进行全面深入的检查。（四）职责分工1.巡查工作领导小组贯彻落实上级关于巡查工作的决策部署。研究制定巡查工作规划、年度计划等重要文件。审定巡查组提交的巡查报告，研究决定巡查结果的运用。2.巡查工作办公室负责巡查工作的组织协调，拟定巡查工作方案、计划等。组建和管理巡查组，开展巡查人员培训。对巡查组工作进行指导和监督，协调解决巡查工作中的问题。负责巡查资料的收集、整理、归档，起草巡查工作报告。3.巡查组根据巡查工作方案，制定具体巡查计划并组织实施。通过多种方式开展巡查，广泛收集信息，深入了解被巡查对象情况。对发现的问题进行深入调查核实，形成巡查报告。负责与被巡查对象沟通反馈巡查情况，督促整改落实。三、巡查内容（一）贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署情况1.检查被巡查对象是否坚决贯彻落实党中央、省委、市委和区委的各项决策部署，有无打折扣、搞变通等问题。2.查看在推动经济发展、社会稳定、民生改善等重点工作中是否履职尽责，取得实效。（二）遵守党的纪律和廉洁自律情况1.重点检查党员干部遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律情况。2.查处违规违纪行为，特别是贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法违纪问题，以及侵害群众利益的不正之风和腐败问题。（三）党组织建设和干部队伍建设情况1.了解党组织的凝聚力、战斗力，是否充分发挥领导核心作用。查看党内政治生活是否严肃认真，“三会一课”等制度是否落实到位。2.考察干部选拔任用工作是否规范，有无违反组织人事纪律的问题，如拉票贿选、跑官要官、带病提拔等。（四）落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况1.检查被巡查对象党组织是否切实履行党风廉政建设主体责任，党组织负责人是否认真履行第一责任人职责，班子成员是否履行“一岗双责”。2.查看纪检监察机构是否履行好监督责任，对违规违纪行为是否及时发现、严肃查处。（五）其他需要巡查的情况根据实际工作需要，对涉及博山区经济社会发展的其他重要事项进行巡查，如重大项目建设、专项资金使用、公共资源交易等领域的规范管理情况。四、巡查方式（一）听取汇报听取被巡查对象党组织关于工作开展情况、党风廉政建设等方面的汇报，全面了解总体工作情况。（二）个别谈话与被巡查对象领导班子成员、中层干部、下属单位负责人以及部分群众代表等进行个别谈话，广泛听取意见和反映。（三）查阅资料查阅被巡查对象的文件、会议记录、财务账目、档案资料等，从中发现问题线索。（四）问卷调查设计针对性的调查问卷，在一定范围内开展调查，了解群众对被巡查对象工作的满意度以及存在的问题。（五）实地走访深入被巡查对象的下属机构、项目现场、服务窗口等进行实地走访，直观感受工作实际情况，发现潜在问题。（六）专项检查针对重点领域、关键环节开展专项检查，如对财务收支、工程项目招投标等进行重点核查。（七）受理举报设立举报电话、邮箱等举报渠道，受理对被巡查对象的举报和投诉，对举报线索进行认真梳理和核查。五、巡查工作程序（一）准备阶段1.巡查工作办公室根据年度巡查计划，确定被巡查对象，并组建巡查组。2.巡查组制定具体巡查工作方案，明确巡查内容、方式、步骤以及人员分工等。3.收集被巡查对象的相关资料，了解基本情况，为巡查工作做好准备。（二）进驻阶段1.巡查组向被巡查对象送达巡查通知，告知巡查目的、内容、方式以及工作要求等。2.召开进驻动员会，被巡查对象主要负责人作表态发言，巡查组组长进行动员讲话，明确巡查工作纪律和要求。（三）巡查阶段1.巡查组按照既定的巡查方式和内容，有序开展巡查工作，广泛收集各类信息和问题线索。2.对发现的问题进行深入调查核实，通过查阅资料、个别谈话、实地走访等多种方式，确保问题真实可靠。3.巡查组定期召开组内会议，交流巡查进展情况，分析研究发现的问题，及时调整巡查工作重点。（四）报告阶段1.巡查工作结束后，巡查组对巡查情况进行全面梳理和总结分析，形成巡查报告。巡查报告应包括基本情况、发现的问题、原因分析以及整改建议等内容。2.巡查组将巡查报告提交给巡查工作办公室，办公室对报告进行审核把关。3.巡查工作办公室将审核后的巡查报告提交给巡查工作领导小组，领导小组审定巡查报告。（五）反馈阶段1.巡查工作领导小组审定巡查报告后，由巡查组向被巡查对象反馈巡查情况。反馈会议由巡查组组长主持，被巡查对象领导班子成员及相关人员参加。2.反馈时，应严肃指出巡查发现的问题，提出整改要求，并明确整改期限。被巡查对象主要负责人要对巡查反馈意见表态，表明整改态度和决心。（六）整改阶段1.被巡查对象收到巡查反馈意见后，要及时召开专题会议，研究制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。2.整改方案要报巡查工作办公室备案，并在一定范围内公开，接受群众监督。3.被巡查对象按照整改方案认真组织整改，定期向巡查工作办公室报送整改情况。巡查工作办公室对整改情况进行跟踪督促检查，确保整改工作取得实效。（七）归档阶段1.巡查工作结束后，巡查组要及时将巡查工作中形成的各类资料进行整理归档，包括巡查工作方案、巡查报告、谈话记录、问题线索清单、整改情况报告等。2.巡查工作办公室负责对巡查资料进行集中管理，建立健全巡查工作档案管理制度，确保资料完整、规范、可查。六、巡查结果运用（一）作为干部考核评价的重要依据将巡查结果与干部的评先评优、选拔任用等挂钩。对巡查中发现问题较多、整改不力的干部，在考核评价中予以扣分，限制其评先评优；对存在严重违规违纪问题的干部，按照有关规定严肃处理，不得提拔重用。（二）督促问题整改落实对巡查发现的问题，责令被巡查对象限期整改。整改情况纳入党风廉政建设责任制考核内容，对整改不到位的进行问责。通过巡查结果的运用，推动被巡查对象加强内部管理，完善制度机制，堵塞漏洞，防范风险。（三）强化警示教育针对巡查中发现的典型问题，及时进行通报曝光，发挥警示教育作用，引导广大党员干部从中吸取教训，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。（四）推动制度建设深入分析巡查中发现的普遍性、倾向性问题，查找制度漏洞和薄弱环节，督促相关部门完善制度，建立健全长效机制，从源头上预防和遏制问题的发生。七、巡查纪律与监督（一）巡查纪律1.巡查人员要严格遵守党的纪律和国家法律法规，保守巡查工作秘密，不得泄露巡查中获取的信息和问题线索。2.坚持原则，实事求是，客观公正地开展巡查工作，不得接受被巡查对象的宴请、礼品、礼金等，不得利用巡查工作谋取私利。3.严格遵守工作程序和工作纪律，按时完成巡查任务，不得擅自扩大或缩小巡查范围，不得擅自更改巡查内容。（二）监督机制1.建立巡查工作内部监督机制，巡查组组长对巡查组成员的工作进行监督管理，确保巡查工