健全团支部工作制度

PAGE健全团支部工作制度一、总则（一）制定目的为了加强本公司/组织团支部建设，规范团支部工作流程，提高团支部工作效率和质量，充分发挥团支部在青年员工中的引领、凝聚和服务作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织团支部全体成员。（三）基本原则1.坚持党的领导：团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕公司/组织中心工作开展活动，确保团支部工作的正确方向。2.服务青年成长：以青年为本，关注青年需求，为青年提供锻炼平台和发展机会，促进青年全面成长成才。3.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬团内民主，尊重团员主体地位，保障团员民主权利。4.创新发展：积极探索团支部工作的新思路、新方法、新载体，不断增强团支部的活力和吸引力。二、团支部组织架构（一）团支部委员会1.团支部书记：全面负责团支部工作，主持团支部日常事务，传达党组织和上级团组织的指示精神，组织团支部各项活动，协调团支部与各方面的关系。2.组织委员：负责团支部组织建设工作，做好团员发展、团员管理、团籍档案管理等工作，组织团支部各类会议和活动，负责会议记录和活动总结。3.宣传委员：负责团支部宣传工作，制定宣传计划，组织开展各类宣传活动，利用多种渠道宣传团支部工作动态、青年风采等，做好信息发布和舆论引导工作。4.文体委员：负责团支部文体活动的策划和组织，丰富青年员工业余文化生活，增强团支部凝聚力和团队活力，组织青年参加各类文体比赛和活动。（二）团员大会1.性质：团员大会是团支部的最高领导机关，由全体团员组成。2.职责：传达和学习党的路线方针政策，以及上级团组织的决议、指示，讨论决定团支部贯彻执行的计划和措施。听取和审查团支部委员会的工作报告，讨论决定团支部的工作任务和重大事项。选举团支部委员会成员。讨论决定团员的奖励、处分等重要问题。（三）团支部委员会会议1.性质：团支部委员会会议是团支部委员会研究工作、讨论问题、作出决策的会议。2.职责：传达党组织和上级团组织的指示精神，研究制定团支部工作计划和措施。讨论决定团支部各项工作任务的落实方案，协调团支部各委员之间的工作。研究团员发展、团员管理、团内奖惩等工作，提出意见和建议。总结团支部工作经验教训，不断改进工作方法，提高工作水平。三、团员管理（一）团员发展1.发展原则：坚持标准，保证质量，积极培养，协调发展。2.发展对象：年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年员工，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。3.发展流程：申请：申请人向工作、学习或居住地等相关团支部递交入团申请书。考察：团支部对申请人进行考察，了解其政治素质、思想表现、工作学习情况等。培训：对基本具备团员条件的申请人进行团课培训，使其了解团的基本知识和历史使命。公示：经团支部委员会讨论通过的入团积极分子名单进行公示，广泛征求意见。审批：经上级团组织审批，符合入团条件的青年被批准为共青团员。（二）团员教育1.教育内容：思想政治教育：组织团员学习党的理论、路线、方针、政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强团员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。团章团史教育：组织团员学习团章，了解团的性质、宗旨、任务和组织原则，学习团的历史，传承团的优良传统。职业道德教育：结合公司/组织实际，对团员进行职业道德教育，培养团员敬业爱岗、诚实守信、团结协作等职业精神。形势任务教育：及时向团员传达公司/组织发展形势和工作任务，引导团员立足岗位，为公司/组织发展贡献力量。2.教育方式：集中学习：定期组织团员开展集中学习活动，邀请专家学者、党组织负责人等进行授课。主题团日：每月确定一个主题，开展主题团日活动，通过参观学习、志愿服务、交流讨论等形式，增强团员教育效果。线上学习：利用网络平台，如微信公众号、学习强国等，推送学习资料，组织团员开展线上学习和交流。（三）团员管理1.团员档案管理：建立健全团员档案管理制度，对团员的入团申请书、入团志愿书、团籍档案、奖惩记录等进行规范管理，确保档案资料完整、准确。2.团员组织关系转接：团员因工作调动、升学等原因需要转移组织关系的，按照规定办理转接手续，确保团员组织关系的连续性。3.团员年度团籍注册：每年对团员进行年度团籍注册，对符合注册条件的团员进行注册，对不符合注册条件的团员进行相应处理。4.团员奖惩：对表现优秀的团员进行表彰奖励，对违反团章和公司/组织规章制度的团员进行批评教育和纪律处分。四、团支部活动（一）活动策划1.需求调研：通过问卷调查、座谈会等形式，了解团员青年的兴趣爱好、需求期望等，为活动策划提供依据。2.主题确定：结合公司/组织工作实际和团员青年需求，确定活动主题，确保活动具有针对性和实效性。3.方案制定：根据活动主题，制定详细的活动方案，明确活动目的、内容、形式、时间、地点、参与人员等，确保活动有序开展。（二）活动组织实施1.准备工作：按照活动方案，做好活动场地布置、物资采购、人员分工等准备工作，确保活动顺利进行。2.活动开展：严格按照活动方案组织开展活动，注重活动过程中的安全管理和秩序维护，确保活动质量和效果。3.活动记录：安排专人对活动进行记录，包括活动照片、视频、文字资料等，为活动总结和宣传提供素材。（三）活动总结1.经验总结：活动结束后，及时对活动进行总结，总结活动中的经验教训，为今后活动开展提供参考。2.效果评估：通过问卷调查、团员反馈等形式，对活动效果进行评估，了解团员对活动的满意度和活动对团员的影响。3.宣传推广：对活动进行宣传推广，通过公司/组织内部网站、微信公众号等渠道，展示活动成果，扩大活动影响力。五、团支部与党组织、上级团组织及其他部门的关系（一）与党组织的关系1.接受领导：团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，接受党组织的领导，定期向党组织汇报工作，及时请示汇报团支部工作中的重大问题。2.协同配合：团支部要围绕党组织中心工作开展活动，与党组织在工作上相互支持、协同配合，共同完成公司/组织各项任务。3.党员团员互动：鼓励党员与团员开展互动交流，发挥党员的先锋模范作用，带动团员青年成长成才。（二）与上级团组织的关系1.接受指导：团支部要接受上级团组织的指导，认真贯彻上级团组织的决议、指示，及时向上级团组织汇报工作进展情况。2.工作汇报：定期向上级团组织汇报团支部工作情况，包括工作计划、工作总结、活动开展情况等，争取上级团组织的支持和指导。3.参加活动：积极组织团员参加上级团组织开展的各类活动，按照要求完成上级团组织交办的工作任务。（三）与其他部门的关系1.沟通协作：团支部要加强与公司/组织其他部门的沟通协作，了解各部门工作需求，共同开展相关活动，形成工作合力。2.服务大局：围绕公司/组织中心工作，积极配合其他部门开展工作，为公司/组织发展贡献力量。3.资源共享：与其他部门共享资源，如场地、设备、信息等，提高资源利用效率。六、团支部工作考核与激励（一）考核内容1.工作任务完成情况：考核团支部各项工作任务的完成情况，包括工作计划执行情况、活动开展情况、工作目标达成情况等。2.工作创新情况：考核团支部在工作中创新思路、方法和载体的情况，以及创新工作取得的成效。3.团队建设情况：考核团支部团队建设情况，包括团支部委员之间的协作配合情况、团员队伍的凝聚力和战斗力等。4.青年满意度：通过问卷调查、座谈会等形式，了解团员青年对团支部工作的满意度，考核团支部服务青年的质量和效果。（二）考核方式1.自我评价：团支部每年对自身工作进行总结评价，形成自评报告，上报上级团组织。2.上级评价：上级团组织对团支部工作进行考核评价，通过听取汇报、查阅资料、实地考察等方式，对团支部工作进行全面了解和评估。3.团员评价：组织团员对团支部工作进行评价，了解团员对团支部工作的意见和建议，作为考核评价的重要依据之一。（三）激励措施1.表彰奖励：对工作成绩突出的团支部和团支部委员进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖品，激励团支部和团员积极工作，奋发有为。2.优先推荐：对表现优秀的团员，在公司/组织内部选拔任用、评先评优等方面给予