保安职责及工作制度

PAGE保安职责及工作制度一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，维护公司正常的生产、经营和工作秩序，保障公司及员工的生命财产安全，特制定本保安职责及工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体保安人员及公司各部门涉及安全保卫相关工作的人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全安全防范机制，加强日常巡查和监控，及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故的发生。2.依法依规原则保安人员的工作必须严格遵守国家法律法规以及公司的各项规章制度，依法履行职责。3.服务至上原则树立服务意识，在保障公司安全的前提下，为公司员工、来访人员提供优质、高效的服务。二、保安职责（一）人员出入管理1.负责公司出入口的人员、车辆登记和检查工作。对进入公司的人员，要严格核实身份，询问来访事由，并进行登记，发放临时出入证；对携带物品外出的人员和车辆，要认真检查物品，凭有效放行条放行。2.禁止无关人员进入公司。对形迹可疑、身份不明的人员要进行盘查，并及时报告上级领导或相关部门。3.严格执行公司门禁制度，按时开关门禁，确保门禁系统正常运行。如遇门禁系统故障，要及时报修，并采取临时措施保障出入口安全。（二）巡逻守护1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司办公区域、生产车间、仓库等重点部位进行巡逻。巡逻过程中要保持警惕，注意观察周围环境，发现异常情况及时报告并采取相应措施。2.负责公司内部治安防范工作，制止各类违法犯罪行为和违反公司规章制度的行为。对正在发生的治安案件和突发事件，要及时报警，并积极协助公安机关进行调查处理。3.加强对公司重点区域的守护，防止无关人员进入，确保公司重要设施、设备、物资的安全。对夜间巡逻情况要做好详细记录，发现问题及时汇报。（三）消防安全管理1.熟悉公司内的消防设施、器材位置和使用方法，定期进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。2.开展消防安全巡查，及时发现和消除火灾隐患。制止在公司内吸烟、违规使用明火及其他违反消防安全规定的行为。3.组织公司员工进行消防安全知识培训和灭火、疏散演练，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。4.发生火灾时，要立即报警，并迅速组织人员疏散，配合消防部门进行灭火救援工作。（四）车辆管理1.指挥公司内车辆的停放，确保车辆停放有序，不影响交通和公司正常秩序。2.对进出公司的车辆进行检查，防止车辆携带易燃易爆等危险物品进入公司。对违规车辆要及时制止，并报告上级处理。3.负责停车场的安全管理，防止车辆被盗、被损坏等情况发生。（五）应急处置1.制定各类突发事件的应急预案，明确应急处置流程和各岗位人员职责。定期组织保安人员进行应急演练，提高应急处置能力。2.遇到突发事件时，要迅速到达现场，按照应急预案进行处置。及时向上级领导报告事件情况，并采取有效措施控制事态发展，保护现场，协助相关部门进行调查处理。三、工作制度（一）考勤制度1.保安人员应严格遵守公司的考勤时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假应提前按照公司规定办理请假手续，经批准后方可离岗。未经批准擅自离岗的，按照旷工处理。3.严格执行值班制度，不得擅自脱岗、串岗。因工作需要临时离岗时，要向同事或上级领导说明去向，并安排好相关工作。（二）着装与礼仪制度1.保安人员工作期间必须统一着装，保持服装整洁、得体。制服不得随意更改、转借他人。2.着装时要佩戴好工作牌，保持良好的仪容仪表。不得留长发、胡须，不得纹身，不得穿拖鞋等不符合着装规范的服饰。3.对待公司员工、来访人员要礼貌待人，使用文明用语。在执行任务时，要保持严肃认真的态度，不得嬉笑打闹、态度蛮横。（三）培训制度1.定期组织保安人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、法律法规、职业道德、应急处置技能等。2.培训方式可采用内部培训、外部培训、现场演练等多种形式，提高保安人员的综合素质和业务能力。3.建立培训档案，记录保安人员的培训情况和考核成绩。对培训不合格的人员要进行补考或再次培训，直至合格为止。（四）值班制度1.实行24小时值班制度，确保公司安全保卫工作不间断。2.值班人员要坚守岗位，认真履行职责，做好值班记录。值班记录应包括值班时间、人员出入情况、巡逻情况、设备运行情况、突发事件处理情况等详细内容。3.严格执行交接班制度，交接班时要当面清点值班物品，交接值班记录，明确交接事项。如发现问题，要及时报告并查明原因，做好交接手续。（五）考核制度1.建立健全保安人员考核机制，对保安人员的工作表现、业务能力、遵守规章制度等方面进行定期考核。2.考核内容包括工作业绩、工作态度、业务技能、团队协作等方面。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.根据考核结果进行奖惩。对表现优秀的保安人员给予表彰和奖励；对考核不合格的人员进行批评教育、警告处分，连续两次考核不合格的予以辞退。四、奖惩规定（一）奖励1.在安全保卫工作中表现突出，为公司挽回重大经济损失或避免重大安全事故发生的，给予一次性奖励[X]元，并通报表扬。2.及时发现和制止违法犯罪行为，协助公安机关破案的，视情节给予[X]元至[X]元的奖励。3.在应急处置突发事件中，表现英勇顽强，处置得当，为保护公司和员工生命财产安全做出重要贡献的，给予[X]元至[X]元的奖励，并可根据实际情况授予“优秀保安”等荣誉称号。4.对公司安全保卫工作提出合理化建议，被公司采纳并取得显著成效的，给予[X]元至[X]元的奖励。（二）处罚1.违反公司考勤制度，迟到、早退一次扣发工资[X]元，旷工一次扣发工资[X]元，并视情节轻重给予警告、记过等处分。2.违反着装与礼仪制度，未按规定着装或着装不整洁的，每次扣发工资[X]元；态度蛮横、使用不文明用语的，每次扣发工资[X]元，并进行批评教育。3.违反值班制度，擅自脱岗、串岗的，每次扣发工资[X]元；因脱岗、串岗导致公司安全出现问题的，视情节轻重给予警告、记过、辞退等处分。4.在工作中玩忽职守、失职渎职，导致公司安全事故发生或造成公司财产损失的，除扣发当月工资外，还应根据损失情况承担相应的赔偿责任，并视情节给予辞退、追究法律责任等处理